1 ：2020/12/28(月) 09:43:04.06 ID:nknxZtaw9.net
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
2 ：2020/12/28(月) 09:44:14.73 ID:PVvvk85R0.net
派遣が仕事できるわけないだろ
奴隷が
>>2
正社員も奴隷だぞ
経営者の奴隷
>>13
奴隷を奴隷と気付かせないのが上手い経営者。
>>2
一番仕事が出来なくて性格がうんこな奴が
管理職に取り立てられるんだぞ！
ソースはお前ら全員の職場。
>>154
女性管理職を除く。あいつら男よりも猪突猛進な勢いで仕事してる。
>>172
猪突猛進で仕事する管理職とか無能を極めてるだろ
>>2
日本の場合は、
新卒で正社員で入れたか、
途中合流・転校生の違いが大きいのでは？
3 ：2020/12/28(月) 09:44:22.28 ID:jXk9NQMY0.net
仕事出来ても人格うんこならダメだよ
4 ：2020/12/28(月) 09:44:30.55 ID:kVeO1Asx0.net
甘えるな！
5 ：2020/12/28(月) 09:44:44.14 ID:RdT2TAYc0.net
なんの為の派遣だよ。
理解してその仕事つけや
6 ：2020/12/28(月) 09:44:58.66 ID:VZN1asDp0.net
正社員で使えない奴もいるけど、
俺の経験では派遣は使えない奴率が高すぎる。
自分が使える奴だと思うなら転職活動ちゃんとやれよ。
7 ：2020/12/28(月) 09:45:03.05 ID:3FK/6WN30.net
そんなに優秀なら正社員になればいいのに
>>7
それな
>>7
もう正論出てた
>>7
机上の空論
人事は氷河期より若い子を欲しがる
>>246
今そうでもない
使えない若い子より使えるベテランを取る
ただ今正社員になった方が良いかは色々考えた方が良いぞ
派遣の時より待遇落ちるとかも聞くからな
>>266
確かに社員になったけど同じプロジェクトで契約社員の人がいるが
その人の方がだいぶ多くもらってるわ
>>298
若いうちは福利厚生が邪魔なんだよ
未来より今くれ
>>246
仕事ができるなら中年若手どちらでも良い
昔は若手を採用して育てるのが主流だったが、すぐ止める若者も多いから育てる経費が無駄になりやすい
今は年齢より即戦力かどうかだわ
>>246
そりゃ、能力と年齢のパレート最適を図ってるからだろ
簡単に言うと40そこそこで仕事がそこそこできる奴より、20そこそこで仕事があんまできない奴の方が魅力的という話
>>7
ほんとそれ
>>7
採用権限のある立場の人間が正社員経験しかない人間である以上…
あとはわかるよな？
そこらへんの人間は自分が一番可愛いからね
>>7
正社員登用は厳しいからな、非正規30人居て一人くらいの割合だし
最初から正社員の求人で受けた方が早い
ただ、年収が都内で450万円、福岡で300万円の人いるけど
こういう転職したらかえって年収下がりそうな人は別ね
8 ：2020/12/28(月) 09:45:03.61 ID:6MfXWdaq0.net
吠えてる暇有れば正規になれば?
9 ：2020/12/28(月) 09:45:18.44 ID:D9cJCeug0.net
文句言うやつはクビだ
10 ：2020/12/28(月) 09:45:29.74 ID:TGugN/Bw0.net
竹中が元凶 竹中の糾弾デモをしろ
11 ：2020/12/28(月) 09:45:34.97 ID:brrdUsN30.net
リストラまでいかなくても事業再編の名のもとに降格や飛ばされる40代50代も多いよ そしてさようなら ｐｐｐ
>>11
気分良く書き込んで居る所悪いが、そういうのもリストラって言うんだよ。
12 ：2020/12/28(月) 09:45:43.04 ID:EtYavDMB0.net
正社員が出来ないやらない仕事があるから
派遣の存在意義があることを喜べ
14 ：2020/12/28(月) 09:46:15.74 ID:lV1L8TDs0.net
何しないから、そうなったわけで。
どうせ投票所にも言った事ない連中だろ。
結局、自分の首を絞める事になる。
良く考えろよ。
文句行っても替わらない、行動あるのみ。
>>14
政府に文句たれてる癖に投票行ってないやつ絶対多いよな
15 ：2020/12/28(月) 09:46:19.29 ID:1e9JkNPJ0.net
使える派遣ならそのまま正社員に登用している
使えない奴は契約期間来たら断ってる
16 ：2020/12/28(月) 09:46:26.67 ID:r7jb3kG30.net
＞「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、
＞正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
まず、始に契約内容を確認しろ
17 ：2020/12/28(月) 09:47:01.95 ID:i0Lb4k5p0.net
公務員＞地主＞経営者＞大手正社員＞大手派遣＞中小・零細正社員＞一般派遣
これが日本の序列
>>17
同じ派遣っつっても、その中でも差があるしな
大手の派遣だと時給も2000近く貰ってる奴いるし
18 ：2020/12/28(月) 09:47:04.42 ID:bvmIYdUl0.net
派遣は違法なんだから慎めよ
19 ：2020/12/28(月) 09:47:23.30 ID:wk30By+90.net
出来る出来ないは兎も角、必要な人材なら会社は正社員にする。
派遣社員のままって事はそう言う事だな。
20 ：2020/12/28(月) 09:47:31.40 ID:aYspKoyZ0.net
立場を越えて協力できるように体制を整えているから問題ない。
21 ：2020/12/28(月) 09:47:45.04 ID:m/jXhIvs0.net
派遣がいなくなったら社員が働くだけ
パレードの法則もしらないのか派遣わ
>>21
パレードの法則ってなに？
>>21
パレートの法則は、イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートが発見した冪乗則。
パレートの法則は低所得層に当てはまらないという問題があり、パレート自身も認めていた
能天気なイタリアって事で理論が破綻しとるでｗ
>>128
エクセルの検定で「パレート図」なんて出てきて？となったのを思い出した
「基礎」にも「応用」にもでてこんかった記憶が
>>141
基礎が出来ないと応用が出来ない
例 物理学 原子に関する記述が崩壊してた為、原子力はオカルト
>>21
知識をひけらかしてみたかった、
おつむが「パレード」の方ですかｗ
>>21
お祭り騒ぎの人きてんね
22 ：2020/12/28(月) 09:47:49.44 ID:99e8B95m0.net
仕事をするのは奴隷であって管理側じゃないからなあ
23 ：2020/12/28(月) 09:47:53.94 ID:GMMv2kNy0.net
こういう勘違い野郎多いよな
24 ：2020/12/28(月) 09:48:07.67 ID:7bm/DnkJ0.net
派遣が何言ってるの
コメント
部下が使えない？派遣は切られる？だったら上司のお前が現場で動け
これからの時代、中間管理とか監督とか要らない時代なんだわ
派遣も種類があるが、一般職の派遣がこれ言ってたら滑稽だわ
それに派遣と言えども雇用条件を確認しそれに納得してるはずなのに、
文句があるなら正社員の就活しなよって思う
ひたすら無理難題押し付けてくる。
給料低いしやってられん。社員でもできない仕事をできる派遣を探してる。
あほくさ。どんだけ無理しても怒られる運命を背負って派遣なんてやってられるか。
現状資本主義が行われてると思うか？甘いな
いつの間にか貴族と奴隷制が復活してるんだよ
もっと言うならかつての朝鮮のリャンバン制度
正社員
受験勉強で苦労して大学まで行って高額なお金を払い、書類選考や複数回の面接を経て合格
派遣社員
履歴書1枚で「明日からここへ」と採用
待遇が同じであっていいわけないだろ
社員 その会社の人間
派遣 タダのほかの会社から臨時に来てる部外者
それも理解できないから年齢ではじかれる分けでもないのに派遣社員なんて年単位で遣ってる自分の頭の悪さだからこんなこと言い始めるんだな
無能だろうと一度雇えば簡単に解雇できないのが「正社員」
正社員の方が偉いとか有能だとか言うつもりは無いが
そういうマトモな待遇で雇われる契約をしたのが「正社員」な訳で
自分から劣悪な待遇で雇われる（派遣）契約しておいて
マトモな待遇で雇われる（正社員）契約した人と比べて騒ぐのはおかしいわな
問題があるのはそんな契約した自分の方な訳で
「皆さんは大変ですねえ 私たちは余分なプロジェクトなどやらなくてもいいし、嫌な仕事ならいつでも辞める自由がある」と派遣に言われたことがある
一般派遣組がそもそも正社員より仕事をやっちゃダメだよ
働いてるように見せかけて、しっかり手を抜かなきゃね
技術派遣組はタンマリ貰える分だけ成果出さなきゃダメだけどな
まあでもダメなのが上にいて、さらに無能なイエスマンが引き立てられるのはよく見るよな。
自民党を支持していたら、自民党のブレーン竹中の為に文句言わずに派遣やれよ
文句があるなら採用試験受けて正社員になりなさい。
派遣で優秀ならスカウトされてる。
されないのは自称優秀だから。
うぬ惚れんな。
正社員で使えない奴がいるのは認める。
そのおかげで派遣に仕事があることも忘れるな。
エンジニアだけど派遣の使えない率はマジで高い。調達やっているからコストに見合わないことがたびたびある