残業100時間休み無しでも社員はイキイキ ブラック企業とは違う「ハピネス企業」 | watch@2ちゃんねる
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残業100時間休み無しでも社員はイキイキ ブラック企業とは違う「ハピネス企業」

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1: 断崖式ニードロップ(静岡県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:31:53.67 ID:y3CMWrXo0●.net

今回、「ブラック企業とハピネス企業の違いとは何か」というテーマで、 戦略的PRコンサルタントで放送作家の野呂エイシロウ氏と対談を行った。
鈴木 野呂さんにとっては、労働時間が長いことがブラック企業の定義ではないのですね。
野呂 そうです。僕自身、経営者でもあるけれど、1年で10日も休みを取らないです。
僕が付き合っている企業は、売り上げ20億円から数兆円の会社までありますが、売上高に関係なく、 伸びていて勢いがある会社は、社長をはじめ社員が猛烈に働いています。
ある大企業の社長は猛烈に働くことで有名で、役員が社長をつかまえて打ち合わせできるのがタクシーの中だったりします。
そういう会社は、現場の社員から経営陣まで本当に猛烈に働いています。社員は15分の時間も惜しんで、早歩きをし、 昼食を取ることも少なく、トイレに行く時間も惜しむほど働いているけれど、実に楽しそうです。
社長のことが好きで、役員のことが好きで、上司が好き、という雰囲気に満ちています。
鈴木 長時間労働だからブラック企業という、単純な見方ではいけないということですね。
先ほど“ゆるい”会社とは付き合いたくない、というお話がありましたが、“ゆるい”会社とはどんな会社でしょうか?
野呂 登山でたとえてみましょう。登山コースが整備されている高尾山に登るのは誰でもでき、そこそこ楽しいでしょう。
しかし、誰でも登れる山に登ったところで、大した喜びはないですよね。
エベレストを目指すレベルになると、楽しいという要素が少なくなって、厳しさが増してきます。
それでも登頂できれば最高の達成感が得られ、歴史にも名を残すことができます。
僕も多くの会社と付き合ってきましたが、“ゆるい”会社は一緒に仕事をしていても楽しくありません。
もっと売り上げを伸ばそう、もっと楽しい仕事をしよう、もっと給料を上げていこう、という欲がないのです。
つまり、欲がない会社は“ゆるく”なるのだと思います。そういう会社が、本当のブラック企業といえるでしょう。
逆に、ハピネス企業はプロの集まりであり、厳しさがあります。
だからこそ、自分たちが会社を維持しているという誇りを社員が感じていると思います。
http://news.infoseek.co.jp/article/businessjournal_131951/

 



2: グロリア(catv?)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:34:21.07 ID:VeDt4XCX0.net

ブラックかどうかは経営者が決めることではない
判断するのは社員だ


3: エクスプロイダー(家)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:35:20.86 ID:XRCdZY2M0.net

いや何と自称しようがそりゃブラックだって。


4: ジャストフェイスロック(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:36:21.25 ID:t4MisrgY0.net

またこうして「ハピネス企業」とかいう変な言葉を流行らせようとしてる・・・気持ち悪いよ・・・


5: ドラゴンスクリュー(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:36:26.59 ID:BMZr3yOv0.net

なんかオクスリでもやってるの?


6: シューティングスタープレス(千葉県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:36:39.08 ID:qnqvPrVi0.net

社長とか経営者が休みなく働くのは当然だろ、バカかこいつはw


7: ドラゴンスープレックス(福井県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:36:42.14 ID:ZFG3RIUw0.net

俺にはわからん感覚だは。
ま、こういう人もいてもいいなとは思う。
押し付けてこなければな。


8: リバースネックブリーカー(庭)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:36:54.11 ID:ipWz/aLV0.net

社員は逝き逝き?


9: クロスヒールホールド(庭)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:37:09.21 ID:hlmDXRvI0.net

勤め人と経営者とは考え方全く違うからな


10: ナガタロックII(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:37:16.07 ID:8J9DIVyB0.net

洗脳はまっておつむお花畑になってりゃそらハピネスだろ


11: 閃光妖術(家)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:37:18.27 ID:yFyHiT3r0.net

いかれてんのかな


12: 河津落とし(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:38:53.64 ID:+xPH1XUO0.net

ワタミのガイコツ君の画像はよ


13: 閃光妖術(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:39:13.19 ID:H0YVa10W0.net

ハピハピするにぃ☆


14: チキンウィングフェースロック(庭)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:39:19.36 ID:Q8UoNwUi0.net

ワタミ言うところの「仕上がっている」というやつだな


15: タイガードライバー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:39:28.14 ID:X/fNV/UB0.net

待遇が良いとか、目標があれば若いうちは100時間残業でも乗り越えれる。
年取ったら無理だな。


16: ドラゴンスリーパー(大阪府)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:39:49.67 ID:rHWBg7/40.net

嘘だな


17: 魔神風車固め(禿)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:40:01.42 ID:oGQVo8Pc0.net

売上数兆の会社が緩かったり、法令遵守してるんだが


18: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:40:08.52 ID:EPfsIVLS0.net

まじきち


19: フライングニールキック(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:40:11.23 ID:khCwxpPU0.net

週6日勤務で月給22万円だと8時間労働で
時給換算1100円なんだよな。
月の残業50時間をサービス残業したら
月の労働時間は250時間で
時給換算880円だし
この辺りを経営者に言って改善して貰おうとしたら
実質稼働労働時間が少ないとか
詭弁やら話しの摺り替えで正当化されて話しにならなかったわ


20: 不知火(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:40:36.14 ID:rsewHPQ+0.net

org338431

23: ボ ラギノール(宮崎県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:41:00.67 ID:AKsJMsoe0.net

>>20
(-∧-;) ナムー

 

49: 雪崩式ブレーンバスター(岐阜県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:58:03.29 ID:PCstpSFt0.net

>>20>>28
これを見に来た

 
21: フルネルソンスープレックス(静岡県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:40:46.06 ID:5gcMeXuS0.net

経営者が言ってるのかよ


22: フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:40:52.39 ID:c12VDjKk0.net

見事なまでの詭弁
まぁ確かに上場前の企業はイキイキしているが、一番儲かるのはオーナーで社員は持ち株の数万円が数十万円になる程度


24: 中年’sリフト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:41:02.30 ID:r/abyNS20.net

どんなにハピネスだろうが肉体は現実を越えられないからな。
20代で何日徹夜しても余裕というならまだしも30過ぎて言ってたら馬鹿。
65まで働くなら残業は月80以下が限度。
それ以上はどこかにガタがくる。
マラソンの選手だってマラソンで100m10秒で走ったりしないだろ?


25: ムーンサルトプレス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:41:21.03 ID:KxC4cQET0.net

新興宗教かよ


26: 足4の字固め(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:43:22.53 ID:pY3RXnPS0.net

目標設定と勤務時間は比例しないけど?
定時に帰れてぐんぐん伸びる会社もあるけど?


27: シャイニングウィザード(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:44:45.83 ID:7FwUOGWn0.net

カルトの信者はみんなパッピーハッピーですよ


28: クロイツラス(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:45:08.68 ID:AFv4TK550.net

watami-7
ハピネスそうな笑顔だな


29: カーフブランディング(dion軍)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:45:25.95 ID:KsSGSNb+0.net

働きに見合った金よこせ


31: ジャンピングDDT(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:45:44.50 ID:IuiCGf2d0.net

それって奴隷とどう違うの?


32: ボ ラギノール(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:46:32.13 ID:ZAMmKbzq0.net

これが洗脳ってやつだよ・・・
こええええええええええええ


33: アイアンクロー(北海道)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:47:53.57 ID:P3Bx1GxG0.net

経営者が猛烈に働くのは勝手だけど、社員に押し付けるなよ


34: ダイビングエルボードロップ(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:48:02.08 ID:LwjIB2Yc0.net

経営者は10日も休んだらダメだろ


35: シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:48:21.72 ID:W6GkXFNf0.net

ちゃんと時間外25%割増賃金が支払われていて
それが強制ではなく任意なら、稼ぎ増やすために残業するわ


36: アンクルホールド(庭)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:49:18.77 ID:nun5+PWf0.net

給料青天井なら働くやつも結構いるだろ
それならまだハピネスとか言ってもいいかもね

37: フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:50:48.40 ID:c12VDjKk0.net

>>36
それ、マジでハピネスだな

 
38: ツームストンパイルドライバー(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:50:58.77 ID:Ow05JbEfO.net

ぶっちゃけ労働時間相応の金さえしっかり払ってくれれば何時間働こうが構わないんだよ。払うもの払わないで長時間労働させる事が問題なんだよ。何でもかんでも価格を下げるから払うべき労賃さえも払えなくなるんだよ。


40: クロスヒールホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:53:06.83 ID:nIkzlNJo0.net

労働基準法なんか守ったら会社潰れる!
とかいう経営者多いがそれで潰れるところは潰れた方がいい


42: 魔神風車固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:53:27.58 ID:gil6N29V0.net

頭がハッピー


43: ハーフネルソンスープレックス(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:53:39.54 ID:FeCPRc660.net

ブラック企業の夢とか目標ってなんか漠然としててよく分からない
「デカい事やろう」とか「みんな笑顔」とか。小学生かよ


44: アキレス腱固め(禿)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:54:02.20 ID:hZR3jzoo0.net

お金次第かなー
次500万~1000万くらいなら
自分を売ってしまうかもしれん


45: クロスヒールホールド(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/05/28(木) 13:55:07.24 ID:BJoh5edg0.net

ブラック側の反撃はじまったな。

 

コメント

  1. watch@名無しさん より:

    法令遵守しないからブラックなんだけど
    働いてる人が納得してるからホワイトですとか頭沸いてんのか??

  2. 匿名 より:

    お前らみたいな無能が身の程知らずな要求ばっかするから企業が困窮して成り立たなくなるんじゃないか。頭悪いんだから文句言ってないで働け。働いたら自ずと自分の値打ちが分かって有給寄こせ!なんて言えなくなるよ。

  3. かかか より:

    DQNネームがキラキラネームになったような物じゃねーか。
    社員が文句を言わなくても理不尽な残業をさせてる事実は変わらないだろ。

  4. watch@名無しさん より:

    出た出た、プロ意識(笑)

  5. watch@名無しさん より:

    ※2 違法操業企業は潰れてどうぞ、違法操業したいのなら同じ穴の狢のソマリア海賊でも雇えば?それかヤクザ

  6. より:

    「お客様は神様」と同じ。
    それはこっちの意識の話で、てめえが言うな。
    てかそもそも労基法に反してんじゃねえか。犯罪者。

  7. watch@名無しさん より:

    ハピネスだろうがブラックだろうが法律違反や。

  8. watch@名無しさん より:

    >>2
    戯言は労基法遵守してからほざいて、どうぞ

  9. watch@名無しさん より:

    「これは犯罪ではありません」と自分で言えば罪は免れるものなの?

  10. 名無し より:

    ※2
    ママー、労働基準法もわからないのに人に頭悪いって言ってるよぅー
    恐いよぅー
    これで良いか?

  11.   より:

    いいんじゃない?
    もちろん労働基準法を守ってる前提で、そういう会社を個人的に望むのは自由だと思う
    ただ、俺も個人的に自由に感想を言わせてもらえるなら「気持ち悪い。しね」と言う

  12. watch@名無しさん より:

    法令違反せずに残業100時間休み無しをクリアしようと思ったら
    雇用形態の抜け穴使ってるよねえ

  13. watch@名無しさん より:

    ブラック企業=ハピネス洗脳企業?ってことでOK?

  14. watch@名無しさん より:

    そりゃ経営者側は頑張った分が
    お金と直結するから頑張りがいがあるだろうけどさ
    従業員に同じこと求めて給料とか待遇とかがそれに見合ってるかどうかの話が
    この中には一切出てきていないよな
    具体的な数字を出さずに働き甲斐とか楽しいとか喜びとか
    そういう表現使っている時点でワタミと何ら変わらないんだけど

  15. watch@名無しさん より:

    「休んでない」自慢を経営者がしてるような会社はお先が知れてる
    例え休んでなくとも、経営陣ならそれは言っちゃダメ
    あと、会社のグチを言うのはリーマンの特権だからね
    グチをグチで終わらせるか、それを生かすかはソイツ次第

  16. watch@名無しさん より:

    くだらん。実に下らん
    死ぬほど働かされるのか、死ぬほど働きたいのか、従業員の気持ちの問題
    死ぬほど働いても報酬に反映されなければ、だれも死ぬほど働きたいと思わんよ
    その仕組みがあってこその「ハピネス企業」だろ
    でも、いわゆるブラック企業に勤めてる連中も、子供の頃からの準備を怠って今に至っている訳で、無条件に彼らを擁護する気にもならない
    「真剣に人生を考えず流されていてはブラック企業勤めになる可能性が上がるだけ」と教育することがまずは大事なんじゃなかろうか

  17. まとめブログリーダー より:

    脳内ハピネスか

  18. watch@名無しさん より:

    ねてないわー
    昨日1時間しかねてないわー
    と同じようなもんだろ

  19. まーた、売国マスゴミが、 より:

    元記事を読んだけど、全く内容の無い話しだったわw
    例えると、「自分の家族だから自分が楽しければ暴行や奴隷の様に好き勝手やってもいいんだ!」と言ってる。
    あと一つ突っませて貰うけど、「社長が社員をプロとして育て、成長した社員は自分たちが会社を支えているという実感を持つようになれば、自然に給料も増えていくものです。」
    、、、ふーん、社長は成長しなくて良いんだ?
    まるっきり儒教だよコレ。

  20. 名無し より:

    結局、今の日本の経営者()は、
    自分のワガママを聞いてくれ、かつ犯罪行為もいとわず反論しない従順な無能が欲しいだけで、
    会社のみならず社会や国を良くしようと考える人を排除する
    という流れが良くわかる記事。

  21. 名無し より:

    (社長の脳内だけが)ハピネス企業。

  22. watch@名無しさん より:

    要するに、
    社員が普通一般に病む=ブラック
    社員が洗脳されハイになって元気に病む=ハピネス
    でおk?

  23. な。 より:

    働きたい奴等が固まって働くのはいいだろ。
    ただこれが当てはまるのは外資系とかだろけど。
    ちゃんと賃金が支払われてるなら良いと思うがブラックは払われていないのが問題。

  24. より:

    ※2
    利益のためなら犯罪やっても良いと?
    闇金と一緒だな
    今すぐ法治国家ニッポンから出てってどーぞ!!

  25. watch@名無しさん より:

    鬼のように働かせる代わりに鬼のようにリターンを渡す企業もあるけどな
    創業期の会社とかによくあるんだけど、社員自身が会社の株式を持ってたりして、会社の利益が自分の利益にほぼ直結してるからモーレツに働く
    そういうすっきりと理解の出来る会社ならともかく、妙ちくりんな【働きがい】とかを前面に出されても困るよ

  26. watch@名無しさん より:

    ブラックの定義は労基法や一般法を遵守してるかどうかだ
    報酬は関係ない
    労基法を無視してでも多く働いて報酬を得たければ経営者と個別契約を結ぶことが労基法で認められている

  27. 名無し より:

    最低限労働基準法は守りましょう。
    法律なんですから。
    社員も労働基準監督署に行くなりブラック企業を改善させましょう。
    因みに三六協定を締結していても1カ月の残業は45時間までですよ。

  28. watch@名無しさん より:

    残業そんだけしないと仕事回らない時点で
    現場の状態おかしいんじゃないですかね、監督者が無能
    残業100とか行く自体コスト掛かり過ぎでしょうに
    で、それ全部サビ残なんでしょう?ブラック確定ですわ

  29. watch@名無しさん より:

    前職で上司に同じ事聞かれたな「高尾山に登るか富士山登るか」ってな
    正直にゆるく楽しく高尾山と答えて以降めちゃ冷たい態度されるようになったw
    そいつ仕事が生き甲斐で親が死んでも会社出てきたからな
    人間捨ててまでやる仕事に恵まれて今日もハッピー朝帰りで満足なんだろうなw

  30. watch@名無しさん より:

    大企業の社長は社内で大きな権限を持っているからね。
    家でカーチャンの尻に敷かれるより
    会社での仕事の方が楽しい人も多いでしょう。

  31. watch@名無しさん より:

    募集要項にきっちり書けよ?

  32. watch@名無しさん より:

    アットホームの次はハピネスかw

  33. watch@名無しさん より:

    そんだけやって文句も言わない社員なんてそりゃ経営者にしてみれば実にハピネスだろうな

  34. watch@名無しさん より:

    あ、ブラック企業じゃ誹謗中傷になるから、これからはハピネス企業と呼ぶってことだね。了解、了解。

  35. watch@名無しさん より:

    >社員は15分の時間も惜しんで、早歩きをし、 昼食を取ることも少なく、トイレに行く時間も惜しむほど働いているけれど、実に楽しそうです。
    いっそのこと流動食にしてオムツつけりゃいいんじゃないか?
    労働を異様に美化する感覚が気味悪いわ。

  36. watch@名無しさん より:

    はwwwwwwwwwwwwwwぴwwwwwwwwwwwwねwwwwwwwwwwwwwwwwすwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

  37. watch@名無しさん より:

    楽しそうです(楽しいとは言っていない)

  38. watch@名無しさん より:

    本人に聞いたわけでもないのに楽しそうってなんだよw

  39. watch@名無しさん より:

    働いた分だけ金が入ってくるなら
    そりゃ月100時間でも残業しますわ

  40. watch@名無しさん より:

    奴隷が欲しいって言えよカスが
    そして記者もそれって唯の奴隷ですよね?って聞けよ
    頭悪い奴しかいねーのかよ

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