1: 2026/03/14(土) 18:34:51.29 ID:nZY+N+cJ9
厚生労働省は、扶養を外れて社会保険料が生じる「年収130万円の壁」に4月から新たなルールを設ける。
給与収入のみの場合、年収の計算に残業代を含めず、繁忙期の残業や休日出勤で年収が130万円を一定程度超えても扶養にとどまれるようにする。保険料負担で手取りが減らないよう、パート労働者らが就業調整し企業が人手不足に陥る問題の解消につなげる。
会社員らの扶養に入る専業主婦の場合、パートで働いても年収130万円未満なら、自ら保険料を納めず、夫の勤め先の健康保険に加入し、老後は基礎年金を受け取れる。
しかし、従業員数51人以上の企業で、週20時間以上働くなどの要件を満たせば、勤務先の厚生年金や健康保険に加入する必要がある。小規模企業で働く人でも年収が130万円を超えると、扶養を外れて国民年金や国民健康保険の保険料の負担が生じる。この130万円の壁を意識した働き控えが近年、社会問題になっている。
そこで厚労省は4月から、契約時の賃金で扶養認定を判断する運用に改める。残業代は年収見込みに含めない。繁忙期の残業代で年収130万円を超えても社会通念上妥当な範囲なら、扶養から外れないようにする。超過額の基準は示さず、扶養する側の健保組合などで判断してもらう。
大和総研の是枝俊悟主任研究員は「当面の働き控え問題への対応としては評価できる。将来的には就業形態に関係なく、全ての労働者を給付の手厚い厚生年金や健康保険に加入させるべきだ」と話している。
[時事通信]
2026/3/14(土) 14:39
https://news.yahoo.co.jp/articles/d73c52fee0e3e28b45e4b84ac0839fdcf48ec0c3
2: 2026/03/14(土) 18:36:37.01 ID:k0YzkTdU0
海外では、どうなってんの?
壁なんてあるの?
働くほど給料が減るって、おかしいよね?
>>2
健康保険とかないから。
>>2
アメリカの医療費知ってから言え
>>2
海外は資本主義でなんちゃっての独裁社会主義を除けばこんな資本主義を装ったクソみたいな制度ない方がいい
3: 2026/03/14(土) 18:36:44.16 ID:IDsQ0JwX0
パート労働者の残業代とは?
>>3
残業だらけだよ
4: 2026/03/14(土) 18:36:51.39 ID:0SlnuhRN0
コレ一度で理解できる人がどれほどいるのやら
5: 2026/03/14(土) 18:37:13.07 ID:t/RXKlTF0
繁忙期かどうかの判断はどこがするの?
6: 2026/03/14(土) 18:37:29.39 ID:SELLwdvg0
お前らの生活は1ミリも良くならなくて臭
7: 2026/03/14(土) 18:37:31.04 ID:Wrruy2CU0
基準はあなたの感想ですww
9: 2026/03/14(土) 18:37:41.76 ID:iwUDMhOK0
その前に上限上げるんじゃないのか?
10: 2026/03/14(土) 18:38:32.09 ID:YVAs/oDu0
労働力足らないんだし壁なんて要るか?
稼がせろ、稼げないなら差が出るだけだ
>>10
利権が生じる労働力や安い労働力が足りないだけで、労働力自体は余っているんだよ。
騙されなよ。
11: 2026/03/14(土) 18:38:54.18 ID:egJ9n03c0
上級国民以外は六公四民地獄
12: 2026/03/14(土) 18:39:00.67 ID:Fgwv0sMV0
扶養認定基準の変更は労働者の自主的な収入抑制を促す巧妙な罠に過ぎない。厚労省が示すのは社会保障の持続性を口実とした、事実上の賃金統制だ。130万円という数字自体が人為的に設定された境界線であり、この壁が崩れなければ格差是正は不可能である。改革は表層だけのものであり、真の労働者保護には程遠い現状が続く。制度の根幹にある人口動態と財源問題を直視せぬ限り、同様の規制緩和は繰り返されるのみだ。
13: 2026/03/14(土) 18:39:24.79 ID:iKlZu3wR0
>>1
今まで給料を低くする理由にしてたよな
14: 2026/03/14(土) 18:39:58.49 ID:Df2+oqwQ0
いっぺん扶養とか控除とか面倒な要素全部なくして
累進課税による所得税ひとつにしてくれよ
>>14
消費税一本でいいよな
>>15
これな
消費税だけでいいわ
16: 2026/03/14(土) 18:40:46.66 ID:qH0wvwjP0
残業代を年収計算にいれないからもっと働け主婦どもwwww
でも地方税計算には入るからなwwwwwwwwwwwwwww
17: 2026/03/14(土) 18:41:03.64 ID:qH0wvwjP0
パート主婦が残業してたことあるのか?wwwwwwwwwwwww
18: 2026/03/14(土) 18:41:10.70 ID:Du+vrL8N0
消費税以外の税金払いたくないから働かない
22: 2026/03/14(土) 18:41:57.72 ID:YtGz5ADo0
は?
えっ?
23: 2026/03/14(土) 18:42:11.73 ID:Qxai4Sar0
もうすぐ失業者だらけになるから意味ないけどな
24: 2026/03/14(土) 18:42:11.95 ID:McvSsbOM0
この辺もっと細かく段階切って薄くシームレスに徴収できるようにすればいいのに
26: 2026/03/14(土) 18:42:46.75 ID:ADFCaket0
残業代を別にして届け出さないといけなくなるのか
27: 2026/03/14(土) 18:42:48.20 ID:7hYJZigg0
よし勤務時間は1日1時間にして毎日3時間残業してもらおう!!
>>27
残業で計算したら企業が払う額が増えるな
>>42
基本給下げればok
1日1時間勤務、毎日3時間程度の残業あり
給与は残業込みで世間と同等の平均時給を保証
>>58
そんなもん労基の餌食やで
>>64
具体的にどの法律に引っかかるの?
36協定結んで月45時間未満に抑えておけば問題なさそうだけど
>>83
残業代なしと言ってるだけだろ
>>90
日本語読めない人じゃったか
>>42
この記事の「残業」が8h超部分のことじゃないことも読み取れないのか。どこの国で義務教育うけたの?
>>77
8時間超じゃないもので理解してるよ
でも残業だというなら企業は割り増しして払うんだから大変だねえと
28: 2026/03/14(土) 18:43:17.50 ID:CXlFPFV90
よくわからんから邪な意図があるのかしらんけどとりあえず評価
29: 2026/03/14(土) 18:43:32.69 ID:2cPVzrz+0
何が書いてあるのか理解できなかった
30: 2026/03/14(土) 18:43:38.11 ID:54zEfCud0
つまりどれだけ残業しても扶養控除に影響ないからガンガン働いてくださいね
ってことか
31: 2026/03/14(土) 18:44:17.25 ID:dZo8ZATq0
壁廃止しろよ
1円からとれよ



コメント
大人しく壁の上限を変えればいいのに
そんなにたくさん節約が嫌なのか