1: ボマイェ(京都府)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:36:28.49 ID:0PRuHaZP0.net
450 ： FROM名無しさan：2014/05/22(木) 15:40:23.78
すき家の名前伏せて大量募集しとるな
http://townwork.net/detail/clc_2927699032/joid_34229649/
http://www.sounds-good.co.jp/recruit/list.php?id=596
458 ： FROM名無しさan：2014/05/22(木) 15:55:39.08
>>450
勤務地で「地図」の表示に使ってるのGoogleMAPじゃん。
航空写真で寄ってみたら…ｗ
更にストリートビューに切り替えると…ｗｗ
466 ： FROM名無しさan：2014/05/22(木) 16:39:05.15
>>458
この手順で見て見たらワロタｗｗ
よく見ると赤とオレンジの恐怖の建物が見えますな。勤務地の名前伏せるとか汚ぇ手使うなぁ
2: ランサルセ(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:39:04.85 ID:WpjmPIWZ0.net
派遣なら時給いいんじゃないの？
>>2
直接雇うバイトと違って
派遣会社がピンハネするから最悪時給は減る
3: 閃光妖術(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:39:14.09 ID:CYnsshu30.net
派遣会社に2000円払ってもバイトに1500円は出せないのか。
下方硬直性ってヤツあるからな。
>>3
いや、普通は派遣会社に3000円ぐらい払うんよ。
>>26
それなら3000円で直接雇ってほしい所
>>344
そんなリスク取りたくない
4: シャイニングウィザード(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:41:37.91 ID:3kP2sHkt0.net
必死だなｗ
5: ミドルキック(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:43:29.90 ID:ISRufloM0.net
派遣なら請負でもないから辞めやすいな
6: ナガタロックII(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:43:35.95 ID:Y9qXfX+k0.net
いよいよだな
7: キングコングニードロップ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:45:03.55 ID:SK42kfWL0.net
こんなことって許されるの？
8: ネックハンギングツリー(大分県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:45:24.16 ID:GThGX4MR0.net
派遣に変なルールは強いることはできないからな
9: 16文キック(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:46:13.58 ID:utOJ0Nff0.net
あれをレストランて言っていいのか
10: キン肉バスター(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:46:40.54 ID:TXdNmmVa0.net
これだけ悪評広まれば「すき家」の名前も変更やむなしだな
13: クロイツラス(長野県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:47:35.81 ID:ZmTLcuht0.net
>接客から調理・レジなど、店舗全体のお仕事をお任せ。
ここは隠しとけよｗ
>>13
ワロタ
>>13
ワンオペｗｗ
>>13
流石に草生えた
14: スリーパーホールド(空)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:47:50.84 ID:s78Npdw5i.net
ノルマとか時給カットなんかなくなるんじゃね？
17: ブラディサンデー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:48:10.19 ID:JLk95xa40.net
むしろ辞めやすくていいじゃん
18: ダブルニードロップ(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:48:36.13 ID:LGcrH1Jb0.net
派遣じゃ１，２ヶ月で速攻やめられても文句言えないんじゃないの
逆に大丈夫なのか
24: グロリア(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:50:37.68 ID:AHj5MSck0.net
すき家みたいなチェーン店だって戦力になるには早くても一ヶ月ぐらいはかかるだろ？
派遣のバイトなんて大半が短期で辞めるんじゃねえの？
>>24
ところが初日からワンオペ余裕です
25: アイアンフィンガーフロムヘル(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:50:39.12 ID:hRpVatQO0.net
近所のすき家、リニューアル工事中とかいって時計塔作っててﾜﾛﾀ
んな事してる場合か？
>>25
いつも通ってたすき家、3月末オープン！から5月末オープン！に張り紙が変わっただけだったよ
>>25
うちの近くのすき屋は、元から時計塔あるけど、随分前からブっ壊れてて動いていないw
27: フランケンシュタイナー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:51:30.80 ID:2e7CE0eQ0.net
吉野家はスタッフ引き抜きすれば勝利だろ
28: ボマイェ(三重県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:51:39.02 ID:XLBtE3RC0.net
100名の大量募集です♪ワロタw
30: トペ コンヒーロ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:52:04.62 ID:WBfQpaGI0.net
中抜き単金500円じゃ派遣会社のスタッフが食えねえだろ
32: 垂直落下式DDT(長野県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:52:25.48 ID:WczOS8c20.net
深夜勤務を派遣でしかもバイトとか。
頭おかしいとしか思えん。
すき家が直接指示できないんでしょ？
同僚休憩中とかでひとりになることとかあるんじゃねーの？
もう最悪だろ、そうなったらｗ
33: フルネルソンスープレックス(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:53:00.46 ID:GZZmw3CQ0.net
作って接客して会計して片付けて・・・全部一人でって
派遣されてちょっとやった程度でこなせる仕事じゃねーだろ
37: スパイダージャーマン(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:53:59.19 ID:2I1to+cV0.net
紹介って書いてあるから純粋にロンダだけじゃね？
42: フェイスクラッシャー(京都府)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:57:08.15 ID:+mdl/EQF0.net
＞※こちらのお仕事は、先方様へのご紹介になるため
＞お給料のお支払い方法は月払いのみになります。
偽装派遣と偽装請負の合わせ技か。よくこんなことを思いつくなあ。
44: ネックハンギングツリー(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:58:43.25 ID:y4TiegNG0.net
小賢しい真似しとるな
47: ビッグブーツ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 22:59:36.96 ID:DYn6kc1l0.net
２９日に本当にストライキできるのだろうか？
こういうのって直前に怖気づくのもいるからなぁ
49: 中年’sリフト(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/05/22(木) 23:00:33.81 ID:/F8KTwYj0.net
もう牛丼自販機置けよ
コメント
こんなのは、どうせ、マスコミのプロデューサー ディレクター の トリックアート展でしょ。
ワタミもワタミの名前伏せて募集してるらしいね。
ちなみに今週号の週刊文春「今週のバカ」はワタミw。
また辞めるだけ
おそろしー
時給が中抜きうんぬんはマジレス？
ブラック企業はどんどん訴えろ
大金ゲットできるし、社会のためにもなる
愛国心があるなら、日本社会を良くしたいなら、ブラック企業を訴えろ
俺もハロワの派遣の求人で働いたことあるけど
どこそこの企業で働くかという情報は載せられてないことがあった
現場に行ってみたら某有名企業だったなんてことがあった
それって違法なん？
※7
派遣会社が特定技能を持ったスタッフ募集して、
需要のある企業に派遣するなら違法でもなんでもないだろう
でも、これは勤務地は確定してるし業務内容もはっきりしてるのに
企業名は伏せてある、その上、派遣ではなくて紹介だからな
派遣会社のカンバンで募集してすき家で採用って流れだろ
※5
派遣の形態によってはそうなると思う
紹介制か本当の会社派遣されるかによるけどね
一時期メディアで騒がれたけど特に解決してない
飲食、サービス系は待遇が良い順に並べるとバイト、派遣、社員
でバイトは何もしなくても時給が発生するが
派遣、社員は時給ではなく月給、年俸になるから安く使える
株式会社サウンズグッド（株式会社聞こえはいい）
なんで根本を改めないで雇用手法だけ変えていけると思えるんだ
おかしいわすき家の中の人ってw
「すき家に行ってもらう」と聞いて
トンヅラしちゃう人も多いんだろうねw。
派遣てさ？期間限定じゃないの？繁忙期とかスッポト的な
請けとかバイトの役割以上求めるから人来ないんでしょ
相応の役割なら多少安くても人来ると思うけどな
日本もアメリカのマックのストライキ見習うべき
どこのバイトも最低1500円～くらいまで上げさせないとあかん
すき家（ゼンショーＨＤ）は悪質!!
アルバイト雇用だが深夜時間の割増しは（※ゼンショー側は業務委託契約なので割増しの支払い義務は無いと主張している。）未払いだが、労基から違反との指摘。
月/４００Ｈ超の長時間労働も当たり前（※無償残業を含む。）
通勤途中（※帰宅時のバイク事故）でも労災扱いしないばかりか、治癒もしないで強制的に出勤させる始末。
まさに、外道以下にふさわしいブラック企業だな!!