1 ：2020/09/12(土) 09:58:01.57 ID:Fnc0i62/9.net
今回の調査では、従業員全体の不足感は全体で65.3%で18年度(67.2%)よりも低下したが、介護職員7職種(訪問介護員、介護職員、サービス提供責任者、看護職員、生活相談員、介護支援専門員、PT・OT・ST など)に関しては69.7%の事業所が不足感を訴えた。特に訪問介護員については、依然81.2%が「不足」と回答。4年連続で8割超という深刻な状況が続いている。
職員不足の理由では「採用が困難である」と回答した事業所が90.0%だった。具体的な理由としては「同業他社との人材獲得競争が厳しい」が57.9%、「他産業に比べて労働条件等が良くない」が52.0%、「景気が良いため、介護業界へ人材が集まらない」が40.9%だった。
外国籍労働者を受け入れている事業所は、18年の2.6%から6.6%に増えた。外国籍労働者の働きに関する評価では、受け入れている事業所の方が「職場に活気がでる」「利用者が喜んでいる」などの評価が受け入れていない事業所よりも高く、受け入れに伴う不安感は低いことが判明した。
採用時研修について、「受けた」との回答は正規職員が48.9 %、非正規職員が39.7%で、いずれも半数を下回った。内容別には「安全衛生研修」が最も多く、正規職員が69.6%、非正規職員は70.1%だった。
https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200826_13_1/
2 ：2020/09/12(土) 09:58:37.90 ID:m9GRT3g20.net
仕方ない
3 ：2020/09/12(土) 09:58:50.64 ID:4Rav/AnD0.net
給料が安いから人が来るわけないじゃん。腰痛にもなるだろうし
>>3
日本で働きたい人か海外にたくさんいますからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
安倍政権で外国人労働者が増えただろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
観光地以外でも当たり前のように外国人のいる素晴らしい国ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>49
日本の介護がどれだけ職員の人権軽視してるかバレ始めてるからもう来なくなるぞ
4 ：2020/09/12(土) 09:59:06.52 ID:/OpI+3B10.net
きついきたない職場だからねえ
>>4
給料安い が抜けてるw
5 ：2020/09/12(土) 09:59:14.46 ID:hLlN/65U0.net
観光とかじゃなくて
介護に金をばら撒けよ
>>5
これ
6 ：2020/09/12(土) 09:59:34.88 ID:D7ZLQNeb0.net
ブラックだから離職率が激しく 誰でも転職し続けている
初任給と１０年目の給与も同じだったりしてな
7 ：2020/09/12(土) 09:59:37.64 ID:6LZU4uZh0.net
航空会社が余ってますよ
8 ：2020/09/12(土) 09:59:56.39 ID:vNe7keSr0.net
植松2号の出番だな！
9 ：2020/09/12(土) 10:00:01.20 ID:JoAIB0V70.net
退職した団塊の世代にさせればいい
>>9
老老介護ｗ
>>16
俺のおばさんがそれ
70超えてるのに介護のパートしてる
まぁ本人は体動かせて元気でいられるから楽しんでるみたいだが社会としてはおかしいよな
>>32
何だ
問題解決じゃん
ジジババの介護はジジババがやればいいだけ
10 ：2020/09/12(土) 10:00:03.10 ID:jYLjWj/20.net
国家公務員と地方国家公務員の上位15県位の給与を3分の1程度にして
介護と医療と保育に回せば15年位で景気は必ず回復するよ
>>10
公務員は給料を下げると贈収賄に走って国家を滅ぼす。
だから給与額を国の平均値にしてるんだよ(´･ω･`)
>>26
平均値だと年収400万ぐらいですが・・・
>>35
それ非正規が入ってる。正社員との比較なんだよ。
そもそも日本中の役所だって大半はパソナ派遣で動いてる。
>>95
日本の一人当たりの平均は500万だぞ
>>356
極小数の人間が数億円もの金取ってれば平均もそうなる
>>356
平均出しても意味無いんだよな
中央値の方が実態に近い
>>372
360万円くらい？
>>26
年収1000万の社員1人の個人会社が1社
平均年収300万が1000人いる会社が1社
2社の平均は1000と300だから650万だな！
って計算だからね？
ついでに言うと、零細企業は無視で指定されたそこそこ大きな企業の平均だから300万以下の人たちが数十万人いようと全く反映されないからね？
>>26
いやいや上場企業の平均は平均とは言わないでしょ。
>>98
上場してない外資を混ぜたらもっと高くなる。
最初から屁理屈で決まってるんだからそう言う論法はムダなんだよ(´･ω･`)
>>26
エンジニアの給料を下げると技術流出に繋がり…
アルバイトの給料を下げるとモラルの低下に繋がり…
この文句を作ることに何の意味がありますか？
不正をするやつは給料が高くてもいますね
11 ：2020/09/12(土) 10:00:03.58 ID:4Rav/AnD0.net
3K
きつい
きたない
くさい
>>11
老人からセクハラや嫌味を言われるを追加
>>11
だからキレイにするんだよ。アナタの親が汚いところで暴言浴びせられたら嫌だろ？
>>11
給料安い
かんせんの危険
休日も少ない
身体を壊す
>>11
人命を預かる重い責任
>>308
責任重大でも儲からないから仕方がない
12 ：2020/09/12(土) 10:00:25.93 ID:5ctvWu2f0.net
× 人材不足
◎ 奴隷不足
13 ：2020/09/12(土) 10:00:36.74 ID:FU4dESxx0.net
介護の対象が幼女だったら人気大爆発だろうな
>>13
保育士や学校教師（幼稚園含む）も成り手が少ないんだがw
>>13
実際は保育士も不足してるよ
>>13
保育士も人気ないから
17 ：2020/09/12(土) 10:00:53.90 ID:qFUXe3te0.net
公務員の給料が安いとかアホか
あまり舐めたことを言わないほうがいいぞ
>>17
公務員にそんな話を振っても「そうでした申し訳ありません」とは言ってくれないんだから意味のない話だよ
18 ：2020/09/12(土) 10:00:54.43 ID:d+et8pY/0.net
需要と供給のアンバランスは報酬で是正するのが資本主義の常識。
それをやらない経営者が狂っているだけ。イヤなら経営辞めろ。
19 ：2020/09/12(土) 10:01:00.76 ID:ZpJVEaaf0.net
国が予算を増やせばよい
保険点数も増やせ
>>19
あへ「消費税増税！
>>19
ふやしてるけど、経営者の懐に入るんよ。
むしろそれが目的で増やしてる
20 ：2020/09/12(土) 10:01:30.87 ID:glRoIkiM0.net
保母や介護士の給料は何故安いのか？
どちらも事業所には補助があったりそもそも入所入居してる人は月額結構な金額を支払ってる
施設にお金はかかるだろうけど経営側の問題が大きいんじゃ？と毎回感じる
>>20
公務員がやるしかないね
コメント
介護にはお世話になって本当に感謝してるけど
人間の見た目の化け物かロボットじゃないと出来ない仕事だろ
人手が足りませんでは無理だ
給料安いだけならまだいいけど、給料に対して求められる能力が高すぎる
あんなもん最低賃金でやる仕事じゃないで
受け入れの間口狭めたらいいんじゃない？
身内ならともかく、俺は赤の他人の老人の世話とか絶対ムリだわ
外国人を日本に入れても結局介護職はやらないんだから意味ないんだよな
観光じゃなく介護に金を使えとか言ってるやつはただの無知。
すでに介護施設には膨大な補助金が流れてる。
施設の建設や入居費用などの大半を国が補填してくれる。
介護事業者としてはウハウハ状態。
政治家が実際に介護の現場を体験し、肉体的精神的に
過酷さを考慮したうえで給与を決めないと少子高齢化を
切り抜けられんぞ。まだAIは間に合わんし
介護やってたけど、給料手取り11万、週7連勤（月休2日のみ）、常に嫌味暴言当たり前、自分がいかに人として劣っているかを発表しなければならない内容のミーティングが毎日あり、そしてやることの大半が排泄物の処理とセクハラの対応
悪いけど今の仕事がなくなろうと絶対戻りたくない