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「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長 残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に

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1:天麩羅油 ★ 2016/03/27(日) 14:03:59.27 ID:CAP_USER*.net

労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。3月23日にあるツイッターユーザーが投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。
投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。そこで、残業代や賞与の有無を聞いたところ、社長は「出してない」と答えたため、
「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」
とアドバイスをした。しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。
状況を変えるには「経営者の覚悟」が必要では
投稿者は、以前に他の中小企業にも同じようなアドバイスを行ったことがあるという。その会社ではアドバイスが実践され、残業代や賞与を出すようにした。
人件費が増えたからか、その年は経営はギリギリだったものの、「年商が1億弱上がり、翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなっ
日本でいちばん社員のやる気が上がる会社: 家族も喜ぶ福利厚生100
以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=22559

 



2:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:05:14.61 ID:BoD20Mc60.net

中小企業を舐めすぎ


3:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:05:31.74 ID:brpuka540.net

こういう会社は潰れるのが社会のため


4:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:05:39.51 ID:YkyrgGQc0.net

ざまぁwww


5:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:05:40.20 ID:jDFajjih0.net

ウソくせー


6:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:06:06.61 ID:a6bQToOw0.net

ゴミめ


7:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:06:45.05 ID:gh2tu6pS0.net

そんな当たり前の回答なら取引を切られて当然だろ
社長は金のかからない方法を期待してたんだから

24:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:27.19 ID:EPOetdFV0.net

>>7
正論。
アスペかこいつと思う。

 

618:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 15:40:26.09 ID:rk9Wo0HV0.net

>>24
リアルアスペきた

 

43:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:19:31.23 ID:knM8vLTx0.net

>>7
そんな方法あるとしたら和民みたいに洗脳し、帰宅してから寝るまでの時間をギリギリまで奪い転職する暇をなくし自殺するしか逃れられないと洗脳するところまでしないと無理だろ。
社員が育たなくても、頑張らなくても諦めればいいだけやん。

 

67:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:24:33.98 ID:/v3PHTMa0.net

>>7
高いコンサル料払ってyahoo知恵遅れで回答しそうな答出したら切られて当然。一休さんばりのトンチ希望だったのだろう。筆者がアスペだったんだろう。

 
8:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:07:06.20 ID:a1jGlCyI0.net

投稿者との取引を停止、そこに使ってた費用を残業代に回したんだよきっと

387:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 15:09:51.61 ID:lh2mwbEV0.net

>>8
優しい世界だな

 
10:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:08:00.44 ID:Xp+wFt990.net

>今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません
別に今に限らないだろ
労働条件なんて昔から労働契約のキモだろ

569:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 15:34:37.44 ID:Dy+fSvXb0.net

>>10
もう清州城建てた頃からだよな

 
11:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:08:18.23 ID:zljgbi4G0.net

今度は若者の中小企業離れ日本しねキャンペーンか

931:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 16:20:38.18 ID:q2IvH/D70.net

>>11
キャンペーンするまでもなく、既に見放しておる

 
12:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:08:40.05 ID:rAfl9INp0.net

自体の流れについていけない会社は
そう遠くない未来に淘汰されるさ


13:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:08:59.31 ID:QvoqkuXr0.net

まぁずっとそこにいるつもりなら昇進とか社長の腰巾着ルートに繋がるから
金にならんとも言えんw
>「年商が1億弱上がり、
全てそうなる訳にはいかないから結局どこかは犠牲にならないといけないんだよなぁ


14:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:09:35.86 ID:bKs6XTBj0.net

いずれこの国はゆとり世代を労働環境で制御できなくなり
少子高齢かも相まって人手不足の極みと化し
経済は成り立たなくなるであろう


15:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:09:45.60 ID:JItPQUi00.net

待遇は悪いまま
社員旅行とか飲み会で社員喜ばせようとする社長の会社もめんどくさい

94:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:28:39.78 ID:knM8vLTx0.net

>>15
社員旅行や飲み会なくして給料上げるか残業代払えばいいだけなのにな

 

188:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:45:20.43 ID:saeOgBw50.net

>>15
うちなんか半強制の飲み会は自腹やぞ。。。

 

202:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:47:08.06 ID:Zq96SR430.net

>>188
自腹で強制してのになぜか社員が喜ぶと思ってんだよなw
あるある

 
16:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:09:55.04 ID:kau0NUvJ0.net

魔法がほしいのなら魔法使いになるしかないね


17:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:10:40.73 ID:NCZ6drEcO.net

長時間労働でもいいから出すもんは出せよ


18:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:11:06.91 ID:rW9C+zbn0.net

なぜ社長を続けているかを問えば良いんじゃないか?


19:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:11:55.07 ID:Vh2Z+PK00.net

ある程度残業代払って、ほどよい感じで締め付けるのが良いと思う


20:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:11:59.34 ID:NKrgXG5LO.net

要らんことを言うからだよ。


21:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:12:49.67 ID:xFDdGNFt0.net

残業代を払ったら会社がつぶれるような状況なら仕方ないだろ
会社が存続しているからこそ従業員に給料を支払えるんだから
寓話にもあるけど、金が欲しいからと言って金の卵を産むガチョウの腹を割いて殺したら二度と手に入らなくなるようなもの


22:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:12:53.28 ID:FgbiF/q00.net

生活費目当ての計画残業してる若手に困らされてたんだろう
タイミングが悪かったな


23:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:02.58 ID:BOg3xutr0.net

残業代も賞与もなしって遊びでやってんの?この阿呆は


25:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:32.24 ID:ZvoNaHTH0.net

若者が頑張らないなら、中年ニートと年寄りとベトナム人雇えば
いいじゃない


26:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:58.64 ID:zSV/6Sb90.net

馬鹿野郎
やり甲斐があれば給料なんてゼロでもいいだろ。
仕事があるだけありがたいと思って27時間働け。

486:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 15:22:28.33 ID:+y1Q5IIr0.net

>>26
お金が無くてどうやって生活するの??
あなたはどうやって生活しているの??
 
あっ…

 
27:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:14:13.24 ID:A0LHU5+90.net

違法行為が当たり前の企業と縁切れてよかったじゃん


28:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:15:07.72 ID:I/fwpka40.net

仕事を貰ってるのに、上から目線でアドバイスしたのか?ww
オメww


30:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:15:21.71 ID:szG0eEezO.net

まあ、今時「頑張り」(爆笑)とかいうゴミみたいな価値観で働くやつなんていない。
出すものは出せ。嫌なら全部自分でやるかおとなしく会社を潰して首をつれw


34:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:15:51.61 ID:eflAtJGh0.net

サービス残業が横行しだすと
時間内に収められるものもだらだらとやるようになる
いかに時間内に効率よく仕事ができるようにするかを管理するのが管理職だが
そこが無能だから効率が上がらず時間だけがかかる


35:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:15:58.26 ID:MNL5Ctga0.net

お前らも起業したら時給1000円以下の
スーパーマンを欲しがるようになるよ。

698:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 15:51:27.85 ID:HD9ToxAi0.net

>>35
だろうな
俺は一人親方の自営業だから人を使うって感覚がないけど
雇うならできる人間を安く使いたいもの

 

711:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 15:54:06.37 ID:iR5uZ5qw0.net

>>35
月給18万で税理士公認会計士で秘書と接客と営業出来る方みたいなw

 
36:??? 2016/03/27(日) 14:16:38.74 ID:kCaVXtnR0.net

いつも思うんだが、待遇が悪いと能力のある人から
どんどん辞めていくのが最近の流れではないのか?(w


37:名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:16:46.65 ID:31/RYJfS0.net

金も出さないのに頑張るか。
ボランティアじゃないんだから。



社長の覚悟—守るべきは社員の自尊心

コメント

  1. watch@名無しさん より:

    確かにブラックとムリに付き合うことはないよな

  2. より:

    労働者をクビにもできないのに給与も高くするのはムリゲー。それをやるなら多少無茶もやらなくちゃいけなくなる。解雇規制を緩和しないと給与は怖くて上げられないでしょ。

  3. より:

    今の経営陣、50代は最悪の世代だからな。今の若い奴の方がよっぽど賢い。

  4. あほか より:

    育成の問題が残業代で解決するロジックが抜け落ちてる
    もちろん残業代は出すべきだが残業すると育つという謎な理論が成立していないと意味不明
    そりゃ切られるわ

  5. watch@名無しさん より:

    ※2
    向こうの立場に立てば労働者なんて単なる駒だし
    その駒の為に何かをするなんてバカバカしいもんね
    経営者だってお客様でいたいんだろうし

  6. 名無し より:

    コンサルかコイツ?
    馬鹿社長の会社名公表して良いんじゃねぇかコレ

  7. watch@名無しさん より:

    大体、こういう所は有休すら無いよ

  8. watch@名無しさん より:

    ちゃんとした意見を言ったら黙って逃走とか・・・
    子供じゃないんだからさ・・・

  9. watch@名無しさん より:

    自己中で自分勝手な不満を他人に相談し、気に入らない回答が来たらもういい!と言わんばかりに即縁切りか
    この社長感情的だな。精神根性論大好きそうだしそういう回答以外受け付けないんやろな
    これだから感情で何もかも勝手に決めて動く感情的な人間は
    まるで女みたい。女社長かな?

  10. watch@名無しさん より:

    むしろ切れていいんじゃないか?
    不当な金額で過度に働いているような奴らが作った製品なんて粗製に決まってる

  11. watch@名無しさん より:

    21のガチョウの使い方間違ってね?
    社員=黄金の卵を生むガチョウで、
    そのガチョウに餌を与えず卵を生ませようとしてるのが、
    取引先って話じゃん。
    どうやってもサビ残する会社は擁護できんって。

  12. watch@名無しさん より:

    今の若者はじゃねえよ
    ただ奴隷がほしいってだけじゃねえか

  13. (`・ω・´) より:

    こういう店を片っ端から潰してきたけど、
    1人が不満を明確にして辞めると、
    後は雪崩るんだよね。
    バイトでも技術ある人ならそのまま顧客が引っ張れるし、やるといいよ。
    けど、正社員のくせに技術が無い人は再就職困難だから、
    安いまま使われるしかないけど、
    どうせその会社遅かれ早かれ潰れるから、
    やっぱり辞めた方が得だよ。
    最後に不払い一括精算させるのもいいと思うよ。

  14. watch@名無しさん より:

    いまだにコンサルが生きているのが謎
    ぐぐれば出る使えないアイデアばかり提案し、さもその方法しか存在しないような言い方をし、新しい手法を提案しない。
    必要な人材とはなにか必要なスキルはなにかドコを重視して金を注ぐのか提案できないとかくそくそのくそ
    経営者の覚悟wwwwww なに?失敗したら首吊る覚悟か。

  15. より:

    人材の供給が減り、競争が減り、質が落ちる
    一方で、サービス業の安い仕事ばかり増えていく
    気づいたらがんじがらめ
    モンスタークレーマーに追われる日々
    俺は行く先々でお荷物になる、無能な人間は死ぬべき、人の気持ちに応えられない、同じ失敗を繰り返す、生きる価値はどこにもない
    変わらない世界は変わらない自分であり、ただただ、生きるのが嫌に

  16. watch@名無しさん より:

    21にツッコミ入ってた
    金が欲しいからガチョウの腹を少しずつ割いてるのは社長の方

  17. 名無し より:

    ※4
    中身ちゃんと読んだか?頑張りに対して評価が無いどころか時給換算でマイナスになって行くから若手のモチベーションが上がらないんじゃないかって指摘したんだろう
    と言うか、法律を守ったら潰れるなんて企業は既に破綻してるのと同義だと思う、そういう企業は清く市場から撤退して貰うのか道理
    だけどこういう企業は実際は法律を犯した上に不当廉売で生き残るを図って業界を破壊する

  18. 匿名 より:

    俺も9-17までは真面目に働くが、サビ残の17時以降は見積りも赤字で出したりテキトーにしてるわ
    金もらってるからちゃんと働いているのであって、金もらってないのに真面目に働くわけないじゃん
    運賃込み100円のものを1個送るのに、4000円の送料かけて送ってたりしてるの分からんから、アホだと思うわ
    利益みたら完璧赤だけど、面倒だからそのままにしてる
    向こうは給料ちょろまかし、こちらは利益ちょろまかしだからイーブンと思って罪悪感無し

  19. watch@名無しさん より:

    経営者の理想は「給料の要らない有能な社員」だからな
    夢としては間違ってない
    ただ理想と現実は違うからな

  20. watch@名無しさん より:

    すさまじくウソ臭い

  21. watch@名無しさん より:

    ※6
    そもそも、この記事内の
    「やりとり」どころか該当のアカウントすら存在してない可能性がな
    話題作りの為ならどんな事だってでっち上げる
    今まででマスコミがやってきた事ずっと見て来てればわかんだろ

  22. watch@名無しさん より:

    経営者として低すぎるだろ、だれが好き好んで悪い環境を望む?
    相当貴重な仕事でもない限り、環境の良い所を選ぶのは当然だと思うが…

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