X民「マジで『中堅』がいない。管理職と新卒だけの構成で仕事が進まない」

1: 2025/04/26(土) 16:00:06.42 ID:TQFUIgHd0
これにガチのマジで共感殺到・・・

ワイの会社もほぼこれ

2: 2025/04/26(土) 16:00:20.35 ID:TQFUIgHd0
まじどこも中堅いなくて仕事進まん。

管理職と新卒だけみたいな構成。

3: 2025/04/26(土) 16:01:14.19 ID:TQFUIgHd0
これ。新人しかいない。
すぐ辞める。人が追いつかない。
そろそろ限界。

令和の会社、ほぼほぼこれ説。

うちもアラフィフと20代しかいないYO

30～40代マジでどこ行った？

同業にこんな感じで潰れそうな会社あるわ。

ざま見ろニャーン♡（←氷河期世代としての偽らざる心のうち）

その割にその年代の方々が応募すると年齢制限やら「経験不足」「資格を保有してない」「転職経験が多い」って理由で不採用にするんですけどね

↑人手不足だけど優秀な人が欲しいというジレンマですよね…。

↑そういうとこは単に感覚が時代遅れなだけだと思う。
時代はとっくに変わって端金しか出せない会社は労働者に相手にされないのに、就職氷河期時代に安く優秀な人材を雇えたのをまだ通用すると思ってる。

みんなどこに消えたんでしょうね？

↑37ですが周りみんな個人事業主かちょい上世代が法人化。
正社員やってられない、が多い世代かもしれないです。

↑30後半ですが、数年前に独立しましたね。。

↑自営業ですかね

4: 2025/04/26(土) 16:01:27.32 ID:TQFUIgHd0
そこそこできる中堅は今までのコネやスキルで開業起業し出したりでさらに減ってくる。
30中盤から40くらいって最後の昭和の名残を過ごした世代だから胆力もある。

有能な中堅(30後半～40代？)は5～6年前から資産形成始めてコロナで結構な利益出して、そろそろセミFIRE見据えて楽な業界業務に転職してる頃だから空洞化は益々進むかと。
自分の周りも結構そんな感じの友人います。

自営業だと自分で会社一つ運営するのと同じなので会社にやとわれてエネルギー使うより疲れません？

↑疲れますけど、自分の仕事なので、10年後、20年後の自分の力、財産、経験、知識になるかもです。

大体「アホらしさ」感じで辞めていくんじゃないかな。

5: 2025/04/26(土) 16:01:38.23 ID:TQFUIgHd0
お前らの会社はどうや？

6: 2025/04/26(土) 16:02:53.55 ID:TQFUIgHd0
高度な仕事ばかりやらされる

7: 2025/04/26(土) 16:04:01.65 ID:LbSiR5WQ0
元弊社もこれや
技術系の中堅がおらんわ
ワイも辞めたけど

8: 2025/04/26(土) 16:04:34.21 ID:TQFUIgHd0
>>7
もうこの国終わりだよ

9: 2025/04/26(土) 16:06:49.90 ID:y6ujH5NU0
氷河期を見捨てた代償やで
日本企業の大半が氷河期が抜け落ちたピラミッドになって技術継承に失敗してる

10: 2025/04/26(土) 16:07:25.25 ID:TQFUIgHd0
>>9
その氷河期はなにしとんねん

15: 2025/04/26(土) 16:09:24.46 ID:y6ujH5NU0
>>10
新卒で落とされて派遣に追いやられてるで

19: 2025/04/26(土) 16:11:43.74 ID:TQFUIgHd0
>>15
言うて派遣って給料めちゃくちゃ低いし体力きつい仕事多いし割に合わんやろ
今なら正社員募集しとるし正社員のほうがええやろ

30: 2025/04/26(土) 16:15:18.46 ID:+GFFChK80
>>10
IT土方やろ
SEとかITコーディネーターとか
同時はまったくの新規事業に当時の若手が大勢動いたんや
ほんで新規事業やから給与や待遇も適当なまま続いてきたんやろ

11: 2025/04/26(土) 16:07:35.59 ID:+ntSxaM40
氷河期だが正社員だけどいつクビになるか分からんから結婚もしなかったわ
そんなもんで金だけはあって投資もガンガン出来るからそろそろFIREとワイも思っとる
こんな感じに終わったんやろな

12: 2025/04/26(土) 16:07:49.78 ID:yDfmp1ke0
中堅で勘違いしたやつがアホみたいなこと言う。
中堅なのに何故か分からないことだらけのやつがいる。
管理職なのに管理職の仕事しないやついる
経営者と仲いいから管理職なのに何もわからないでもオッケーおじさんがいる

ワインとこやで

13: 2025/04/26(土) 16:08:57.80 ID:/4Mx7idNM
仕事教える気がない奴ばっかりで辞めてくんよ
取る側がいくらでも人が入ってくるって思ってるからきちがいなんよ

16: 2025/04/26(土) 16:10:49.56 ID:7Z4UvTHj0
これだからゆとりは…

17: 2025/04/26(土) 16:11:00.03 ID:WWYJzWBHM
赤字部署は人減らしすぎて課長手前の中堅が新卒がやるようなことまでやっとるわ
撤退すればいいのに

18: 2025/04/26(土) 16:11:00.19 ID:4K1n73EmM
60人程度の中小弊社は逆に数年前から新卒採用やめて中途しか採ってないから30代が中心や
いいのか悪いのかわからん

21: 2025/04/26(土) 16:12:50.56 ID:WWYJzWBHM
>>18
大企業やけど中途はそれなりの待遇で来るけど使えない率それなりにあるからプロパーで飼い殺されてるやつとの軋轢酷いよ

20: 2025/04/26(土) 16:12:06.07 ID:ennsH93Nd
ワイの会社「主任」ばっかりやわ

32: 2025/04/26(土) 16:15:54.29 ID:Jwd87MOR0
>>20
主任って無能ではないし
かと言って上が詰まってるところならどんどん転職していかないか？

36: 2025/04/26(土) 16:18:33.81 ID:vW5CJtVZ0
>>32
うちは課長がガンガン逃げる
ここ数年で4人消えた

まあ給料安い割にキツいからやけど

22: 2025/04/26(土) 16:12:50.63 ID:+HUNfdIdd
弊社もこれ
社内公募と転職で中堅どっかいったわ

23: 2025/04/26(土) 16:12:56.23 ID:TQFUIgHd0
なんか役職ついてる人ばっかだよな
平社員のほうが少ないって異常だよな

24: 2025/04/26(土) 16:12:58.36 ID:zXm2tpoj0
うちも主任までしか残業代出ないから主任ばっかや

25: 2025/04/26(土) 16:13:40.70 ID:BXEDEbGD0
元弊社「若くて経験豊富で資格モリモリで300日以上働けて転勤拒まない安い人材が応募に来ません😭」

26: 2025/04/26(土) 16:14:37.92 ID:Jwd87MOR0
35前後は最後のPC所持率高でデジタルネイティブ&昭和の名残のオラオラに耐えれた世代だから
そりゃこの辺りは独立するしどの企業も手放さないわ

27: 2025/04/26(土) 16:14:43.37 ID:A3mnEo3ZH
氷河期はほとんど労働虐待されて殺されたからね

28: 2025/04/26(土) 16:15:10.62 ID:kxNDCbyb0
管理職が中堅の仕事をすればいいよね
しない管理職はクビで

29: 2025/04/26(土) 16:15:18.38 ID:j7J8SaI60
中堅は社内の発言力が低いから何もできずに老いる
40辺りで役付き始めても成長も見込めないしモチベもないんよ

31: 2025/04/26(土) 16:15:40.96 ID:BGk1Ib3H0
それ待遇が悪い企業だけじゃね

33: 2025/04/26(土) 16:15:57.83 ID:6pibpmah0
悲しいけど氷河期は関係なくて（氷河期の年齢なら管理職側だから）単純に待遇悪いから中堅が転職してるだけなのよね

34: 2025/04/26(土) 16:16:31.05 ID:AyEoZZDUd
数年前から30代がどこにもいないって言われてただろ
その時はまだ4050がカバーして保ってたけど

35: 2025/04/26(土) 16:18:08.11 ID:TQFUIgHd0
問題はそれで若い奴らが辞めていくことなんよな
上の奴らが自分たちが経験と知識あるからって求めすぎるからそれに嫌気が差してどんどん辞めていってる

40: 2025/04/26(土) 16:22:11.63 ID:Jwd87MOR0
>>35
それもあるけど経験と知識があるせいか
給料低い割に中途採用にやたらと高いハードル設けようとしないか？
そんな人間がここに来るわけないじゃんっていう最初から出来る人しか認めないってな状態になってる

38: 2025/04/26(土) 16:21:00.76 ID:GzOpjyHf0
氷河期ってより人が居つかず辞めてくからだろ

39: 2025/04/26(土) 16:21:28.36 ID:JDzCOpPjd
バカしか働いてないんだろ

43: 2025/04/26(土) 16:25:34.16 ID:vryaIcoX0
で、その消えた30代40代はどこに行ったんや？

50: 2025/04/26(土) 16:29:52.60 ID:8mks2+iS0
>>43
氷河期とリーマン組は非正規
正規で雇われても無茶苦茶な使い方されるから待遇の良いとこに転職する

45: 2025/04/26(土) 16:26:12.97 ID:rxgLhOucd
会社「初任給は上げるけど昇給は上げません、あと新人が休めるように中堅は頑張ってカバーしてね！」

クソオブクソ

46: 2025/04/26(土) 16:26:18.23 ID:6B9+wNF10
確かにおじいちゃんと新卒ばっかや
働き盛りの年代は何してんだ

47: 2025/04/26(土) 16:26:53.01 ID:LbSiR5WQ0
日本の会社は仕事が適度に出来ない方が有利なんだよな
マジでアホやわ

48: 2025/04/26(土) 16:27:31.20 ID:cViZkORW0
アホかな
ワイらはもうとっくに人生クリアしているよ
投資でファイヤーしたからね

49: 2025/04/26(土) 16:28:17.35 ID:eZns1KmR0
まだ50代出世外れ組が現場におるからなんとか回ってるけど30代と40代がガチでおらんわこの先どうなるんや
20代新卒が入ってきて10年経たずに辞めていって残った奴が未来の管理職になる感じなんやろな

51: 2025/04/26(土) 16:31:00.71 ID:0jniLVEu0
ワイ将、少ない40、50代と仲良くして
仕事をしやすくする模様

52: 2025/04/26(土) 16:33:27.90 ID:8mks2+iS0
出来るやつから消えていく会社はさっさと抜けたほうが良い
やっぱり辞める奴が多いところはなにかおかしい

53: 2025/04/26(土) 16:38:33.77 ID:hvGQy1R+M
sesだけど30前後が多いよ

54: 2025/04/26(土) 16:38:44.29 ID:sbDgvu9Z0
氷河期は年代的に管理職定期

55: 2025/04/26(土) 16:38:46.92 ID:nJUqfo+z0
取引先はどんどんつぶれて調達が滞る
客先は若手中堅ベテラン万全の状態でどんどん仕事投げてくる
この現象なんなん？

56: 2025/04/26(土) 16:39:29.14 ID:GlnZkccG0
20代後半から30代前半は一番金がもらえていない世代だからどうにかいい場所に行こうとして永久に転職をしてる人が多い

57: 2025/04/26(土) 16:41:00.75 ID:0I2eQbKK0
そりゃあ現場わ支える中堅を厚遇しないからな
少なくとも給料の面だけでもどうにかしてくれたら頑張れるのに一切評価せんもんな
ワイはそれで辞めた

58: 2025/04/26(土) 16:48:25.33 ID:j7J8SaI60
後5年で今の40代も肉体的に限界が来るから現場総崩れになるぜ

引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1745650806/