1 ：2022/01/20(木) 20:11:40.46 ID:3A4h4l+p0.net
雇い主に幅広い権利を認めた判例があり、法律にも使用者に有利な条文があることが背景にある。
国は試用期間であっても合理的な理由を欠く解雇は無効としているが、浸透していない。労働問題の専門家は、使用者が雇用責任を再認識するよう求めている。
「今日でもう辞めてください」
福岡市の女性（66）は上司の言葉にあぜんとした。昨年10月に採用され、出勤2日目にそう告げられた。勤め先は清掃会社。面接で自分に不利な内容を隠していたから−とされた。
「面接ではちゃんと話して相談したのに」。家族が抗議すると、11月から試用として別の現場で働くよう言われた。
今度は半月ほどたつと、月末で辞めるよう言われた。理由は体力面。荷物の運搬に支障があると指摘された。
仕事は懸命にやっていた。作業中に上司の立ち会いはなく、仕事ぶりを見られたことはないという。
「それなのに、なんで」。別の現場への異動を望んでも拒まれ、月末で退社した。
女性は年金が月額3万円台。「年も年だし、手に職もない。また清掃の仕事をしたいけど」。失業給付を頼りに職を探している。https://news.yahoo.co.jp/articles/961dffe2c0000baf2047912d7257ccc81bf842c5
2 ：2022/01/20(木) 20:11:56.81 ID:3A4h4l+p0.net
これはヒドイな
3 ：2022/01/20(木) 20:13:12.55 ID:KE5UpZG/0.net
家族に養って貰えよ
>>3
別世帯だとしても親兄弟を助けない身内って狡いよな
4 ：2022/01/20(木) 20:13:18.60 ID:hFYzQEYR0.net
試用期間2日目って何をしたらそうなるんだ？
>>4
ゴールド解雇ラー
5 ：2022/01/20(木) 20:14:04.49 ID:d3PrnP8w0.net
よっぽど何かあったんだろなw
6 ：2022/01/20(木) 20:14:07.88 ID:Dm6qlBzt0.net
天下御免の役立たず
7 ：2022/01/20(木) 20:14:19.09 ID:kSpdAkpy0.net
発達障害
8 ：2022/01/20(木) 20:14:29.46 ID:MLVE/STU0.net
コンビニか牛丼屋で働けばいいのに
9 ：2022/01/20(木) 20:14:32.35 ID:Qh8N61I20.net
試用期間だからな
>>9
だよなぁ…
試して「使い物にならない」と判断したからクビ。
だから「試用期間」なんだよな。
10 ：2022/01/20(木) 20:14:58.60 ID:LMegnC1V0.net
なにを隠してたのか書けよ
>>10
太ももに薔薇のタトゥーがあったとか？
>>10
なんか持病持ちじゃね
>>212
マジレスすると多分だけど鬱系やな
これで前職を休職してたら伝える義務があるから、試用期間中に切れる
鬱で休職で喜んでるやついるけど、マジで損にしかならん
ローン組めなくなるし
>>217
鬱になった人がローン必要な買い物するってもう完治してないかそれ
>>230
わからんけど、何割かは薬で良くなるしな
ADHDとかにも効く薬であるくらいやで
>>230
ボケちゃったジジババでもローンの買い物は出来るぞ？
11 ：2022/01/20(木) 20:15:05.42 ID:Xzo9DxpB0.net
試みの使用期間が暦日14日だっけ？これは絶対守らないとだめなんだよな
>>11
7日だよ
12 ：2022/01/20(木) 20:15:08.55 ID:hkrjTt560.net
さすがにこのケースは雇われた側に問題があったからじゃないか？って考えちゃうな
なにしたんだ？
>>12
そらそうやろ
募集かけるのもタダじゃない
明らかに労働者側に問題がある
>>131
ハロワだと無料
さらに要件を具備すれば助成金ももらえる
無知すぎる
>>144
説明すると
新人迎えるのもコストとリソースかかるんだよ
初日に雇用契約交わして
翌日解雇するメリットなぞ会社側に無い
>>144
採用するための人件費などは？
13 ：2022/01/20(木) 20:15:27.29 ID:EEiLq6ZE0.net
雇う方だって手間かけてるんだから、むやみやたらにくびにしないと思うぞ
14 ：2022/01/20(木) 20:15:52.80 ID:xhgjGHA60.net
試用期間2日目ダメだされるとかよっぽどの問題がありそう。
15 ：2022/01/20(木) 20:16:07.38 ID:cWXCa+zr0.net
面接で何を隠したんだ
17 ：2022/01/20(木) 20:16:26.08 ID:oqwszZwY0.net
作業所にしろよ
18 ：2022/01/20(木) 20:16:30.61 ID:wa8AJzog0.net
なんか理由あるよな
2日でやめろ言うところやめてよかったとは思えんのか
19 ：2022/01/20(木) 20:17:02.74 ID:Wy3uMz7y0.net
どんだけやらかしたんだよ
コメント
うちの近所の施設は農業やらせてるな
肉牛の飼育と牧草畑をセットで、とか
2日でクビとか何隠してたんだよ。
むしろ虚偽記載で賠償請求されないだけラッキーだろ。
＞荷物の運搬に支障があると指摘された
これが本当なら、清掃なのにバケツは重くて持てません！とか言ったんじゃないの
こういう事例が増えると企業側もますます人増やすのを躊躇するようになるな
＞ハロワだと無料
＞さらに要件を具備すれば助成金ももらえる
＞無知すぎる
うん、面接する人の人件費は？
研修期間の教育者の人件費は？
広告掲載だけが経費じゃないんだよね。無知すぎる
清掃業の現場と管理やってるけど、2日でクビは著しい能力不足だろうな
もちろん隠し事も原因の一つだけど、仕事ぶりを最初から最後までみなくても、結果が最低限を下回ってる仕上がりならそらもうクビだよ
てか一生懸命やりました！で通じるわけないんだよ・・・会社も先方との契約があって最低限の仕上がりを求められてるんだから