1: かかと落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:09:46.57 ID:h98IjXkx0●.net
【「自分はやってきた」という意識】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」
A「自分も、月 500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと思う。
結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、その都度、立て直しをしてきた」
Q「あなたが 500 時間頑張れた理由は何か？」
A「自分は GM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」
Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
Q「GM になるにはどんな資質が必要か？」
A「逃げない心」
【人員不足の状況での新規出店について】
ある経営幹部と当委員会の Q&A は次のようなものである。
Q「新規出店すると、AM の労働がさらに過重になる。シフトに空きができると、AMは自分が入らなければならない。会社はどのように考えていたのか？」
A「出店を優先させていたという回答になる。きついのはきつくなるのだが、それを乗り越えてこの 10 数年間やってきたから、
この店舗数になったし、地域貢献ができていると思う。その負の側面としてそういうこと（過重労働）がある。出店をして日本一になるんだ、
ということに大きな意義を感じていたと思う。今、こうなって AM の負荷を問われれば（答えに）詰まってしまう」
第三者委員会調査報告書より抜粋
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120140731024283.pdf
2: ダイビングヘッドバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:10:32.67 ID:+2K2O2gv0.net
経営陣が自分の成功体験にしがみついてるんだね
自分は500時間/月働いて成功してきた （一部の人間が突出して働きまくってた。周囲は引いてた）
↓
500時間/月働くのが成功の条件だ （妄想の始まり）
↓
昔はみんな500時間/月くらい働いてた、だからすき家は成功したんだ （妄想の拡大・過去の美化）
↓
みんな500時間/月働くべき。働け！俺たちはやってきたんだ！ （自己陶酔）
↓
最近のやつらは100残くらいで音を上げる。どうしようもない連中だ （基地外の完成）
>>2
まさにこれ。
起業時の手弁当時代は、ガムシャラになるのも仕方ないとは思うが、
上場企業になったら、それじゃ誰もついて来なくなる。
>>2
それ法律違反なんすよ
>>2
自分だけ５００時間働いていたから、目立って出世できたんだよね
みんな５００時間なら、当たり前のことだから一生バイト止まり
3: ファルコンアロー(徳島県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:10:59.20 ID:MZ7iz++X0.net
全員幹部確定ってことですか？
4: フェイスロック(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:11:06.86 ID:WoRHx/0x0.net
sssp://img.2ch.sc/ico/nida.gif
そういう意識だからブラックなんだよw
5: キャプチュード(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:11:14.16 ID:hAFvL+/N0.net
社畜理論ここに極まり
6: ときめきメモリアル(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:11:38.88 ID:eeNKW0+zO.net
元社蓄、部下社蓄の鎖をけなす、の巻
7: 逆落とし(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:11:46.48 ID:5SRoPS6p0.net
そもそも違法って言われたのに
まだわからないの？
8: オリンピック予選スラム(愛媛県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:11:58.62 ID:DIuCVHiu0.net
無理に無理を重ねてきた結果が今のこの惨状だろう
9: ニーリフト(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:11:58.65 ID:ps6ZZPbH0.net
典型的な虐待を生むパターンやな
10: リキラリアット(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:01.76 ID:pR6NvMUe0.net
じゃあこの人にまたやらせてみよう。5年くらい
つか、悪しき体育会系のノリそのまんまだな
俺らはそうやってきたんだ、それが当たり前だったんだ、だからお前らもやるのが普通なんだって
11: ファルコンアロー(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:07.23 ID:vetTyp9A0.net
本当はそんなに頑張ってないと思うよ。
12: テキサスクローバーホールド(庭)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:15.94 ID:y56zdL9u0.net
おっさんの体罰容認論と全く同じ
13: サソリ固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:20.84 ID:ZhqA3kRR0.net
こんなんが幹部やってりゃそりゃブラックと呼ばれても仕方ねーわ
15: サッカーボールキック(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:32.89 ID:sfU1e2R60.net
すき家のバイトで入る前から正社員になって出世したいと思う奴いるの？
せめて夢見させるんなら、店長位は正社員にしろよ
16: トペ スイシーダ(庭)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:33.30 ID:+Ur3nSFY0.net
本社の上層部はベンチプレスの記録を競ってるだけだというのになｗ
17: ジャンピングDDT(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:40.11 ID:JPeEwcVc0.net
虐待の連鎖と同じ心理状況だろこれ
18: ドラゴンスープレックス(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:12:57.81 ID:Jo5SOAho0.net
「地域貢献」
これ使えば何やっても許されると思うな奴隷商人共
19: 頭突き(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:13:11.19 ID:H+inNKjn0.net
月500って1日17時間休みなしってことか
頭おかしいな
21: ニールキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:13:18.48 ID:AtpSfftP0.net
労働基準法を経営者が理解していない会社とか潰れても仕方ないだろ
>>21
その通りだわ。労基署どうすんだこれ。
>>416
どうやら労基署は散々勧告してたみたいなんだけど、それをゼンショーが全シカトしてたようなんだよな。
まあ、そういう会社だったってことなんだろう。
22: フェイスロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:13:24.51 ID:FsNiIQ1X0.net
てか失敗してるじゃん
23: レインメーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:13:29.44 ID:PTd5QK3x0.net
変われないなこれは
24: メンマ(富山県)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:13:39.92 ID:G3+dWSEM0.net
典型的なブラックの発言ですわ
社長の言い訳を無駄にするなよ幹部ｗ
25: 不知火(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:14:15.85 ID:Ubi1Af4mO.net
＞今のすき家がある
駄目じゃねぇか
27: リバースパワースラム(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:14:39.50 ID:Z/iPK5/u0.net
自分がブラックでやってきたから部下にもブラックを強要してんのかｗ
30: ナガタロックII(禿)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:14:39.79 ID:nrayhLTPi.net
いじめと一緒。
自分が乗り越えたから他にもやらせるって、アホ経営者じゃねーか。
32: 急所攻撃(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:14:50.41 ID:xQI46NKb0.net
週40時間じゃすき家は成り立たない
34: ショルダーアームブリーカー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:15:15.57 ID:TZfX6TQy0.net
どんぶりにメシいれて肉かけるだけの時代と一緒にされても…
35: リバースパワースラム(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:15:38.38 ID:Z/iPK5/u0.net
逃げない心ｗｗ
まさにブラック
36: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:15:57.79 ID:rPQGNS3x0.net
月500時間で倒れるような奴は会社に来るなよな
38: TEKKAMAKI(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:16:06.42 ID:ZSQMcx630.net
じゃあ幹部が500時間残業して店回してよw
上司が率先してやらないと部下はついていきませんよ？
昔は出来たけど今はできないとか言わないよな？
41: 毒霧(家)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:16:46.33 ID:6rp/hGQt0.net
そもそも幹部がやってた頃はメニュー牛丼くらいしか無かったからなｗ
比較にならない位今の方が忙しいだろう
43: フォーク攻撃(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:17:02.41 ID:/e54BTtBi.net
そもそも昔と今で店舗数が段違いなのに500時間労働の密度が同じだと思っているのが馬鹿
45: フェイスクラッシャー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:17:33.31 ID:3Oy2/CK1i.net
オールワンオペ500時間か やるなぁ
49: ボマイェ(家)＠＼(^o^)／ 2014/08/02(土) 22:18:52.68 ID:qP/2mPf/0.net
あかん。ぜんぜん分かってない。
コメント
そもそもバイトの話なのに何で幹部の話が出るんだよ
バイトで幹部になろうとか思ってる奴なんていないから
バイトを幹部クラスの待遇にすれば皆同じことしてくれるんじゃないかなｗ
自分が納得して500時間やろうが勝手だ。
それを暗黙的に強制させてることが問題。
商品の値段下げて客集めて売り上げを上げて
利益が出ないからといって、従業員・バイトの賃金下げて
更に、強制労働で利益上げるのは奴隷制度や中国の共産国家の手
法とかわらねぇじゃねか。もうそれは企業努力じゃない
公正取引委員会と労働基準監督は仕事しろ
もしくはこいつら幹部をバイト並みの待遇にしたらいい。
吉野家が一強時代でガラガラのすき家でですかね・・？
そこまで言うなら幹部が現場をやればよい 使ってやってるぞ 感がハンパないわ
なにも反省できていない。じゃあ、全員いずれ幹部になるんだ。うそつけよ。起業当初とは状況全然違うだろ。出世のチャンスもひどく低くなっているのに過酷な労働を強いる。割が合わない。
絶対嘘やしな
500時間働いたなんて１回やったことがあるって程度や
それも漫画読みながらダラダラや
そこまで言う幹部の方に500時間現場をやって下さい。そこまで大口叩いたのら実際にこなせる自信有るんでしょう！
昔とった杵柄なら、今でもできる。
社内の人員で５０００店の店舗を回すとして、
アルバイト待遇で給料を計算、サービス残業もさせないといけない。
月３００時間さーびず残業ができなかったらクビ。
時給８００円、２００時間分払って、
月１６万円の給料、ここから社会保険料１６万円
手取り０ で倒産、廃業まで働いてみい。
そしたら、俺、食いに行ってやるよ。
バイト連中がみんな幹部になって
素晴らしい給料をもらえるなら、
ごく一部の人間は500時間やるんじゃないすかね。
幹部 「おれもやってきた」
↑
株主 「今幹部に求められてるのはその能力ではない」
牛丼よそうだけの500時間と今の500時間を比べるなよ。
だいたいその時の給料と今の給料は同じなのか？そこも比較しろよ。
まじでこういういかれた無能経営陣排除しないとこのまま潰れていくだけだろ。
Q：記者 ブラック企業と言われても仕方ないのでは？
A：社長 ブラックとかホワイトとか皆の定義が違う
ブラックのレッテルを貼られるのは非常に不本意。
ってサンデーモーニングで今やってた
法律を無視して経営するのであれば、
日本から出ていけ。
土日祝日出勤で８日×８時間＝６４時間尚且つ全ての日に３１日×１４時間
又は３０日×１５時間残業した事になるよね、
普通に無理だよね正社員の労働時間８時間＋１５時間残業＝２３時間労働だろ
一日の睡眠時間が１時間半と少しだけ、寝て無いよねこれは・・・
在日韓国人の公務員で残業時間を偽装した時も、普通に無理な残業時間を掲示して捕まった事件があったよね、すき家もバイトを酷使する為に幹部連中が示し合わせて俺らは５００時間も残業してんだからバイトも出来るよねと強要してるんじゃないか、それか正社員なんだから５００時間分の残業手当を貰ってるのではないか、
労働基準法といっても罰則規定がないので、ザル法。過労死でやっと裁判ざたになるくらいの異常な国だ。欧米のように裁判を経ず労働局が摘発した時点で厳しい賠償を科し、非常に悪質なら経営者を刑事告発するくらいじゃないとだめだ。ゼンショーの経営者も刑務所行きになるなら、こんな滅茶苦茶な事はしないだろう。売国奴だけでなく、暗躍している政治家の監視も必要だ。
自分ができるから他人もできるとして、失敗する典型。
せめて平均値をとらないといけないのに。
どこもかしこも忠勇無双の兵隊を求めるという点では、旧日本軍と同じ。
戦争の美談を一般にまで拡大して、どん詰まりになったという点も旧日本軍と同じ。
旧日本軍の亡霊に憑依された人間が、この国を腐らせている
バイトに責任を求めるのは無茶だ
正社員の通年採用で責任を課せ
本当にブラック無くそうと思うなら
営業停止にでもしろよ。
客がまったくいない時代のすき家で500時間も何してたんですかねぇ？
経営幹部の思考・行動パターンの問題
1. コンプライアンス意識の欠如
2. 顧客満足のみにとらわれた思考・行動パターン
3. 自己の成功体験にとらわれた思考・行動パターン
4. 自社と社会の変化に対応する「全社的リスクマネジメント」の欠如
5. 数値に基づく収益追求と精神論に基づく労働力投入
その問題とされてる幹部ってのが>>1のような人
で、第三者委員会が>>1のような人の考え方を変えさせろと提言している。
でも無能幹部は、こういう報告書に対して、「俺たちの方が偉いから素人は黙ってろ」的な考えに陥りやすいから、排除した方が楽だと思う。
ならバイトも幹部と同じ仕事してるってことなので、同じ給料同じ待遇にしてください。
人足りないんだろ？
お前が今やれよ
大企業じゃなかった＝大企業経営陣って椅子がそもそもなかったから、５００時間働いてその椅子が作れたんだ。
コイツの屁理屈を正しく踏襲すれば、大企業経営陣の椅子が欲しけりゃ、小さい所に行くしか無いって事。
だから当然、上昇志向のあるヤツらにの取る選択肢は、すき屋等は論外な訳で。
現状通りじゃん？文句ないよね？
やっぱブラックは国が責任をもって公表すべきだな
500時間働いたらGMなれるなら、バイトも全員GMにしないとな。
これ社員に言ってるの？
バイトに言ってるの？
バイトに500時間求めるてるの？
社員にさせるか
バイトでも能力次第でフランチャイズにすりゃせめてやる気出すかもしれんな
屁理屈言えば言うほど普通の人たちが引いているのがなぜわからんかなぁ。
欲が先にあるから500時間働いただけの奴は
説得力皆無だな
んじゃその500時間働けるレベル高い馬鹿だけで経営すりゃいいじゃん
どこまで株価さがるかね？
すき家幹部「自分も月500時間業務のキツさを乗り越えてきて、今のすき家がある。部下はレベルが低い」
今のすき家がある
もう風前の灯なんだけどね
その内消えて無くなるだろうな
日本におけるもめごとにどれぐらい民族問題が潜んでるのかと考えることはある
日本人を奴隷扱いしたい非日本人の嘘を聞かされてるのか何なのかと
典型的な進歩しない企業
こんな考えはザラだよな 本音は使い倒すことに腐心してる
その業務がきついとわかっているのなら改善するのが上に立つものの役目だろ
きついからお前らもきついの耐えろ？会社を改善する気がまったくないじゃないか
無能め
もうすき家には行かない、と思ってたけど
スレタイ読んで もう絶対すき家には行かない と決めた
幹部の給与明細はよ！
当時は景気良かったんだろｗ
貰うもん貰えてりゃあ多少は頑張れるさー
残業代出るならいいんじゃない？残業代出るんなら
報告書読み応えがあったわ
早いところ、ゼンショー自主廃業したら？
幹部の話聞くと単なる社会のガンじゃない。
汚物は消毒だよ。
ニートよ すき家でバイトしなさい！実際に体験してから語りましょうね♪ いいから働けよ 崩ニートめ！
何？残業自慢？
創成期ならば理解出来るが、
企業の無能ぶりを露呈してるだけだろ。
人手不足で倒産したら
面白いだろうな。
皆がすき家に行かなきゃ
バイトは、もっと楽になるじゃんw
そらあんたは出来たんだろうけど、
皆が皆同じことやれっていうのは、
スポーツマンなら全ての選手がオリンピック級のアスリートにならなければならないと
言ってるようなもんで、んなこと無理よ。
バイトの人が可哀想なのですき家には行きません
その方が（バイトは）楽でしょ？