若手のアイデアを｢コストが高い｣の一言で潰す…日本企業の成長を止めている｢費用対効果おじさん｣の厄災

1: 2025/04/30(水) 22:28:40.90 ID:T1gfI5wb9
若手のアイデアを｢コストが高い｣の一言で潰す…日本企業の成長を止めている｢費用対効果おじさん｣の厄災
そういう人に限って何もせず､何も生み出さない|PRESIDENT Online
https://president.jp/articles/-/94942?page=1

※全文はソースで。

4: 2025/04/30(水) 22:32:17.05 ID:QnoVbW9Q0
費用対効果が低い製品は若手のほうが嫌う
惰性で使われ続ける非効率な製品を若手は排除しろと思ってる

5: 2025/04/30(水) 22:32:31.61 ID:wrimkmiv0
おじさんに限らない
鶴の一声で決まってしまうおばさんの声

6: 2025/04/30(水) 22:33:09.39 ID:7ann8R1m0
なんで「おじさん」に限定するんですか
差別ですよね

7: 2025/04/30(水) 22:33:29.81 ID:ib4zYmAn0
その費用対効果オジサンも若手の頃は上役を説き伏せたり丸め込んで結果出してるんだから同じことやってやればいい

8: 2025/04/30(水) 22:34:07.69 ID:8yzDu86U0
アイデアあっても経験足りなくてプレゼンが下手なだけでしょ

255: 2025/05/01(木) 00:47:56.92 ID:Mik+XZ+v0
>>8
ホント中身がないよな

9: 2025/04/30(水) 22:35:49.41 ID:Uaj2FC9n0
財務省天下りが年間数億円貰うプレジデントオンライン？

10: 2025/04/30(水) 22:36:01.02 ID:NJCu+1zc0
福島原発でコストカットしまくってた奴が出世するくらいだからな

11: 2025/04/30(水) 22:36:28.65 ID:HlDXE4hZ0
この坂田良平っての調べたら初就職が80年代で還暦近いやん
若者の味方の振りするおっさんが一番キモいわw

13: 2025/04/30(水) 22:40:37.89 ID:i0I8N6Ul0
だいたい団塊世代の役員とバブル世代の管理職が悪い

394: 2025/05/01(木) 06:00:53.41 ID:6ckIC0h90
>>13
団塊はとっくに引退、バブルは役職定年だわ。
適当なこと言うな

14: 2025/04/30(水) 22:43:11.15 ID:adRWUehY0
抽象的で何が言いたいのか分からんね
物流が専門？
なら具体例でも上げろっての

17: 2025/04/30(水) 22:44:51.84 ID:bx23+NLR0
>>1
バブルの時の国内向け企画はとにかく豪華、豪華、豪華で
バブルが弾けると投資よりもコストカットだからしょうがない。
輸出産業は円高で倒産か海外移転だ。

18: 2025/04/30(水) 22:45:11.16 ID:0q6+P8+x0
まあコストは大事だわ

19: 2025/04/30(水) 22:45:20.79 ID:8tEpyTpC0
文句があるなら起業しろ

20: 2025/04/30(水) 22:45:25.03 ID:wy2kWag00
若者のアイディアもどきって99%がもう全然ダメなのよ
満場一致で門前払いって感じですそれを恨みつらみ言われてもね

21: 2025/04/30(水) 22:45:41.95 ID:c+a6wS9E0
そういう人に限って何もせず､何も生み出さない

23: 2025/04/30(水) 22:45:55.76 ID:W7//ToDq0
安定のPRESIDENT作文

25: 2025/04/30(水) 22:46:13.66 ID:v1I3WST40
QCDS評価でバランス取れてないから採用されないだけでは？コストだけ見るアホはおらんだろ普通。

26: 2025/04/30(水) 22:46:48.07 ID:8rftGJU+0
我田引鉄のようなことになりそうだな

27: 2025/04/30(水) 22:46:58.49 ID:bkgp55NT0
オッサンのアイデアを実現するために若手のアイデアを潰すのでは
こどもナントカ省とか費用対効果さなそうだし
子供の医療費や教育費無償化しても生まれるこどもがそれほど増えるわけではない

28: 2025/04/30(水) 22:47:40.46 ID:OWVI9QZY0
年寄の社員の生産性と給料

30: 2025/04/30(水) 22:48:11.66 ID:D0teDMu50
「ダメだったら責任取ります！」
言われたら小一時間説教な

32: 2025/04/30(水) 22:48:33.90 ID:AYK9N9vR0
コストが高いってそのおじさん首にしないのなんでだろ～

33: 2025/04/30(水) 22:50:31.82 ID:3s3lwUPw0
コストカット至上主義の時代が続いたせいやろ
景気が良い頃はなんでもやってみろおじさんがいたんや

34: 2025/04/30(水) 22:51:07.78 ID:v6/a59510
それは表向きの言い訳
本当は失敗した時の責任を取りたくないだけ

95: 2025/04/30(水) 23:11:45.03 ID:uS/wdNRf0
>>34
当たり前じゃん
馬鹿者の泥舟に乗る理由はない

35: 2025/04/30(水) 22:51:08.35 ID:eDFJhIhw0
平成にリストラができてない企業は
ちょうどバブル社員が年齢的に最上位になるから景気悪くもなるよねwあの世代は自分の退職金と年金のためなら会社潰すことも辞さないし

36: 2025/04/30(水) 22:51:37.20 ID:F8uO7jOg0
5ちゃんねるおっさんも新しいものにはいつもケチつけてばかりだからな
費用対効果とか色々言ってるけど本音はとにかく自分たちが慣れ親しんだ昭和から世の中が変化することに対する拒否感が強い

37: 2025/04/30(水) 22:52:42.49 ID:sNPwKJVs0
>>1
>『費用対効果おじさん』
は？
女性経営者とか女性の上司は、存在しないと？

マスコミは、女性差別するな！とか言いながら
上司＝男と決めつけてる
こういう所が女性差別なんだよ！

38: 2025/04/30(水) 22:52:56.74 ID:jJ3zIONn0
じゃあ費用対効果が悪かったのに成功したプロジェクトの具体例を挙げてよ

39: 2025/04/30(水) 22:53:07.68 ID:T1/Jl+GV0
大学行きたいって言ったら親にこれ言われた
めちゃくちゃやる気溢れていてやりたい仕事も夢もたくさんあったのに進路潰された
田舎の高卒の仕事は当時就職難だったこともあり、あまりにもなかった
グレて引きこもりニートになった

41: 2025/04/30(水) 22:53:26.57 ID:/2DcS9+u0
コスパ重視なんてZ世代みたいで考え方が若いじゃん

51: 2025/04/30(水) 22:56:31.39 ID:F8uO7jOg0
>>41
コスパ重視なんかしていない
とにかく変化を嫌ってるだけ

43: 2025/04/30(水) 22:53:45.82 ID:PuCXwbDJ0
まあだからシリコンバレー式ベンチャーシステムで大企業ではなくベンチャーに新規事業を興させるのが社会全体で効率的

老害がいる大企業で新規事業を興させるのが間違ってる

44: 2025/04/30(水) 22:53:50.65 ID:85UAoSJi0
コスト気にして若手を入れることすら拒んだのが氷河期だよね

45: 2025/04/30(水) 22:54:10.40 ID:YhgBnXs70
費用対効果を語るのは当然だけど
効果の時期を複数用意して検証しないとダメよ
短期(1年未満)
中期(3年から5年)
長期(10年先)
企画書(アイデア)作成の基本は
その企業にとって、最もパフォーマンスを発揮する時期を明確に記載すること
コレが書いていない企画書はゴミ
上司はやる気のある若手にそこを教えない当然ダメよ

46: 2025/04/30(水) 22:55:59.27 ID:JGbAoIa30
>>1
費用対効果は重要でしょ。コストが高いことを問題視するおじさんがおかしいだけで。

コストが高いと否定するおじさんがおかしいんだよ。

49: 2025/04/30(水) 22:56:14.86 ID:cAIbqDgw0
それあなたの乾燥ですよね？

52: 2025/04/30(水) 22:57:06.38 ID:KSdC8vxX0
若者が大好きなコスパ()タイパ()の話だな

53: 2025/04/30(水) 22:57:14.70 ID:deKIeuNq0
石破のことか？

54: 2025/04/30(水) 22:57:22.64 ID:jJrwfSmV0
「前例がない！」てのもダメぢぢぃの口グセ。

固定化された常識からは、何ら生み出さないよ。

58: 2025/04/30(水) 22:59:02.57 ID:cevmGowf0
そんなに素晴らしいアイデアなら金集めて自分でやれよ
大企業の雇われ経営者にイノベーションへの投資なんかできるわけないだろう

59: 2025/04/30(水) 22:59:38.19 ID:A9+xH7qi0
>>1
とりあえずやらせてみて損失が多かったらプロジェクトとともに廃棄でいいんじゃね？
そういう中から優秀な社員が選別されるんじゃないの？

60: 2025/04/30(水) 22:59:40.35 ID:I9zx3jtj0
若者の方がコスパ、タイパで考えるとこないだ見たばっかなのに
今度はオジサンがって言い始めてるの？

61: 2025/04/30(水) 22:59:44.46 ID:W3Cv+su90
そりゃ割に合わん仕事したら会社潰れるがな
そこをなんとかするのがイノベーション

64: 2025/04/30(水) 23:00:11.22 ID:RZsKtTyf0
失敗怖くて冒険せんからな

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746019720/