1:名無しさん＠涙目です。 2018/04/28(土) 19:54:28.16 ID:SUf54xcI0.net
4:名無しさん＠涙目です。 2018/04/28(土) 19:55:54.94 ID:hy8VTK+10.net
有給などない
5:名無しさん＠涙目です。 2018/04/28(土) 19:57:18.74 ID:BnM+85sM0.net
終わらんからやで
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有給などない
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終わらんからやで
コメント
消化率8割くらいで普通に有給とっとるな
有給使ったら評価下がるとかあほくさ
有給消化率低い会社に新人入ってくるわけないやん
働きづらい職場とか誰も得せんよ
有給を月に２回使うとボーナス減らされる
多分１日でも有給使っただけで査定低くされてる
絶対おかしいから国が指導しろよ
でもな、中小企業はその「働きづらい職場」なのが当たり前なんだぜ
だから、新人が寄り付かない、寄り付いても直ぐに辞めていく
なのに、大企業に人材が取られると喚くんだ
嫌な世の中だね
大手自動車メーカーだけど、全員全て消化するという決まりがある。
ごめんな。有休全消化だけど中間管理職まで出世してるわ。次の出世まで約束済み。上の退職待ち。要は能力やで。
有休使わなくても4/28-5/6まで休みやから使わんわ
有給の消化率で出世が決まる会社とかろくでもないだろ
景気がいいうちにまともな会社に転職しろ
普通に取れるけど、仕事好きなので取る必用が無い。我ながら社蓄の鑑。
米4も書いてるが、自動車業界いいぞー
有給は全日消化が義務だし、残業も上限達したら強制帰宅
当然ながら仕事が遅れたら怒られるから、あまり気持ちの良い休みではないがw
え？毎年有休消化計画立てて1年分カレンダーに入れるんだが意地汚いとか思われてんの？
あとの方になって急にいっぱい休まれても迷惑じゃん
周りとの兼ね合いで取れない可能性もあるし
因みに20日繰越計算な
あと有休は遊んだり休むために取るもんじゃない
在宅ワークをする為に取るんだぞ
早く買い取りの議論しろ。
＞結果として仕事が回らなくなる、それは上司の責任～♪
一人が抜けて傾く会社なんてほぼないよｗｗ
3か月したら違う人がお前の仕事を埋めてる1年たてば多少の差異はあってもほぼ同じレベルで仕事してる
地元の高校野球の部活に差を感じたら名門いくのと同じで、
もし会社でおまえしかできない、ってぐらいそんな突出してたらもう起業か転職してる
消化できなかったくやしーー
って自分の無能さを恨んでるよ