【疑問】なぜ日本は30年給料上がらない? 専門家「解雇しない代わりに給料が低い」「淘汰がなく新しい企業が育たない」 | watch@2ちゃんねる
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【疑問】なぜ日本は30年給料上がらない? 専門家「解雇しない代わりに給料が低い」「淘汰がなく新しい企業が育たない」

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1 :2021/10/21(木) 15:14:37.74 ID:XuPnPSOr9.net

民間企業で働く人の去年1年間の平均給与は433万円余り。この30年間で各国の所得は大幅に上昇したのに対し、日本はほぼ横ばいで推移しています。

「なぜ年収は上がらないのか?」

私たちに寄せられた意見をもとに専門家に聞いてみました。
(おはよう日本取材班)

(中略)

給料を上げない代わりに解雇しない

石川所長は「アメリカなどは景気に合わせて賃金も上がっていきました。ただ、簡単に解雇などをしているので、失業率が高いんです。
韓国も2018年に最低賃金を上げましたが、それによって仕事を失う人も急増しました。それに対して、日本は給料をあげない代わりに解雇しないという選択をしてきたといえます」。

淘汰がなく安定的だが進化が起きない

小林教授は「他の国は物価も上がっていて、30年ぐらい前に2倍になっています。日本は安い国になりました。タクシー運賃やホテルの値段もです。円の価値があがっていないともいえます。
ほかの先進国は、比較的高い値段をつけても高く売れるもの、つまり付加価値が高いものをつくっています。アメリカは倒産して新しい企業が生まれている。
日本は淘汰がないのが安定的ですが、進化が起きないので悪いことだと見ることもできます」

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211020/k10013314271000.html

 



2 :2021/10/21(木) 15:14:56.27 ID:rlE9Rg8C0.net
老害が仕切る国だから

 

401 :2021/10/21(木) 16:16:30.28 ID:ncHaiQ0V0.net
>>2

それもだし人間を育てる気もないし環境も無い
雇うときだけ色々選別するけど逆を言えば正規雇用されさえすればそこで終わり、それが目標になってる
何故この国は優秀な人間をどんどん残すようにしないのか不思議でしょうがない
使えないやつを大事に残してもしょうがなかろうに

  
3 :2021/10/21(木) 15:15:09.04 ID:lxLrOUYq0.net
日本ではもし解雇しやすくなったとしても
給料は大きく上がらない
その上、一人分の仕事がキツくなるだけ

 

177 :2021/10/21(木) 15:45:06.97 ID:cS4uRgXY0.net
>>3

コレ

  

202 :2021/10/21(木) 15:49:00.61 ID:Yv91dtQt0.net
>>3

仕事の邪魔にしかならない奴がたくさんいるから解雇してくれた方が効率が上がる
俺の給与減ってもいいから無能を解雇して欲しい

  

368 :2021/10/21(木) 16:11:46.14 ID:RnjTgiow0.net
>>202

日本だったら「気に入らないから」ってだけで解雇されるぞ
で、再就職は困難だしセーフティネットもない
クビにされるのが怖くてみんなビクビクしながらスーパーブラック労働をさせられる
絶対こうなる

  

394 :2021/10/21(木) 16:15:31.58 ID:bY1jPV0g0.net
>>368

前に勤めてた零細にパートとして入ってたおばちゃんが社長にズバズバ意見(ちゃんとした真っ当な意見)を言う人だったが
社長はその人が苦手で「この仕事まだ続けられる?」「無理してない?」とチクチク責めて
おばちゃんはアホくさくなって退職した

それを同業者に「生意気なパートを切ってやったわw」と自慢してたなぁ

絶対こうなるわ

  

436 :2021/10/21(木) 16:23:07.29 ID:cUV0ds/Z0.net
>>394

それでいいんだよ
パートは経営に何の責任もないんだからごちゃごちゃ言わないで言われたことだけやればいい
会社の浮きも沈みも全部社長が被るんだから

  

459 :2021/10/21(木) 16:26:46.91 ID:RnjTgiow0.net
>>394

日本の経営者だと
・有休を取ったから解雇
・忌引きで三日間も休んだから解雇
・休日出勤を断ったから解雇
・ボランティア活動への協力を断ったから解雇
こんなことを平然とやってくると思うわw

  

466 :2021/10/21(木) 16:28:18.00 ID:WErlHOZW0.net
>>459

子供ができたら解雇のマタハラ

少子化まっしぐらの日本

  

473 :2021/10/21(木) 16:30:13.09 ID:J8QYNWhY0.net
>>459

そんなんで首にできてたら労働流動性が高まっていいな。

  

480 :2021/10/21(木) 16:31:58.51 ID:bY1jPV0g0.net
>>459

前の会社で幼稚園児の子供がインフルで熱出したので休みくれって言ったら
「繁忙期にふざけんなカス!ガキのことなんか知るか!」と怒鳴られてクビになったママさんパートがいたなぁ…

  

495 :2021/10/21(木) 16:34:33.55 ID:BpfLg2T/0.net
>>459

別にええやろ。労働者の権利が強すぎ。
経営者が労働者をしばいて殺しても罪に問えないようにしないとダメよ。

  

508 :2021/10/21(木) 16:35:39.48 ID:Js7W0Ih20.net
>>495

労働者の権利が弱いから30年給料が上がらないんだぞw

  

594 :2021/10/21(木) 16:45:05.86 ID:BpfLg2T/0.net
>>508

解雇規制に最低賃金に労働基準法。悪法で労働者が保護されてるからね。奴隷にはこんなもの不要。生殺与奪は経営者が握るものさ

  

514 :2021/10/21(木) 16:36:04.94 ID:bY1jPV0g0.net
>>495

日本の戦国時代の伝統に則って下剋上ありにすればいいんだよ
謀反出奔当たり前、明日は会社が本能寺って感じや

  

543 :2021/10/21(木) 16:39:09.08 ID:BpfLg2T/0.net
>>514

民間には銃もボウガンもナイフも規制してあるから無理だぞ。金持ちは私兵雇って自衛するだけ。

  
4 :2021/10/21(木) 15:15:24.98 ID:4q/9rWto0.net
中国から金をもらって書いた記事か

 
5 :2021/10/21(木) 15:15:27.29 ID:K8Mugh+K0.net
こどもには名など無い!
だが、きさまらは知らぬ。
そのひとりの修羅すら数百の屍を築き、
ようやく修羅と呼ばれることを。

修羅の国では、
死はすなわち敗北!

闘いに一切の情けはかけぬ。
修羅の道とは、
手段を選ばず、
ただ勝ち生き残ることのみ!

 
6 :2021/10/21(木) 15:15:40.38 ID:/o84YuwR0.net
地上の楽園だから

 
7 :2021/10/21(木) 15:15:46.89 ID:yIhwG/h40.net
日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき

社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
 
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ

経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ

 

35 :2021/10/21(木) 15:21:21.93 ID:jXVClbp70.net
>>7

他国では当たり前の高給取りの優秀な外国人が全くいないのによくそんなことが言えるな
今の日本企業は政府に散々甘やかされた結果楽して金儲けすることを覚えて奴隷経済にどっぷり浸かっているだけだ

  
8 :2021/10/21(木) 15:15:55.79 ID:hJMHm90O0.net
仕事しないおっさんが会社の上の方でのさばってるから

 
10 :2021/10/21(木) 15:16:17.72 ID:0mLhpWcP0.net
中小零細が淘汰されまくっても儲けがなくて参入がないから現在進行形で不味いことになってるんですが
今時独立する人も少ないし

 

111 :2021/10/21(木) 15:35:07.80 ID:XLxw0UIG0.net
>>10

みんなが困るようになったら単価も上げられるんだろうな
そうならないと参入は増えないね

  
11 :2021/10/21(木) 15:16:20.72 ID:cK5MotTN0.net
為替って知ってる?
ミンス時代の円高を是正してきてるの知ってる?

 

288 :2021/10/21(木) 16:01:53.73 ID:5a6ez+OJ0.net
>>11

それが未だに良いことだと言い張ってるのが馬鹿すぎる
当時の資源価格で1ドル120円とかだったらどうなってたかとか考えもしてないだろ

  
12 :2021/10/21(木) 15:16:25.79 ID:k03+HjWz0.net
コロナ倒産ガーとか言いながら
淘汰がないと宣うマスゴミ

 
13 :2021/10/21(木) 15:16:37.41 ID:maeaRbiV0.net
新規産業とかの新しい試みを徹底的に淘汰してるだろ?
つまりそこが原因

 
14 :2021/10/21(木) 15:16:54.59 ID:Dlz3d3oI0.net
>>1
企業に対する支援金とか止めんと
いつまでもゾンビ企業が生き残る

 
16 :2021/10/21(木) 15:17:51.66 ID:GEiWv6Tq0.net
我々の消費に対して人余りだから。

 
18 :2021/10/21(木) 15:18:03.74 ID:YYAQKWND0.net
無策のまま30年デフレ続けた自民党のせい
それでもまだ自民党支持し続けるとかネトウヨはアホかマゾやろ

 

23 :2021/10/21(木) 15:19:18.89 ID:GEiWv6Tq0.net
>>18

岸田さん最初はまあまあ良いこと言ってたけど、公約にはならなかったなあ。

  
19 :2021/10/21(木) 15:18:14.00 ID:Er4dWo1j0.net
中抜きと庶民増税

 

コメント

  1. 匿名 より:

    激安輸入品が入ってくるからだよ
    原因→110円という高い水準
    大学で習うことだが、
    円安なら輸入品は高額になり雇用が増える
    円高なら輸入品は安くなり雇用が減少する
    これは基本メカニズム
    緊縮だの経営者云々というのはただの筋トレ
    スタート地点を他国為替と同じにしなければいくら筋トレやってもムダ
    今の状態は100メートル走で日本はゼロ地点で中国は20メートル先でスタートしてるようなもの

  2. 匿名 より:

    コロナ禍で、専門家のことごとくが胡散臭いとバレた

    • 匿名 より:

      コロナ禍で、専門家以外の自称識者がどれだけ胡散臭く、専門家がどれほど頼りになるのかがはっきりと分かったんですが。

  3. 匿名 より:

    基本緊縮マンセーな経済政策だとは思うが
    2次要素として規制もあるかな

  4.   より:

    日本企業「毎年、利益増やすために少しずつ新入社員の賃金減らしたろ。既存社員に文句は言われへんし、新入社員は昔の賃金体系とか知らんし、就活生は平均賃金しか見ないし、ええアイデアや」

  5. 匿名 より:

    企業があげんだけ。

  6. 匿名 より:

    国民負担率は下げてくれないと正直生活が苦しい…
    給料の半分近くが税に消えるなんて信じられない…

  7. 匿名 より:

    >子供ができたら解雇のマタハラ
    >少子化まっしぐらの日本

    これはいんじゃね
    子供が幼い内は仕事よりもそっちに注力したらいいだろうし、二足のわらじが無理な時点で会社にも同僚にも迷惑が掛かる

  8. 匿名 より:

    不安定な雇用の連中増やしても損にしかならないのは団塊ジュニアの末路見たらわかるだろうに

  9. 匿名 より:

    30年前がバブルであほみたいに給料高かっただけだろ

  10. 匿名 より:

    言っておくが、現在の仕組みでも会社都合の退職なら失業保険がすぐ出る。
    (自己都合なら3ヶ月待ち)
    解雇された際のセーフティネットの仕組みは用意されているからな。

  11. 匿名 より:

    本スレBpfLg2T/0って何なの…
    別の世界に住んでんのかな

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