希望退職、上司が促す決めぜりふ 「残ってどうするの」 | watch@2ちゃんねる
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希望退職、上司が促す決めぜりふ 「残ってどうするの」

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1 :2021/02/02(火) 17:43:39.07 ID:cc7aSZiM9.net

働くってなんですか
 コロナ禍の収束が見通せないなか、上場企業による希望退職の募集が異例。東京商工リサーチのペースで増えているは1月21日に、昨年1年間で募った企業数は前年の2.6倍超の93社になったと発表した。今年募るところも1月末までに28社が判明している。この勢いが続けば、12年ぶりに100社を上回る可能性がある。

 昨年の募集企業数は、2008年秋のリーマン・ショック後では09年の191社に次いで多い。募集者(非公表の企業は応募者)の合計は判明した80社分だけで1万8635人となり、これも09年の2万2950人以来の規模だ。

 業種別では、昨年はアパレルの18社が最多で、自動車関連と電気機器がそれぞれ11社、外食と小売りがそれぞれ7社、旅行などサービスが6社だった。コロナ禍が直撃したところがめだつ。

 今年になっても電気機器やアパレル、サービスなど幅広い業種で募集している。調査を担当した東京商工リサーチの二木章吉氏は「消費者向けの事業を手がける企業を中心に今後も増える可能性がある」とみる。

 集計したのは上場企業の判明分だけで、非上場企業も含めると、もっと多くなる。上場企業でも募集を公表していないところがある。東京証券取引所は上場企業に対し「人員削減などの合理化」の開示を求めているが、業績への影響が大きくない場合は非開示を認めている。

 ゲーム事業が好調なソニーでも、複数のグループ企業で希望退職を募った。ニュースリリースなどで開示していなかったが、応募を促されたという50代の男性社員が1月に会見を開いた。ソニーの広報担当者は「常に外部環境の急速な変化に対応するため、必要な体質強化をしている。人事施策の詳細は控えたい」としている。

 情報を送ってください。eメールアドレスt−rodo@asahi.com

■業績堅調の企業…(以下有料版で、
残り2244文字)

朝日新聞 2021/2/2 12:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP216HC8P21ULFA01B.html?iref=sptop_7_03

 



2 :2021/02/02(火) 17:44:20.01 ID:1S+QWWdC0.net
頑張るぞい

 
3 :2021/02/02(火) 17:44:25.27 ID:zGeMNv7d0.net
復讐しなければいかんのです!!

 
4 :2021/02/02(火) 17:44:41.17 ID:Cku8PHs90.net
お前の方が人件費かかるからw

 

167 :2021/02/02(火) 18:11:32.07 ID:Sf5ncU2G0.net
>>4

無能がそう言い返したらさらに哀れに聞こえる

  
5 :2021/02/02(火) 17:45:08.42 ID:UpHqqyIb0.net
上司こそどうするんですか?

 

207 :2021/02/02(火) 18:17:46.22 ID:iASL50sv0.net
>>5

後を追うんだよ、お前らを送り出した後にな

  
6 :2021/02/02(火) 17:45:09.74 ID:tIEr9l/J0.net
ハラスメント

 
7 :2021/02/02(火) 17:45:24.88 ID:miOP8lbe0.net
どうするも何も給料貰うだけだが

 

92 :2021/02/02(火) 18:01:38.29 ID:HhinskvQ0.net
>>7

給料に見合った仕事しろよ

  
8 :2021/02/02(火) 17:45:34.05 ID:xbu9Rfg90.net
自殺するなら復讐だよな

 
9 :2021/02/02(火) 17:45:37.30 ID:+utEHZo+0.net
どうするのって
生活のための銭稼ぐだけの事なんだけど
何か文句あるの

 
11 :2021/02/02(火) 17:46:22.61 ID:VnQr/APH0.net
あなたには言われたくない。上司の行く末を見届けたい。w

 
12 :2021/02/02(火) 17:46:27.73 ID:7C9ROWd50.net
仕事するんです、で終わりじゃないの?

 
13 :2021/02/02(火) 17:46:43.07 ID:C1UdKRKw0.net
> のこってどうするの?

仕事だろ?経営者は従業員に仕事を与える義務があるし、本人のスキルと経歴を無視した配置は(経営難である場合を除き)労働法令違反になる。経営者が経営危機であることを認めないから矛盾が生じるんだよ。

 

51 :2021/02/02(火) 17:56:07.48 ID:FP7kcFJ/0.net
>>13

> 経営者は従業員に仕事を与える義務がある

ほんとに?

  

162 :2021/02/02(火) 18:10:45.25 ID:C1UdKRKw0.net
>>51

雇用契約に基づく義務がある。もしかしたら世の中には経営者側の義務の記述のない雇用契約書文面があるのかもしれんけど

  

222 :2021/02/02(火) 18:20:29.20 ID:BysvB1IE0.net
>>13

こういうのが真っ先に殺られる。
自分で仕事を作れない。
業務を改善できない。
今までと同じことをすれば毎年昇給して給料を貰えると思ってる。
そんなただの歯車なら月給が安い奴でいいジャンってなる。

  
14 :2021/02/02(火) 17:47:05.21 ID:JSQbIHRL0.net
>>1

そんな質問に答える必要はない
典型的なパワハラ

じゃあおまえはなんのために生きてるの?

 
15 :2021/02/02(火) 17:47:12.44 ID:9WehLoUg0.net
ギク
昔、上司に同じ事言われたw

 

20 :2021/02/02(火) 17:48:11.05 ID:fBNc+S3M0.net
>>15

なんて答えたの

  

31 :2021/02/02(火) 17:51:12.57 ID:9WehLoUg0.net
>>20

頑張らせてください

結局は解雇されたけどねw

  

38 :2021/02/02(火) 17:54:04.75 ID:62rIDlBx0.net
>>31

社会人なら頑張るのは呼吸をするのと同じ当たり前の事なのにそれを言っちゃああかん・・・

  

49 :2021/02/02(火) 17:55:51.78 ID:XIMkOn3u0.net
>>31

辞めて良かったんだよ。そんなとこ残っても幸せになれない。

  

102 :2021/02/02(火) 18:02:49.38 ID:vF117ZVa0.net
>>31

解雇?
訴えたの?
よほどのことが無い限り勝てるよ。

  
16 :2021/02/02(火) 17:47:26.98 ID:dnDqBYPf0.net
国民「安倍さん。残ってどうするの?」

 

242 :2021/02/02(火) 18:23:14.55 ID:sGB4o8GL0.net
>>16

国民「野盗ってあって何の意味があるの?」

  
17 :2021/02/02(火) 17:47:35.61 ID:zpTaj2gy0.net
「オッサンはタダでも要りません」とはっきり言えば、大抵の人は
諦めて退職を受け入れますよ。

 
18 :2021/02/02(火) 17:47:40.15 ID:NhYReWcf0.net
娘さんと奥さんお綺麗ですねー。って言ってやれ

 
19 :2021/02/02(火) 17:47:44.06 ID:JLO3grl50.net
>>1
俺も言われた!

 
21 :2021/02/02(火) 17:48:37.85 ID:jQqdUuNh0.net
辞めてどうするの?とは言われた

コロナ前ですが

 
22 :2021/02/02(火) 17:48:39.00 ID:kf/dSIsE0.net
「きのこる。」

 
23 :2021/02/02(火) 17:49:04.77 ID:yk3ZRnez0.net
失うものがなくなったらなにをしてもいいですよね?
って返答する

 

137 :2021/02/02(火) 18:07:57.39 ID:WWoFkGcY0.net
>>23

イキリ中年か?w

  
24 :2021/02/02(火) 17:49:12.28 ID:JSQbIHRL0.net
>>1
そんなことはお前が考えろ
業務命令出して拘束してるのはおまえだろ

 

35 :2021/02/02(火) 17:53:07.59 ID:XiFI3E9A0.net
>>24

???
もう拘束する必要がない余剰リソースを選ぶのも管理職の仕事なんだが?

  

232 :2021/02/02(火) 18:21:22.04 ID:JSQbIHRL0.net
>>35

権限があるかどうか知らないが、権限があったと
しても、権限を行使する能力がない無能だから
そう言う質問してる

無能のくせに権限持って困り果て
脅しをかけてる情けないバカであるなら、
まずその上司が辞めるか、部下の部下に自らなりさがればいい

  
25 :2021/02/02(火) 17:49:17.82 ID:AgYb0+Ju0.net
上司もやめろ

 

30 :2021/02/02(火) 17:51:09.71 ID:JSQbIHRL0.net
>>25

部下の仕事を作るのが上司の役目
それができないのなら辞めないとね

部下に勝手にやれって言うんなら
上司は部下の部下になれよ
役職手当もかえして、給料も初任給にしろ

  

46 :2021/02/02(火) 17:55:07.47 ID:qH4TcyWp0.net
>>30

どの部分に対するコメントなのそれ

  
26 :2021/02/02(火) 17:49:22.72 ID:Kl1lIxuk0.net
俺はいの一番で手を上げたら考え直せって言われた

 
27 :2021/02/02(火) 17:49:49.17 ID:xuOA29Zq0.net
リストラすればするほど仕事が出来ない人だけが会社に残るのでは?

 
28 :2021/02/02(火) 17:50:04.66 ID:VzIPyiKl0.net
ニートへの決めぜりふ「お前これからどうするんだ?」

 
29 :2021/02/02(火) 17:51:06.25 ID:J98CXLhm0.net
>>1
大きなお世話。
自分の金投資しているわけでもなく、オーナーでもないお前に言われる筋合いはない。

オーナーに言われるなら致し方ないと思うけどね。

実際にたかだか階級が少し上に過ぎない雇われの身に過ぎない人間が希望退職を促すのは身の程をわきまえてないんだと思うよ。

 
32 :2021/02/02(火) 17:51:28.04 ID:w0VdG0kK0.net
人の気持ち分からないサイコだけが評価され生き残る会社なんだなここは
確かに出たほうがいいそんな会社。決め台詞にはなる
落ち込む必要はない残ってもそんな会社ろくな末路はない

 
33 :2021/02/02(火) 17:51:58.59 ID:XUoUMzOB0.net
決められてたまるかよw

 
34 :2021/02/02(火) 17:53:03.27 ID:RVT+NE9w0.net
人事が取ってきたんだから、人事がやるべきなんだろうけどな

担当部署の長が面接した中に欲しい人材が居なくても
「この学校との関係上、採用実績を作るために必ず1人は必ず取ってください」
と人事が言う事もあるというし

 
36 :2021/02/02(火) 17:53:44.00 ID:j3UQlL3T0.net
お前のためを思って言ってるんだぞ。

 
37 :2021/02/02(火) 17:53:48.56 ID:1wjqL7Vq0.net
業績落ちたら
要らない奴から
さようなーら

いつの時代もあった事

何かおかしいのか

 

コメント

  1. 匿名 より:

    俺に質問するなー!

  2. 匿名 より:

    非正規を切るぐらいじゃ追いつかんか
    朝日新聞も大変らしいね、千人だか何千人だかクビにするゆうとったろ
    販売店に天下りさせてやれよ

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