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グリコ、ITの精鋭部隊を年収500万円で募集…

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1 :2024/06/16(日) 22:09:52.28 ID:tHc3db4G9.net

グリコ、ITの精鋭部隊を年収500万円で募集→「悲劇のトラブル招いた原因」 | ビジネスジャーナル
https://biz-journal.jp/company/post_381651.html

2024.06.14 15:57 2024.06.15 06:00 文=Business Journal編集部

 システム障害が原因で、ほぼすべてのチルド食品(冷蔵食品)が2カ月以上にわたり出荷停止になるという異例の事態に見舞われている江崎グリコ。その同社が現在、ある転職サイトに掲載している社内SEの人材募集ページが話題を呼んでいる。業務内容は「グローバル展開を見据えた次期統合認証基盤の企画、設計、構築」、歓迎条件は「SAP ERP(S/4 HANA含む)」などと高度なスキルを求める一方で、予定年収が「500万円~」となっている点について「低すぎる」として疑問の声が続出している。同社経営陣のシステム投資への理解度と今回のシステム障害を結びつける指摘もみられるが、同社がITエンジニアに提示している年収は適切なレベルといえるのか。業界関係者の声を交えて追ってみたい。

(略)

(文=Business Journal編集部)

※全文はソースで。

 



4 :2024/06/16(日) 22:10:58.57 ID:5BN78VBD0.net
>>1
やっす

 
5 :2024/06/16(日) 22:11:43.73 ID:0mPR1T9w0.net
これで勝つる!!

 
6 :2024/06/16(日) 22:12:00.91 ID:7cwlkXom0.net
全然懲りてないな

 

20 :2024/06/16(日) 22:15:18.97 ID:nH/eG1ne0.net
>>6

今回の事件引き起こす前かと思ったら今現在なんだな

グリコってあほなん?(´・ω・`)

  

81 :2024/06/16(日) 22:21:44.45 ID:ngfzFAYu0.net
>>20

グリコってそんな薄給の会社でもなさそうなのにねぇ

https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FqiU&q_no=2

IT土方なんてその程度のモノって思ってるのかも

  
7 :2024/06/16(日) 22:12:05.21 ID:07Z7gn9N0.net
もう息してないんじゃないか

 
8 :2024/06/16(日) 22:12:24.24 ID:7+p/h8W20.net
ほんとエンジニアなんだと思ってんだろ…倍額出して話聞いてもらえるレベルだぞ

 
9 :2024/06/16(日) 22:12:36.36 ID:JMHWG9hd0.net
日本企業にしては高い
でもグローバルなIT能力あるやつが日本企業選ぶかっていうとだな

 

327 :2024/06/16(日) 22:44:11.82 ID:mZp1OtGe0.net
>>9

東京のIT系なら中小企業で700万とかざらだわ
IT土方なめすぎ

  
10 :2024/06/16(日) 22:12:50.73 ID:mMU4ZZ0h0.net
こんなんだからいつまでも復旧しないんだよ

 
11 :2024/06/16(日) 22:13:12.61 ID:uMBWKnJ90.net
舐められたもんだぜ!

 

77 :2024/06/16(日) 22:21:12.76 ID:jqs85VFt0.net
>>11

ツケを払う時が来ただけ

  
12 :2024/06/16(日) 22:13:17.95 ID:25xG5E9B0.net
いつまで経っても技術者が敬われない国やな

 
13 :2024/06/16(日) 22:13:19.28 ID:Qb9VTFWz0.net
企業イメージさらに悪化したやん

 
14 :2024/06/16(日) 22:13:32.59 ID:JmLbVQPc0.net
安物買いの銭失いみたいな話だなw
賃金の支払いをケチって安い人材に仕事をさせた結果システムトラブルで大損
典型的な馬鹿ジャップ企業である

 
15 :2024/06/16(日) 22:14:02.44 ID:bslzHHsC0.net
外国なら桁が一ケタ違うだろ

なんで社全体の窮地に助けを乞いたい理数系有能エンジニアの給与が
その辺の社員以下なんだよ

 
16 :2024/06/16(日) 22:14:05.70 ID:ROCVzyfv0.net
新卒にやらせる気か?

 
17 :2024/06/16(日) 22:14:21.26 ID:8mIqReLI0.net
ひろゆきに頼めばいいんじゃね
ひろゆき一派が解決してくれるよ

 

70 :2024/06/16(日) 22:20:52.62 ID:8EgVvYGt0.net
>>17

社名をグリユキに改名するならやってくれるよ

  
18 :2024/06/16(日) 22:14:47.75 ID:G51b7nRR0.net
最低年収3000万だろ
役立たずの経営陣は
工場でプッチンプリン作りに行け

 
19 :2024/06/16(日) 22:15:07.17 ID:I30wwpb80.net
>>1
また、金さえ出せば集まると思っている・・・

 

28 :2024/06/16(日) 22:16:59.33 ID:+/GwGU4M0.net
>>19

いや、出してないって話だろこれ

  
21 :2024/06/16(日) 22:15:48.18 ID:+c86BDhm0.net
なぜ不具合が起こったのか一目瞭然だな

 
22 :2024/06/16(日) 22:16:03.99 ID:0G064NFH0.net
最大の抗議は誰も応募しない事

 
23 :2024/06/16(日) 22:16:14.16 ID:ebCFAG/d0.net
500万が300万をこき使ってシステム入れ替え
日本って終わってるよなw

 
25 :2024/06/16(日) 22:16:38.58 ID:xX4THk4Z0.net
まぁでも、エンドユーザーの認識なんて、どこも似たようなもんだよ。

 
27 :2024/06/16(日) 22:16:54.57 ID:gqKQAkUI0.net
>>1
そら出荷停止になるわw

 
29 :2024/06/16(日) 22:17:04.15 ID:/eDi+M4Y0.net
円安で今の500万円は2010年頃の250万円くらいか

 
30 :2024/06/16(日) 22:17:07.80 ID:S3IliGOJ0.net
これって配置転換ありなんでしょことが終わったら製造部門に
飛ばされるかもね

 
31 :2024/06/16(日) 22:17:16.85 ID:+n9Ta5940.net
精鋭ってどう意味か分からなくなった

 

42 :2024/06/16(日) 22:18:25.17 ID:nH/eG1ne0.net
>>31

営業の「ソルジャー」と一緒では?
殆どと生き残らない使い捨て(´・ω・`)

  
32 :2024/06/16(日) 22:17:21.27 ID:fBdZl8Jd0.net
日本人ではおらんし、安すぎるわ

 
33 :2024/06/16(日) 22:17:25.74 ID:CsL7H1a/0.net
未だにグリコはプッチンプリンみたいに簡単にできるシステムだと思ってそうな年収w

 
34 :2024/06/16(日) 22:17:37.98 ID:18DTguae0.net
システム屋は医者と同じってのを理解してないのが悪いわな

システムは会社の神経だぞ

 
35 :2024/06/16(日) 22:17:38.94 ID:e2iCa70N0.net
「精鋭」をこの待遇?!

 
36 :2024/06/16(日) 22:17:50.01 ID:gqKQAkUI0.net
年収500万は上級奴隷だな

 
37 :2024/06/16(日) 22:18:05.70 ID:BEeQdY110.net
コンサルに大金払って肝心のIT人材の人件費はケチる会社
先ない会社だなw

 

コメント

  1. 匿名 より:

    2000から検討対象だなぁ。。そりゃ潰れますわ。。

  2. 匿名 より:

    スキルから考えたら月単価500でしょう。

  3. 匿名 より:

    ワタシ ココデ ハタラクアルヨー♪

  4. 匿名 より:

    システムぶっ潰したデロイトトーマツは平均年収2500万だっけか

  5. 匿名 より:

    そもそも、江崎グリコって「同族経営」でしょ?
    今回の一件で江崎終わるんじゃね?

  6. 匿名 より:

    昔ながらの会社って上層部がITを胡散臭いものとしか考えてねえからな

  7. 匿名 より:

    平均年収700万オーバーの会社でITの精鋭を年収500万で雇おうとする意識がやばい

  8.   より:

    まぁ、根本的にはIT人材に優秀な人が少ないのが原因としあるわな
    リーダーシップが無かったり、コミュニケーションスキルが低かったり。
    結局、別の誰かが間に入って取り纏める必要がある以上、どうしても給料が上がりにくいのは理解できる。

    そもそも、勝手にIT化だなんだ盛り上がってるけど、既存の各社独自システムでなにか問題があるんだろうか。
    新しいシステムを入れれば入れるほど不便になっていく。
    こう言うと、要求仕様が悪いからでエンジニアは悪くないとか噛み付いてくるけど、他業種のエンジニアは要求仕様を擦り合わせて、必要なものを作ってるんだよ。
    なんで、日本のITエンジニアにはそれができないんだ

    • 匿名 より:

      分かったような体で何か言ってるようで、何も言ってないね

      • 匿名 より:

        端的に言うと、日本のITエンジニアの能力が低いから薄給なんじゃないの?

        で、無駄に需要を高めて人不足を演出してるけど、ここで騒いでるほとんどのITエンジニアはその波にすらのれない、他の仕事につけなかっただけの人たちでしょ。

        • 匿名 より:

          薄給だから他国に行くし能力も上がらないんじゃないんですかねぇ
          日本人経営者のIT軽視尋常じゃないし

    • 匿名 より:

      要約すると日本人経営者様は悪くないんだ!にしか聞こえねぇわ

    • 匿名 より:

      「うちの会社なら年収2000万円で解決できるのに」とはIT勤め人の意見
      そもそもデロイトの的外れなシステム入れ替えを、実績作りのために受け入れた世襲社長がねえ……ふつうは軽い神輿が世襲するときは番頭さんが先代にコントロールを任されるものなんだが……今回の年収設定も、現場じゃなくて上の命令らしいがおつむ昭和なんだわ
       
      ※今回のドイツ製システムとグリコのような食品会社のシステムは筋違い、それをカスタマイズしろというスタートラインがバカ丸出し、さらにケチって無試験強行してパーになった
      日本のIT技術者の問題じゃなくて、デロイトのコンサルに適当吹き込まれて駄々こねた社長の問題なだけよ?

  9. 匿名 より:

    ニコニコといい日本企業のIT技術者軽視がここにきて一気に着てる感じするなぁ
    古い経営者たち一掃されちゃえばいいのに

  10.   より:

    なるほど
    こうなる下地は十分あったわけだ

  11.   より:

    グローバル展開を見据えた次期統合認証基盤の企画、設計、構築ってことは
    英語必須、クラウド認証、ネットワーク構築、フェデレーション知識MAXとか
    セキュリティエンジニア上位レベルで500万~
    ふざけんなカスとか言われちゃうよ

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