【悲報】ひろゆき氏、若手育成をすべきではないと持論展開 「人気企業以外はデメリットが大きい」

1: 2026/04/15(水) 00:53:56.17 ID:v+sDhlbh9   
https://news.yahoo.co.jp/articles/4ab34228b65008a9ee1beb195181c96e782ede57

ひろゆき氏、若手育成をすべきではないと持論展開「人気企業以外はデメリットが大きい」

　実業家・西村博之（ひろゆき）氏（49）が14日までに公式X（旧ツイッター）を更新し、会社で若手育成をすべきではないと持論を展開した。

　ひろゆき氏は「若手育成するな!」と題された自身の切り抜き動画を添付。そこでは「理解されないと思うんですけど、若手を育てるのをやめた方がいいと思いますよ」と持論を展開していた。

　「言い方は悪いんですけど、最近の若手ってすぐ逃げるじゃないですか?優秀に育てたらいなくなるし、優秀に育てるためきつく当たるとパワハラ・セクハラって言われるみたいな。育てるのを諦めるべきだと思っていて」と説明していた。

　Xでも「会社『頑張って育てました！』若手『もっと給料のいいところに行きます！』会社『頑張って育てます！』若手『こんな会社辞めてやる！』こういう時代だから、人気企業以外は、人を育てるデメリットが大きいんだよね。育てると出てくから、育てないほうが居つく」とつづっていた。



3: 2026/04/15(水) 00:55:56.62 ID:VcbJX3GL0   
烏合の衆なんて役に立たんだろうに


4: 2026/04/15(水) 00:56:43.03 ID:JWIXf6QE0   
ゆとりも批判されたけど
Z世代ってそれ以上にヒドイ


6: 2026/04/15(水) 01:06:26.43 ID:EVfE+mmT0   
こいつは極論生きるなってことだから毎回


7: 2026/04/15(水) 01:06:38.51 ID:eXVd5aJt0   
高額の研修受けさせるのをやめる。ならまぁいいんじゃないの


8: 2026/04/15(水) 01:09:06.77 ID:e/tv3hMu0   
全員が会社から出ていくわけじゃないので
育てたらいいじゃん


9: 2026/04/15(水) 01:10:51.98 ID:l9MIYFZT0   
怒られたらパワハラなんて言う子は放置で良いよ
あとで困るのは本人だし


10: 2026/04/15(水) 01:10:55.19 ID:J1wOqMiw0   
実践スキルを身につけて、より高みを目指すのは普通だよ
その会社に受け皿があるかないかでしかない


11: 2026/04/15(水) 01:11:36.27 ID:RFysFH430   
デキる奴が出て行きがちなのは昔から


12: 2026/04/15(水) 01:11:38.53 ID:wbkIKMtn0   
学びの多い職場は疲れる


13: 2026/04/15(水) 01:12:55.85 ID:JSh6h7dt0   
コイツに企業の何が分かるんや？

14: 2026/04/15(水) 01:17:37.20 ID:6ZM5nRic0   
いらないね


15: 2026/04/15(水) 01:21:04.32 ID:KHFhI/400   
すっかり老害の見本みたいなセリフ言うようになったな


16: 2026/04/15(水) 01:21:49.05 ID:I2Ue2Dlb0   
若手いない会社は業務が偏るから転職する方も金つまれないと選ばないよ


17: 2026/04/15(水) 01:30:34.21 ID:GgfYjtGS0   
前提が間違ってる。

商売は費用対効果なんだから使えるやつをスカウトするんだよ。

育成なんて自分でやれってこと。


18: 2026/04/15(水) 01:32:02.94 ID:kECQcfWp0   
おめめぱちぱちの分際で何偉そうに語ってるんだ


19: 2026/04/15(水) 01:33:42.69 ID:iyZ4YCzD0   
ひろゆきが何か言うたびにスレ立てるなよ


20: 2026/04/15(水) 01:34:35.29 ID:2ixlmeH10   
お前は人気企業で働いた経験あるのか


21: 2026/04/15(水) 01:36:35.23 ID:ntA5dpWc0   
確かに新卒て数年で辞めていくからな


22: 2026/04/15(水) 01:43:16.03 ID:IbyCbZSe0   
言うて日本はまだそこまで人材の流動性ないじゃろ


23: 2026/04/15(水) 01:52:18.87 ID:Oc17SFiD0   
育成というかチャンスは与えた方がいいと思うけど


24: 2026/04/15(水) 01:57:49.46 ID:vivIJ0i00   
ちょっとでもそんな言うアホはさっさと辞めさせた方が会社の為
付き合いきれん他の社員が疲弊する


25: 2026/04/15(水) 01:59:52.38 ID:uzMC32CE0   
アホで草


26: 2026/04/15(水) 02:04:33.79 ID:1j3yKVC30   
だから体育会系の人間を採用するんだろ


27: 2026/04/15(水) 02:20:27.39 ID:RNmCkCGC0   
俺士業で個人事業主してるがこれは本当
うちみたいな零細は若いのより学習意欲のある氷河期採ったほうがよく働いてくれる
負い目があるの分かってるから文句も言わないしね


28: 2026/04/15(水) 02:28:03.83 ID:MIDvc/Q/0   
日本企業がOJTに依存してるんだからどうしようもない
アメリカみたいに外部で訓練受けるのが普通なら>>1みたいになるだろ
スキルは自分で身につけろとなる

でも日本企業は学校とかの外部の訓練機関を基本信用してないよね

29: 2026/04/15(水) 02:29:48.61 ID:4o/m3QSZ0   
同じ会社でも新しく入ってきて教育したら
すぐ他の部署行ったりしちゃうから育てるのめんどいわ。


30: 2026/04/15(水) 02:34:15.40 ID:ThYW/f3h0   
ワシが育てた精神は大事だよ
見返りなんて求めてねーんだよまろゆき


31: 2026/04/15(水) 02:37:54.88 ID:JHmw8ztr0   
養護学校に研修を外注すべきだよ


32: 2026/04/15(水) 03:21:29.82 ID:JaTwd4PG0   
つうか使えるようにしないよ自分の仕事が増えるだけ
会社が育ててる意識あるとこなんかほとんどない


33: 2026/04/15(水) 04:16:42.14 ID:z9ToAPpu0   
だからって雑用とか嫌がるんだよな


34: 2026/04/15(水) 04:20:13.18 ID:/jXYDExD0   
会社勤めしたことない奴に言われても


35: 2026/04/15(水) 04:28:09.53 ID:a6A/OYzY0   
育てなきゃ今いる社員が引退したら会社終わるじゃん


36: 2026/04/15(水) 04:36:59.55 ID:AZvxizJW0   
待遇良くするしかないよ


37: 2026/04/15(水) 05:39:42.78 ID:qb2EZ/1i0   
こんな社会経験ない小汚いオッサンの意見なんて聞く価値がない


38: 2026/04/15(水) 05:49:27.00 ID:mHNYtS1T0   
思考や判断はAIが担う
人間は指示通りに動くロボット


39: 2026/04/15(水) 05:50:02.29 ID:JMqsLokg0   
全部、自分でやってしまうと会社や先輩への忠誠心ゼロになる
俺は直接何も教えてもらってない（自分で調べた）
それどころか盗まれると反感や殺意しか出てこない
対話と指導は必要派
OJTは会話もないところある

https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/mnewsplus/1776182036/