「ブラック企業」避けたい若者、レッテル貼り怯える中小企業…過剰警戒が生む“雇用ミスマッチ”という不幸 | watch@2ちゃんねる
新着記事(外部)
おすすめ記事(外部)

「ブラック企業」避けたい若者、レッテル貼り怯える中小企業…過剰警戒が生む“雇用ミスマッチ”という不幸

スポンサーリンク
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1378090122/

1:かしわ餅φ ★ 2013/09/02(月) 11:48:42.46 ID:???0

長時間労働やサービス残業をさせる、暴言やパワーハラスメントを繰り返して退社に追い込む-。
いわゆる「ブラック企業」が社会問題化する中、若者の間で情報が不足し、実際はブラック企業でもない中小企業への警戒感が広がっている。そもそもブラック企業に明確な定義はなく、 平成20年のリーマン・ショックを背景に、インターネット上から拡散したといわれる。
「若者の使い捨て」が疑われる劣悪な労働環境の企業を指す場合が多く、最近では就職活動中の若者が、情報の少ない中小企業をブラック企業の可能性が高いと誤信し、避ける傾向があるという。
厚生労働省はこうした誤った認識を改めようと、中小企業を求人面から支援する制度を始めたものの、 数字は伸び悩む。さらに企業側が「ブラック」認定されダメージを受けるケースも出始めるなど、 さまざまな波紋が広がっている。
(中略)
中小を敬遠する若者
 ブラック企業について、若者の労働相談を行うNPO法人「POSSE」によると、(1)長時間勤務など過酷な労
働の末、辞めさせる「使い捨て型」(2)大量に採用して成果を上げさせた者だけを残す「選別型」
(3)パワハラやセクシャルハラスメントが常態化している「無秩序型」-の3類型に分類されるという。
 しかし、ブラック企業かどうかは数字だけで判断できず、入社してみなければ分からないのが実情だ。
企業側も、ネット上でブラック企業と書き込まれて悪評が立ったことで、レッテルを貼られ、取引に影響が出るといったケースもあるという。
 こうした中、若者の間では情報が少ない中での自衛手段として、ブラック企業への過剰な警戒感も広がる。
(後略)
MSN産経west
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130902/wec13090207000000-n1.htm

 




4:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:02.84 ID:MgVboGxt0

中小は9割以上がブラックだろw


5:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:37.40 ID:Rxm3c/5H0

これがマスコミによる日本の中小企業潰し計画か


7:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:50:48.93 ID:u0FLxyf90

見えてるブラックデビルですら参院に送り込むくらいだからな
どんだけ日本の平均値が腐ってるかって話


8:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:51:00.53 ID:VkKS43950

中小にブラック企業が多いのは大部分がワンマンや同族体制だから
だから転職板あたりじゃミニ北朝鮮なんて言う奴もw

22:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:55:15.74 ID:gpe8uYET0

>>8
でもさ脱北(転職)はできるんだから北朝鮮の表現はどうかとw

 
9:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:51:03.74 ID:qFhL1Xxd0

雇用デスマッチ


10:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:51:21.82 ID:vCHFEjGO0

日本自体がブラック国家


13:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:53:01.22 ID:kGh93XFXO

ちゃんと雇用「契約」通りの履行をすれば良いだけ
一方的に契約を破棄し続けるような企業じゃなければ平気だよ
ビビってる企業ってなんなの?^^


15:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:53:42.36 ID:lLzeC8ey0

求人票に3年離職率を明記

205:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:35:19.31 ID:Qo6Fkphd0

>>15
それが分かるだけでかなりリスク減るよな

 
17:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:53:59.40 ID:I/bfnzNY0

ブラックの心当たりがあるところだけ怯えてるんだろ


18:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:54:11.24 ID:CO9C9liW0

転職が無理ゲーだからブラックから抜け出せない人間が出てくるんやな


19:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:54:16.32 ID:IwqWgql60

求人誌で書いてある「アットホームな職場です」は
家族のように無給で働かされ、家長につき従う職場という意味


21:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:54:51.91 ID:d8R3Mam50

ハロワに幽霊求人出す企業はブラック認定でいいと思う
いくらハロワ職員が頼み込んで掲載していようと
求職者に被害を与えている事実は重いぞ。

515:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 13:42:39.93 ID:wCQw3u6f0

>>21
そんなのは大した問題ではない
真のブラックは頼まれなくても求人を出してくれる
そして雇用もしてくれる
ただし、3ヶ月持つ奴はいない

 
23:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:55:40.21 ID:mo1xPygU0

会社に尽くしても報われない可能性が高い時代なんだから
今までのなあなあじゃダメでしょ、ちゃんと労基守りましょうね
年功序列が復活して余程の事がない限り会社が骨を拾ってくれる時代が再来したら
また労働者に色々と押し付ければいいんじゃないかな


26:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:56:03.56 ID:B5PmwuPb0

もっとブラック企業に対する裁判がバンバンと起こるようになれば良いのにね
そうすれば改める企業も出てくるはず


27:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:56:07.57 ID:XFuC84dK0

避けたいとか言われても大企業なんてパイが限られてるわけだし
ニートになるか起業するしかないね


28:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:56:33.51 ID:HTJpr9YA0

過剰警戒じゃなく、もう一通りブラックを経験済みなんだよ
一度経験したらそれなりの知恵はつくから、求人の出し方やネットの評判で回避できる
若者なら馬鹿だし安くこき使えるってゾーンも消費しきった
次は経営者が知恵つける番だな。安易に外人雇って訴訟に持ち込まれるか、給与上げて
でももう一度日本人を雇いたいと思うかの時代
でもこの知恵が付く前に会社が倒産せずに残ってるかな?


29:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:56:45.18 ID:9/O9ouqU0

ホワイトなんて希少だから
ホワイトのみ羅列すればいい


31:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:33.65 ID:FYKAZvvAP

サビ残を労基で処罰しろよ。話はそれからだ。


32:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:48.78 ID:BGx5RJ7A0

グレー企業ですと公言した方が希望者殺到するんじゃないか


34:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:52.76 ID:qGFdIySb0

労働基準法守ってたら商売成り立たない
という台詞を堂々とのたまう経営者が大勢いるからなぁ・・・


36:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:57:54.85 ID:p6davBQl0

中小でブラックなのは当たり前だろ
仕事を舐めすぎ
大企業で楽したかったら最初からまともな大学行け


38:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:58:49.25 ID:uGFYEwOG0

とにかく労働基準法守ってない企業が多すぎると思うよ。
守ってからえらそうなこと言えw


39:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 11:59:40.87 ID:CNE56BB90

バブル期までは、従業員にとっていい会社いっぱいあったがその後の不況で全滅したからな


41:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:00:03.92 ID:1oyPL6fA0

だからこそ試用期間なんじゃないのか?
雇用主だけじゃなく、働くほうにとっても見極め期間だと思うが・・・


43:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:00:49.51 ID:vLLInumh0

法律がおかしんだよ
1日8時間労働?残業代??
労働者にそれだけの利益を生み出す能力があるとでも?
そんなのが適用されるのは、能力が高いエリートだけなんだよ
無能な上にやる気がない奴相手に、1日8時間で20とか30万の給料を出せるのは
公務員だけだって
マスゴミは何と戦ってるんだよ
日本を沈没させる事が目的か?

304:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:55:00.14 ID:RE5vDTmd0

>>43
経営者『ほんまそれ』

 

345:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 13:03:26.22 ID:1FEW6ebE0

>>43
労働者を働かせて利益を出すのは経営者の仕事。
労働者が利益を生み出すようにするのは管理職の仕事。
労働者は労基法に基づいた環境で働く。
これで利益を出せないなら経営者か管理職に落ち度がある。
その責任を労働者に押し付けて上が甘い汁を吸うのがブラック企業。

 
46:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:01:44.01 ID:ztGUvZqy0

だから労基署がちゃんと仕事すれば

52:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:03:30.80 ID:v+XZnbzE0

>>46
労基署が忙しくてサービス残業で立入検査してたりするからなw

 
48:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:02:33.59 ID:UVyL7B/m0

まあココは雇用される側の人間の書き込みが多いが、中小企業を診てる税理士の俺の意見としては、
ブラック企業と呼ばれる多くの企業は、「払いたいけど払えない」「休ませてあげたいけど休ませられない」って企業が多い。
企業そのものが精いっぱいの状態なので従業員に無理強いをしてしまうんだよね。
従業員こき使って社長はレクサス乗り回しゴルフ行きまくりなブラック企業は弾圧されるべきだけどな。
みててかわいそうだよ。社長もその身内もほぼ無報酬で働いてて、従業員は「残業が多い」「鬱と診断された」とか言い出して
ユニオン使って会社に乗りこんできて「未払い残業と慰謝料500万よこせ」とかホントに言うからな

75:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:09:26.30 ID:ZFzsHTJE0

>>48
そりゃ賃金のために働いてるんだから
働き口失わないためにボランティアで働こうって奴もいるかも知れんが、やっぱブラックだろう

 

106:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:16:38.87 ID:f8YSuW9g0

>>48
それはもう商売が成り立ってないよね。
続けてもみんな不幸になるだけだし畳むのが一番。

 

124:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:19:07.03 ID:ipQL7qcg0

>>48
同情はするけど、雇用契約も労働基準法も守っていないことは事実なのだから
経営者が法に則って償いをさせられるのは仕方がない。

 
49:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:02:41.01 ID:NTOfZmeB0

不動産屋が敷金返さない変な風習と同じで、今後はそういうのは通用しなくなるんだよ。
それだけの話。


53:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:03:55.81 ID:aQM4rK5q0

大中小限らずブラックはブラックだよ。
ブラックは入って見ないとわからない。


54:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:04:16.09 ID:PqyiyExJ0

会社としては残業しないでもできると思っている仕事を、
残業しないとできない無能者に残業代払うなんて考えられん。
それをブラック企業といわれる。
まず、無能者が無能であることを自覚するべき。


56:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:04:29.16 ID:bQwFMV3m0

キツいのとかサビ残とか長時間労働なんてのは、
どんな仕事でも当たり前なのが(良くはないが)現実なわけだが
将来的に働き続けられる展望がないってのが
ブラックと呼ばれる企業の特徴じゃないか
暴行脅迫や賃金で賠償やノルマ埋めとか、
そういう問題なくブラックなとこはおいといて
どんな激務でも、公務員がブラックとか言ったらふざけんなと思うだろ


63:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:06:22.94 ID:z+q07EEaO

でも基準を守る公務員の待遇は叩くもまいら


66:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:07:45.25 ID:UVyL7B/m0

俺は一番の問題は、ブラックブラック叫んでる奴が自分が「ブラック企業しかいけない低スペックな人材」ってことに気づいてない点だと思うよ。
低学歴で職歴も大したことない、資格も車の免許しか持ってないのに、雇う側に団体職員や準大手並みの待遇を求めてるからな。

175:名無しさん@13周年 2013/09/02(月) 12:29:19.95 ID:IhBCET4S0

>>66
理由になってないな
強盗は強盗、ブラックはブラックだよ
違法労働である以上、叩かないと世の中回らないんですよ

 

コメント

  1. watch@名無しさん より:

    本当の事言われて困るって
    企業も自覚してるじゃんw
    改善しろよw

  2. まあ より:

    実はゆとりの甘えの場合もあるからなあ

  3. より:

    大企業=ホワイトって思ってるやつ多すぎだろ…
    ホワイトなんて大企業の中でも選ばないと
    配属先にもよるけどな

  4. watch@名無しさん より:

    法律を守ってたら経営が回らないって、それ実質的に破綻してるだけだろ
    さっさと会社畳めよ

  5. watch@名無しさん より:

    ブラック企業はだいたい韓国・北朝鮮系の経営者。
    日本人労働者を低賃金で奴隷のように使うこと
    を無上の喜びとしている。
    日本人経営者は、たとえ自分が苦しくなろうとも、
    社員の生活をまず第一に考えるもの。
    どちらを選ぶべきかは一目瞭然。

  6. watch@名無しさん より:

    無能だからってのは給料を払わない免罪符にはならないんだよ
    無能だから金を払わなくていいっていうのは、飲食店で注文が来るのが遅くて飯が不味いなら金を払わなくていいと言ってるのと同じ

  7. watch@名無しさん より:

    デブじゃないのに4ヶ月弱で体重が半分近く落ちて住居には朝鮮人の監視付き、これはブラックですかね?

  8. watch@名無しさん より:

    というか、払いたいけど払えないから仕方ない、ってのは食えないから置き引き強盗繰り返しても仕方ない、と同じ理屈だぞ。

  9. 名無し より:

    景気悪いのわかってるし高待遇なんて求めてない。
    労働基準法さえ守ってくれればそれでいい。
    あと中小は情報が少なくてブラックかどうか判断しにくいから大企業に集中するんじゃないの?
    大企業は情報が集めやすいからブラックを避けやすい。

  10. watch@名無しさん より:

    サビ残で経営者を刑事罰・懲戒罰金にすれば 殆ど解決する問題だな

  11. watch@名無しさん より:

    ブラックの心当たりがあるから怯えてるんじゃなくて
    単純に何が良くて何が悪いのか知らんという経営者の無知さによってビビってるんだよ
    中小の親族経営会社なんてトップが法律呼んだこと無いなんて普通にあるからな

  12. watch@名無しさん より:

    労働者は金なんてどうでもよくてただ生きがいのために
    働いているとか、経営者とかって本気でそう思ってんの?
    割に合わない賃金しかもらえなけりゃそら不満にもなるだろーが

  13. a より:

    ここにも馬鹿紆余が湧いてんのか。
    朝鮮か朝鮮じゃないかの二元論でしか考えられない障害者は○ね。
    関係ない話題に朝鮮を持ち込むな気持ち悪い。食事中にウンコの話を熱弁するもが熱湯浴。

  14. watch@名無しさん より:

    試用期間があるからって、新卒には関係ないだろう。
    4月から働きはじめましたー。ブラックでしたー。3か月で辞めましたー。
    で?次の職はちゃんとすぐにつけるのか?
    こうならないように回避するのが当たり前。

  15. watch@名無しさん より:

    嫌ならやめろ
    やめないのは甘え

  16. 匿名 より:

    宝くじみたいなもんだな。大手でもブラックなとこは多い。地方に配属されたり残業やら土日出勤やら当たり前だったりな。
    中小企業を転職で渡り歩いていいとこ見つけるってのも手だよ。入ってみないとわからんもんだ。

  17. watch@名無しさん より:

    とはいえ、離職率は公に公表するべき。
    いや、公表の義務化を

  18. 匿名 より:

    離職率表記は本当にすべきだと思うな。

  19. watch@名無しさん より:

    この記事自体は「雇用ミスマッチ解消には解雇自由化法案が必要」っていう安倍派御用達記事なんだろうけど

  20. watch@名無しさん より:

    無能だと思うならなんで雇ってんですかね。
    見抜けない無能さんかな^^;;

  21. watch@名無しさん より:

    法的に1度雇ったら解雇するのが難しいからに決まってるだろw
    辞めさせて良いなら物凄いことになるぞ

  22. watch@名無しさん より:

    労基署にBBSとか設置したらエライヒドイザマになりそ^^

  23. watch@名無しさん より:

    生活保護でいいのに、何を必死になっているのか分からん
    まさか結婚したり、車に乗りたい、高い趣味に金使いたいなんて理由で働いている情弱はいないよな?w

  24. watch@名無しさん より:

    まず雇用契約位はきっちり守ってや
    出来ないなら最初から書いとけ、って

  25. watch@名無しさん より:

    残業時間と実給料くらい面接で聞けよw
    残業拒否なら履歴書にも書いておけ

  26. watch@名無しさん より:

    企業自体が非ブラックでも、
    職場を仕切ってるのがブラック人間だったりして、
    局地的なブラックを形成してたりするから注意な。

  27. watch@名無しさん より:

    火のない所に煙は立たぬわ。

  28. watch@名無しさん より:

    ブラック企業は作り出そうとして出現するものじゃないから。
    日本特有で人権や権利という国家の一番根底にある大事な部分を
    理解してないから起きる。でも1番の悪しき風習は日本人特有の年功序列や
    体育会系のノリとか集団の輪を保とうとする性質。
    それは学校の教師がなにげ無く教えてる「集団意識・団体行動を学ぶ」という罪が問題の片棒を担いでると思う。同じ物ばかり集まるとロクなことがない。
    この問題を解決させたいなら1番手っ取り早いのは先進国の外国人を雇用すること。理由は倫理と日本以外の価値観を持ってるから。
    もしくは女性を雇う。女と5050にすれば男の悪い性質を抑える力を持つ。
    ブラック企業を回避する方法はその会社にバイトでも良いから実際に入るしかない。まぁ、日本に居るあたりブラックじゃない企業を探すほうが難しいから自分のストレス耐性を伸ばす方が合理的かもしれんがな。
    雇用ミスマッチも何も実際に人材が来ない時点でもう中韓と同じで人材流出と思っていいだろ。放置してれば優秀なやつから海外に行っちゃってブラック化が激しくなるだけだね。厚労省がなんか検査始めたけど意味ないだろうね。義務教育のレベルから変えないと意味ないんじゃないの。

  29. watch@名無しさん より:

    銀行がケツまくるから…。
    こき使って~~はともかく、赤字運営の会社は
    事業を畳みたくても破産したくても、借金が残るから潰せないんじゃね?
    ここはアメリカみたいにすれば良いでしょ?
    計画倒産とか詐欺系統は、別個に考えてさ。

  30. watch@名無しさん より:

    ブラック経営者は甘え

  31. 犯罪反対 より:

    犯罪行為を繰り返すブラック企業を叩く事を非難をする奴は何なのと思うけど。
    経営者なら犯罪者自身が自分を弁護するような物だし、
    ニートなら最底辺の僻みだし、社畜なら・・・好きなだけ働いて過労氏すればよいのに。

  32. watch@名無しさん より:

    法律で会社の1日の拘束時間を12時間までときっちり決めとけば良いのにね。
    残った時間でブラックから抜け出す活動できるから自己責任で解決できる。

  33.   より:

    やっぱりこの流れか
    基本雇われる側ばかりだから仕方ないか
    そろそろブラックの正確な定義付けをしてくれよ
    あと辞めた関係の公表は賛成だな
    名前は伏せて勤務態度や仕事の達成率や正確度とかも
    表示してくれるとお互い助かるな

  34. watch@名無しさん より:

    そんなにレッテル貼りに怯えるなら家族だけでやればいいんでないの?

  35. watch@名無しさん より:

    労基法無視ならブラックだよ大企業基準でいえば
    大企業の社員が何で中小より年収が倍あるって
    そりゃ彼らは残業代が法律にそって支給されるんだもん
    ブラックでないと自称する中小はブラックの定義を
    暴力等の極端なパワハラや異常な長時間労働と勘違いしているでしょ
    きちんと法律にそって給料払えよ
    それができないのなら定時で帰ることを内規にしろよ
    それで会社が回らないのなら役員報酬下げてバイト雇えや
    劣悪な労働環境で働いて年収350万程度ならフリーター派遣で年収200万のほうが遥かにマシ
    仕事に就けなくなればナマポでおk
    たとえ将来的にナマポが現物支給になっても何も困らないね
    今だってワープアは可処分所得はすべて食糧に消える生活だからな
    その上、クーラー、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、PCの所持が保障されているのならあとは何もいらねーしな
    困るのは今受給しているナマポ貴族だけだろw

  36. watch@名無しさん より:

    国営企業w

  37. 名無し より:

    公務員か自営業すればいい

  38. watch@名無しさん より:

    いいから 文句言わず飲食業界で働いとけ!!
    おまいら底辺共は 第二のワタミを目指しているゴキゲン鳥の長栄社長を見習え!!
    長栄社長は おまいらと違って若くして成功し 本物のセレブだ

  39.   より:

    ブラック化しないと潰れるなら商売として破綻してるから畳めというのは分かる
    でもそれは最終的に大多数の生活保護と一握りの大企業社員しか居なくなるやんね
    雇用の問題に限らず結局今の社会は全てにおいて維持するのが無理ということやね

  40. watch@名無しさん より:

    宝くじで20億円すぐに当てる

  41. watch@名無しさん より:

    共産主義時代のソ連で言われた言葉。
    「彼らは給料を払うふりをする。だから、我々は働くふりをする」

WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
タイトルとURLをコピーしました