1 ：2020/04/09(Thu) 18:42:19
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、
遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、
内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。
会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。
同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。
人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。
書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。
直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。
当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。
弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。
2 ：2020/04/09(Thu) 18:42:43 ID:wQvLYGo00.net
トンボ鉛筆の佐藤です
>>2
お前はちょっと待ってろ
>>2
驕り昂り言語道断
>>249
墾田永年私財法にも劣らないゴロの良さよ
>>2
話がややこしくなるから後で聞く
>>2
インディアンポーカーかよ
>>2
次の震災まで待機しろ
>>2
いまどこで何してんだろ
>>2
いまだにトンボ製品とわかると買わないな
企業イメージって大事だよな
3 ：2020/04/09(Thu) 18:43:43 ID:0rM2lO3p0.net
100日前に死ぬ新入社員
4 ：2020/04/09(Thu) 18:43:48 ID:uYyy5bEz0.net
ゆとりは弱いね
>>4
これは間違いない
5 ：2020/04/09(Thu) 18:44:09 ID:PN71tGyL0.net
なにも死なんでも
6 ：2020/04/09(Thu) 18:44:22 ID:Vo9WMZ2I0.net
今時の大企業やと逆に勝てる案件やのにな
>>6
だなーもったいない
ニートしながら悠々自適に過ごせたかもな
それにしてもこの人事カスすぎる
7 ：2020/04/09(Thu) 18:44:24 ID:Uv7Zxv2L0.net
こんなんで自殺するものかね？
いやまぁ、この人事部課長は徹底的に追い込んで自殺させるくらいしないとダメだとは思うが
>>7
いまから内定辞退して就職活動するのはきつい。
>>140
高望みやめて探せば仕事は5万とあるぞ
>>7
普通は最初に強要された時点でこの人事課長に殺意持つわ
>>190
宿題みたいなもんじゃん
>>7
だよな
こんな言葉遊び程度、適当にコピペしときゃ楽勝だろうに
>>7
本末転倒で草
いや因果応報か
>>7
社会経験がないとそう言った判断が出来ないからね
新卒入社後に怪しい勧誘が来たりするのもそう
>>7
まあこんな大手に内定もらったんだから逃したくないと頑張っちゃったんだろ
>>7
やっぱりさ
周りとか親も喜んでくれてさ
言いづらい部分も有ったんだろう
だからハラスメントなんだけどな
>>7
それは最初に思った。
が、実はこれくらいで死ぬ方がまともなのかも知れん。
俺は汚れ過ぎた。
>>7
底辺にしかいけない低学歴だとわからないが
例えば、勉強頑張って東大に入って学生時代から入りたかった一流企業に内定をとったらパワハラされて夢がボロボロなうえに内定辞退しなければならなくなったとしたら絶望しかなくね？
8 ：2020/04/09(Thu) 18:44:40 ID:vfDoRUMf0.net
>>1
テレワークでパワハラかよ
9 ：2020/04/09(Thu) 18:44:45 ID:+o1BLcMc0.net
死ぬ前に暴露しろよヘタレ
10 ：2020/04/09(Thu) 18:45:16 ID:mXcc/s4p0.net
死んだら負けとは言いたくないがこれは負けだわ、
11 ：2020/04/09(Thu) 18:45:29 ID:9thVal9v0.net
産機が産廃にみえた
12 ：2020/04/09(Thu) 18:45:34 ID:ZjEYbbd80.net
担当者は佐藤かな？
13 ：2020/04/09(Thu) 18:45:41 ID:fIp1uCsP0.net
死ぬ前に晒せよ
14 ：2020/04/09(Thu) 18:45:59 ID:qVpZQrWE0.net
さりげなく川人博とか超大物が出てきている件。
15 ：2020/04/09(Thu) 18:46:11 ID:cwsIzbCQ0.net
死ぬことはないと思うが、このまま働いても幸せにはなれなかったろうなとも思う
16 ：2020/04/09(Thu) 18:46:14 ID:iPnIVpXj0.net
日本人に偽装するやつを広告に使う企業だからしゃーなしやで
許したってや！
17 ：2020/04/09(Thu) 18:46:14 ID:rA/xcIFV0.net
パナソニックをダメにした人筆頭
>>17
人事の強い会社は総じてクズと呼ばれるよね
18 ：2020/04/09(Thu) 18:46:29 ID:JMMK9bzb0.net
遅かれ早かれ
19 ：2020/04/09(Thu) 18:47:02 ID:ZjEYbbd80.net
毎日終電までサービス残業アピールは草
20 ：2020/04/09(Thu) 18:47:08 ID:AdvfQ+wj0.net
ここまで追い込む事に何か意味はあるのか？
21 ：2020/04/09(Thu) 18:47:12 ID:cwwHiTGH0.net
この人事課長はクソなんだけど、
なんつうか、これで自殺した子も豆腐メンタルというか、なんというか。。。
死ぬぐらいならやり返して辞めろよ！と思うけど、出来ないんだろうなあ。。。
>>21
入社前から人事に目をつけられるなんて
社会経験の無い学生からしたら絶望感でしょ
22 ：2020/04/09(Thu) 18:47:13 ID:mWDgHmMU0.net
自殺するなら証拠集めて一矢報いてやれよ
>>22
だよね今の世の中いくらでも手段あるのに。
>>365
天下りやら暴力団やらと繋がってる犯罪企業にそんなの痛くもない
どうせ刑事事件を起こしたって被害届すら受理されない
>>373
こわっw
>>382
妄想だとでも思ってるんだろ
俺が以前勤めていたスーパーだぜ
スーパーだぞ？たかがスーパーが暴力団だの警察OBだの
>>373
だとしても死ぬことはない。
コメント
松下電器から名前変えたからもう企業としては死んだ
人事課長は54歳の男ということしかわかってないけど
内部では誰かバレバレだよな
この子会社は元サンヨーみたいだし、ゴミが本社から送られてきて
さらに人事というゴミ処分場にいる課長だから異動しようにも行先なさそう
人事課がごみ部署だと言う認識の会社だと、ろくなことにならないね。
パナソニックみたいに。
人は材なり・・・松下幸之助が泣いていますぞ・・・
で、どうやって詫びるんですかね
人事部とそれを管理する部門の全員に反省文書かせる動画と、再発防止策を大声で叫びながら読ませる動画を一人分ずつ半年間毎日作って、SNSとオフィシャルサイトに公開する、くらいはやるよね？
SNS大事だもんね。悪いことは根性がくさってるからだもんね。出来ないなら、邪魔なので社会から去ってくださいね？
↑↑
人（使える奴）だぞ
今年の新入社員はすでにゆとりではない定期
事業畳めよこのゴミクズめ
反社と同じだろこんなの
パナソニック親父、くせーんだよ！