1: 2026/04/28(火) 12:01:32.23 ID:JR++N0M79
厚生労働省は28日、正社員と非正規労働者の間に不合理な待遇格差を設けることを禁じた「同一労働同一賃金制度」の指針を初めて改正した。継続的に働く短時間労働者らに正社員並みの家族手当を支給するよう求める。
10月から適用する。どのような待遇差が不合理にあたるか具体例を示し、全国の労働局が指導の目安にする。日本郵便の契約社員に各種手当を支給しないのは不合理とした2020年の最高裁判決などを踏まえ、問題になる例とならない例をより手厚くした。
例えば家族手当は、正社員と同様に労働契約の更新を繰り返し、継続的な勤務が見込まれる非正規労働者には、正社員と同一に支給しなければならないと記した。
配送業者のドライバーが事故を起こさずに勤務した際に受け取る無事故手当も、業務の内容が同じであれば非正規にも支給するよう促す。住宅手当については、正社員と同じく転居を伴う配置変更の可能性がある場合には支給するよう明示した。
不合理と認められる待遇差を改善する手段として、正社員の手当や賃金を削減するのは望ましくないと新たに明記した。同一労働同一賃金は非正規の待遇改善を目指すのが趣旨だと強調した。
ほかにも正社員の確保や定着だけを目的として、非正規との待遇に差をつけるのは不合理にあたる可能性があると言及した。
総務省の労働力調査によると、非正規労働者は2025年におよそ2130万人と30年で2倍超に増えた。企業が安価な労働力として確保するケースが多く、雇用者全体の4割を占める。
待遇格差は縮小しつつあるものの、なお大きい。厚労省の賃金構造基本統計調査によると、25年の正社員の平均賃金に対して非正規の平均賃金は67.4%にとどまる。
同一労働同一賃金の指針に違反したケースがあっても、いまは事業者への罰則はない。順守していない場合には、各地の労働局が是正するよう指導する。
是正指導の件数は急増している。厚労省によると22年度は144件だったものの、23年度は2596件、24年度は3653件に跳ね上がった。各地の労働局と労働基準監督署が連携して指導にあたったことなどが背景にある。
同一労働同一賃金は、パートタイム・有期雇用労働法などに規定されている。現行の指針は大企業が20年4月、中小企業は21年4月から適用された。施行から5年がたったことを受け、厚労省が改正に向けた議論を進めていた。
日本経済新聞 2026年4月28日 11:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA238TO0T20C26A4000000/
3: 2026/04/28(火) 12:02:49.50 ID:GdY31EpX0
下請けに常駐させて回避
5: 2026/04/28(火) 12:03:14.22 ID:D1dZopXm0
氷河期手当ては？
6: 2026/04/28(火) 12:03:16.23 ID:5CvjCjXO0
独身なんだけど、家族手当って不公平だよね？
なぜ妻帯者だけ給料が増えるの？
仕事量は同じなのに
これって独身者を差別してるよね？
許せないんだけど？
>>6
同意。
>>6
そう思う
>>6
優秀な可能性が高いから
>>6
妻帯者は辞めにくいとかあるんじゃね？知らんけど
>>6
人口増はGDP増なんだから当たり前なんだよ
子ども手当を廃止して移民を入れた自民がおかしい
7: 2026/04/28(火) 12:05:20.03 ID:cNLAF2Qx0
ニート手当
8: 2026/04/28(火) 12:05:26.54 ID:b/4p0um00
正社員並み？
初任給３０万円の時代にｗ
時給おいくらだよwwwwwwwwwwww
9: 2026/04/28(火) 12:06:06.53 ID:bHDlzLmU0
日本人になら良いよそれで
10: 2026/04/28(火) 12:11:30.55 ID:+qF5Dzny0
不法滞在者の事を非正規滞在者って言ってるし
ここで言う非正規は犯罪者のことだろ？
そんな奴に金払うなよ
11: 2026/04/28(火) 12:12:20.64 ID:4bh5Cq2Y0
雇わなくなるだけｗ
12: 2026/04/28(火) 12:12:43.39 ID:2KCpkoj/0
それくらいしないと子供は生まれないでしょう
将来先住民が少数派になった日本を作るなら別ですが
>>12
本来子供を産むはずだった氷河期世代を冷遇して子供を産ませなかったから、今の日本は人口減少の道しかない
将来また1億人を目指すなら今の現役世代が子供を3人4人と産まないともう無理
日本人は滅んで移民による新しい日本人が始まりだしている
13: 2026/04/28(火) 12:12:58.83 ID:YyuP6rKW0
めんどくせぇ
14: 2026/04/28(火) 12:13:43.68 ID:KkPqndtv0
同一労働同一賃金って外国人にも適応されてるの？
うちの従業員ほんまに同じなんかな
>>14
直接雇用なら国籍関係無く適用される
>>14
適応？
15: 2026/04/28(火) 12:14:40.61 ID:P0+PQLTn0
大手は子会社を作ってそこから派遣させる
中小は派遣会社に泣きつく
零細はやりがいで正社員に倍頑張ってもらう
景気後退してる国で売上が伸び悩む会社が増えてるのに何がしたいんだろうね
16: 2026/04/28(火) 12:15:18.94 ID:gCx/UfXX0
そういうことすると手当無くなるんでしょ？
17: 2026/04/28(火) 12:15:45.36 ID:TK/5vlWI0
外人にも払えってお達しだね
20: 2026/04/28(火) 12:16:08.75 ID:PG6ywR9t0
家族手当なんてまだ出してるの？
23: 2026/04/28(火) 12:16:33.53 ID:9kyRBz5c0
同一労働同一賃金なら家族手当は廃止すべきじゃないの
24: 2026/04/28(火) 12:16:51.00 ID:PG6ywR9t0
家族手当って同一労働同一賃金に反してるよね
25: 2026/04/28(火) 12:18:46.15 ID:xrqvGCol0
じゃあ廃止で！
26: 2026/04/28(火) 12:18:46.79 ID:fHTlus4f0
やりすぎると短時間の方が優遇になるのでは？
フルタイムの方が拘束時間長いんだし
27: 2026/04/28(火) 12:19:28.04 ID:UspNRU/f0
こんな事すると家族手当廃止されそう
29: 2026/04/28(火) 12:20:17.19 ID:fHTlus4f0
そもそも同一労働が本当に同一かというとなぁ
30: 2026/04/28(火) 12:20:28.66 ID:f2wx1ZaH0
同一労働同一賃金とか結局無理だったな
33: 2026/04/28(火) 12:21:08.55 ID:47vdj3xC0
なら全部廃止します👋
34: 2026/04/28(火) 12:21:29.02 ID:8n4bFq+30
じゃあ国が払ってあげればいいよ 自分たちの懐は痛めず、企業負担っておかしい
35: 2026/04/28(火) 12:22:02.08 ID:AdZ9+z8u0
そんなことより非正規の時給上げろや
単身者だと搾取されるだけで何の意味もない
36: 2026/04/28(火) 12:22:03.88 ID:fHTlus4f0
国がやりたいのはこれで課税所得を増やして
所得税や保険料取りたいだけだろうな
>>36
家族手当如きの税は微妙だろうけど保険料はガチ
再来年から雇用保険が週10時間からになるし
37: 2026/04/28(火) 12:22:33.54 ID:noh9C2Ki0
絵に描いた餅だわ
39: 2026/04/28(火) 12:23:53.78 ID:OCcG8ZfH0
正社員並みの目標と業務課せよな
41: 2026/04/28(火) 12:24:55.11 ID:3u/rBOG90
家族が居る人は雇わないってなりかねない
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