1: ハーフネルソンスープレックス(チベット自治区) 2014/03/02(日) 10:49:44.04 ID:40PnzRin0
来春卒業予定の大学生らの採用を巡り、大手ＩＴ企業「ドワンゴ」（東京）が入社希望者から受験料を徴収する制度を導入した問題で、 厚生労働省東京労働局が「新卒者の就職活動が制約される恐れがある」として、職業安定法に基づき、次の２０１６年春卒の採用から自主的に徴収をやめるよう行政指導をしていたことがわかった。
同社は「対応は今後、検討する」と説明している。
ドワンゴは、インターネットで応募手続きが簡単になり就職希望者が殺到しているため、「本気で働きたい人に絞り込む」目的で受験料制度を導入した。
受験料は、運営する「ニコニコ動画」の語呂合わせなどで２５２５円に設定。交通費などが多くかかる地方在住者は免除し、東京、神奈川、千葉、埼玉の１都３県の学生に限って徴収するという。
同社などによると、行政指導があったのは２月中旬。厚労省は「受験料制度が他社にも広がれば、お金がない学生の就職活動が制約される恐れがある」として問題視。
来春卒業予定者の採用では、既に手続きのピークを過ぎているとして事実上、不問にしたが、１６年春卒の採用からは徴収しないよう求めたという。
労働者の募集に関し、職安法は「いかなる名義でも報酬を受けてはならない」と規定。厚労省は指導の中で、ドワンゴの受験料が「報酬」にあたるかどうかは明確に判断しなかったといい、
同社の担当者は「受験料は報酬にはあたらない」との認識を示している。
.http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140302-00000197-yom-sci
2: 魔神風車固め(東京都) 2014/03/02(日) 10:50:30.66 ID:4cap2Q4x0
1000人いたら250万以上か
>>2
マジか、いい商売やな
3: ジャンピングパワーボム(空) 2014/03/02(日) 10:51:25.22 ID:g8vblxmw0
公務員試験でやった方がいい
6: シャイニングウィザード(石川県) 2014/03/02(日) 10:52:18.10 ID:sOwF57Bh0
超人気企業だと一万円とかやりかねないからな。「うちに入りたいのなら一万円ぐらい
安いものだろ」となる。
>>6
積めるだけ金積んだ者勝ちまで行くんじゃね？
コネ入社が堂々と大手を振れる
8: ニールキック(東京都) 2014/03/02(日) 10:53:10.39 ID:QnZ+7zHE0
中小企業「受験料は100万円ですが、内定は必ず差し上げますよ(ﾆｯｺﾘ」
>>8
中小企業なんざ、支度金払ったって人来ない。
9: TEKKAMAKI(チベット自治区) 2014/03/02(日) 10:53:48.00 ID:v39MHNxR0
完全に収益になるんだから
13: スリーパーホールド(WiMAX) 2014/03/02(日) 10:55:19.89 ID:Zjhc6iTY0
会社も新卒の就職のために相当の労力と金費やしてるからなあ
その対価を一概に報酬とは言えんだろうが
これを認めると他の企業が真似して無駄に豪華な説明会（受験料は数万円）とかやりそうで
14: 超竜ボム(やわらか銀行) 2014/03/02(日) 10:55:24.88 ID:hMaid/bR0
最低でも受験したら5ヶ月間プレミア会員になれる特典付ければよかったのに
15: デンジャラスバックドロップ(dion軍) 2014/03/02(日) 10:55:28.40 ID:xkDNzxdI0
応募希望者の経済力によっては、職業選択の自由が阻害される恐れがあるので違法。
18: タイガースープレックス(公衆) 2014/03/02(日) 10:56:24.56 ID:/TjCsqdH0
会社のために働きたいと思ってくれてる方々からお金を徴収しようという発想はどこから出るんだ？
普通は最終までいくと実費分の交通費くれるんだぞ
20: クロスヒールホールド(栃木県) 2014/03/02(日) 10:56:57.57 ID:VIVoKFqR0
これを認めるなら交通費を出さないのは違法ってのも通じる気がするんだが
22: リバースネックブリーカー(愛知県) 2014/03/02(日) 10:57:58.11 ID:o7am/zB80
奨学金に全額寄付してたからいいんじゃないの
23: 膝靭帯固め(dion軍) 2014/03/02(日) 10:58:18.78 ID:nxgMXRJc0
いっそのこと新入社員席をヤフオクで売れよw
25: アンクルホールド(禿) 2014/03/02(日) 10:58:36.83 ID:XW3+u3mkP
大学も受験料とってるんだから
おかしいことじゃなくね
26: ランサルセ(東京都) 2014/03/02(日) 11:00:45.29 ID:nFgdzdYY0
まともな会社は交通費、ホテル代支給だろ？
27: バックドロップホールド(東京都) 2014/03/02(日) 11:00:59.51 ID:xWrfO6Uu0
うはｗｗｗ受験してみたｗｗｗｗ
ってのが多いんだろ
大目に見たれよ
30: 腕ひしぎ十字固め(dion軍) 2014/03/02(日) 11:01:19.16 ID:OAD8+YDr0
ニコニコにちなんで2525円
馬鹿を吊るためだなぁこれ
32: ジャーマンスープレックス(dion軍) 2014/03/02(日) 11:03:41.66 ID:OS+983Cj0
>職安法は「いかなる名義でも報酬を受けてはならない」と規定
こんなのあるんだ
コネ入社とかで顔聞きに金払ってるやつとかいそうなのに
36: ジャンピングエルボーアタック(栃木県) 2014/03/02(日) 11:05:06.23 ID:O0XbHAN40
入社に課金が必要なのかよｗｗｗ
そういえば以前、この会社大量にクビ切ってたよね
>>36
大量にクビ切ったわけじゃなくて、
派遣整理したらそれに不満持った正社員の連中がたくさん辞めたんじゃなかったかな
39: リキラリアット(福井県) 2014/03/02(日) 11:06:48.49 ID:B6Sq9eTE0
ここに入社しても未来無いと思うが
43: 腕ひしぎ十字固め(愛知県) 2014/03/02(日) 11:08:26.08 ID:2X6ayROM0
いすみ鉄道とかどうなるんだよ
あそこは就職するために自腹で７００万円支払うコースあったろｗ
44: 張り手(徳島県) 2014/03/02(日) 11:08:52.19 ID:S4od8MJM0
>職安法は「いかなる名義でも報酬を受けてはならない」と規定
この法律がないと、他の企業とかでも値を吊り上げるだろうからな
とはいえ、学校の試験とか資格所得とかはカネとるのに変な話ではある
>>44
そりゃ生徒は客だから金取るだろ
46: クロスヒールホールド(栃木県) 2014/03/02(日) 11:09:41.97 ID:VIVoKFqR0
おまえら意外と反対派が多くてびびったわ
雇用のマッチング問題を解消するために採用を絞るのは会社にも求職者にもメリットあると思うんだが
>>46
企業側がズルしてんだよ今は
52: トペ コンヒーロ(岐阜県) 2014/03/02(日) 11:15:40.88 ID:y9//ljBu0
昔は企業説明会に参加するだけでお土産もらったり旅行に連れてってもらったりしたんだぜ
58: アトミックドロップ(北海道) 2014/03/02(日) 11:17:29.22 ID:WWMDZ6+Z0
大企業「受験料10万、それだけ入りたいって気持ち見せなさいよ(ﾆｯｺﾘ」
60: ビッグブーツ(兵庫県) 2014/03/02(日) 11:18:24.53 ID:UVWzaKNM0
何がいけないのかわからん
こんなのよりモデルなりませんかとかスカウトして自腹や借金させてレッスンや写真集を出版させて
ソフマップに立たされて俺らのネタにされるだけの女を助けてやれよ
61: 張り手(徳島県) 2014/03/02(日) 11:18:57.78 ID:S4od8MJM0
ああ、金だけ取って一人も採用しないような悪徳企業が出てくるからか
袖の下のコネで就職させたりすることなんてよくあることなのにな
68: シューティングスタープレス(庭) 2014/03/02(日) 11:23:11.86 ID:I8y89Yyg0
こんなのがどこもやりだしたら金がいくらあってもたりんわ
大変だねー大学生を持った親御さんは
70: アキレス腱固め(東京都) 2014/03/02(日) 11:25:40.97 ID:caexoku10
リクルートスーツ就活ビジネスはもう古い
直接大学生から徴収だw
71: 河津掛け(愛知県) 2014/03/02(日) 11:25:59.55 ID:BfnlJSd20
トヨタ入った奴いたけど入る前に1台買わされてたぞ
>>71
古参の企業はそういう抜け穴作ってウハウハしてんだよな
んで、法律など知らないドワンゴみたいな新参は
みんながやってるからオレもやる！って堂々とやっちゃうから
怒られるんだよな
>>83
ライブドアもまさにそれだったと思うわ
>>83
どう考えても今回のケースは応募者絞るためだろう
入社前営業みたいのとは区別しろよ
>>71
保険会社なんかも、社員やその親類縁者に契約させるのが当たり前だからな。
形は違えど似たようなもんだな。
76: 垂直落下式DDT(千葉県) 2014/03/02(日) 11:28:19.97 ID:sO287rI90
これ営利目的じゃなくて会社の自衛手段だろ
大して入りたくもない奴が大量に受けて内定出すと蹴るっていう風潮に対する
会社としては本気じゃないなら受けて欲しくなんだよ
だから交通費かけてくる地方からの受験生は免除っていう
リクルートいい加減にしろ
77: ボ ラギノール(京都府) 2014/03/02(日) 11:30:49.78 ID:K2/L6U260
給料も定額で25万2525円で一生涯昇級ありません。とかやりそう
コメント
まぁニコニコに限れば
受けてみた（）
見たいなバカが事実多かったんだろうけどな・・・。
良いと思うけどね。
受験料を取るか取らないか、料金がいくらだということも
求職側としては企業を見る判断材料になる。
受験料をやれば本当に就職したい者だけが受けに来るだろうし
滑り止め感覚の奴に無駄な手間を掛ける手間が省ける。
まぁ受験料を取るだけ取って一人も採用しませんでしたって
使い方をする会社も出てくるだろうが、その結果もまた
会社を評価する材料の一部となるだろう。
色々と面白いと思うけどねｗ
最初から東北に寄付だよコレ
わざとこれを隠すあたり情弱を誘導するマスゴミと同じだよね
ブラック企業の手口じゃん
そうだ、会社立ち上げて入社料100万とって一ヶ月で解雇を繰り返せば…
経営側から見れば、採用もコストがかかるんだよね。
小さな小さな会社ですが、事務職ひとつ募集するにしても、何十人と来る。
しかも募集条件にも満たない人たちがわんさかと。
このご時世大変で、必死なのは分かるけど、こっちもにこにこ笑って、コスト払い続けるわけにはいかないんだよね。
今では必要とするスキルをわざと１つ上にしたり、わざとブラック企業っぽい文言を出して、フィルタかけてる。
募集者は１０分の１になったけど、採用する人間の質は下がらない。
ドワンゴも、単純にフィルタ作りたかっただけだと思う。
これだから学歴フィルターは必須だな
1つ1つ見るのめんどくせーし
引っかかったやつはご愁傷様
採用って人事だけじゃなくて該当部署の業務外で対応しないといけないし
すごいコストある
受験料は全額寄付というのがスッポリ抜けているんだがわざとか?
仕方ない。弱者に生きる権利は無いんだろ。‥もうやり方が違うだけで野生動物と変わらんな人間も。
まぁクソ企業だからなここ
そしたらさ、もし受験料として払ったとして、合否問わず、数ヵ月後返金ってしたらいいんじゃないの？
手ぶら気持ち半分で来る人間は多少減るだろうし、お金取られるわけでもない
給料が２５万２５２５で固定なら、喜んで良くだが。
そんなにもらえるなんてうらやましい。
寄付とかなら全然いいと思うけどね。だいたい今のインターネットでボタン１つでエントリーできるってのが問題だよ。
とりあえずエントリーしとけみたいな輩が多すぎる。結局損してるのは低学歴のやつらじゃないの人数多いとまず大学名で切られるし。
有名企業だと絞り込むだけで金かかるからなぁ。そのコストが会社持ちって馬鹿らしいよね
鍛冶屋みたいな職人に弟子入りした場合って労働になるの？
タダ働きとか普通にさせてそうだけど
入った後と前では違うって話じゃん
どこまで企業に都合の良い家畜なんだよ
阿呆か
学校のランクで選ぶ学歴フィルタは指導入りそうだから、やるとしたら資格フィルタだね。
過去１年以内でＴＯＥＩＣ６００点以上とか、漢字検定準一級以上とか、珠算２級以上とか。
前年の４月くらいに，翌年の必要資格を発表して、取れた奴だけ受験資格を取得できるようにすれば、能力も見れるし、資格取得へ向けた頑張り等からやる気を見ることができるし、受験人数を絞ることもできるし、なかなか良い制度なんじゃないかと思う。
そのための履歴書なんじゃないの？
紙を一枚一枚見るのが面倒なら
応募者にフォームに入力してもらって、学校名や資格とかをPCでソートできるようにするとか
何にしても金とるのはイメージ悪くなるよ
金取るのに賛成してる奴はどこまで奴隷体質しみついてんだよ
なんかドワンゴが逆ギレしてるみたいだけど・・・
世間は冷静に見てるよ？
まずその料金を取る決まりを作る奴は法律とか勉強しないで
突っ走って決めた、その上の奴も法律が分からず面白くて決めた
いい加減な会社ってイメージでとらわれてるよ？
逆ギレするのは自由だけど、世間は冷たいよ？
ドワンゴの詳細表明に寄せられたツイートを見ていたら、厚生労働省を敵みたいに扱ってる人が多くて引いた…。
金徴収以外で、本気でドワンゴに就職したい人をしぼる方法なんていくらでもあると思うな。それこそ選考の１つとしてさ。
問題はドワンゴ以外の企業が追随することだと思うけど。
求人募集でコスト要求するような会社なんてそれだけで胡乱なイメージがつくけどな
募集人数減らすだけなら期間せばめるとか抽選制度にするとか選考基準をせばめるとか幾らでも方法あるのに態々金取るあたり
どんだけ言い訳した所で真っ当な会社じゃないのが透けて見えるってもんだわ
人事部長の意見ワロタ。
人を採用するのにお金がかかるから、それを解決したかったってさ。
それはてめーがしたい事を欲望の赴くままに行動しているだけであって
理想と現実（法律を守った上での決まり）の区別をつけろよボケ。