1: 2025/09/08(月) 21:01:44.89 ID:aoCj/ODfa
2001年、ドットコム・バブルが弾けて資金難に陥った同社は、社員の3分の1をレイオフしなければならなくなった。ヘイスティングス氏は断腸の思いでレイオフを実行し、会社を去ることになった人たちは、泣き出したり、いらだって叫んだりしたという。
同氏は辞めさせられる社員の痛みを感じながら、“次の嵐”、すなわちレイオフ・サバイバーの問題に対しても身構えた。ところが、レイオフ直後こそ悲しそうな社員がいたものの、数週間たつと社内の空気が劇的に良くなり、「突然、情熱、エネルギー、アイデアが満ち溢れるようになった」と当時の様子が描かれている。
https://www.google.com/amp/s/topics.smt.docomo.ne.jp/amp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20250718_009
やっぱ無能は社会にとって不要なんやな
2: 2025/09/08(月) 21:02:39.30 ID:WSlekqiN0
日本はそうそう切られんから安泰や
4: 2025/09/08(月) 21:03:00.98 ID:aoCj/ODfa
>>2
最近は切られるよ
社内ニートにされて給与下がって自主退職促される
5: 2025/09/08(月) 21:03:31.26 ID:FrfTeTQt0
こいつらの評価項目って何なん?新規契約獲得とか?
10: 2025/09/08(月) 21:04:53.24 ID:aoCj/ODfa
>>5
ネットフリックスが従業員を解雇するときに使う「キーパーテスト」とは
「もしXが辞めたいと言ったら、私はXを引き留めようとするだろうか」あるいは「今現在、知っているすべてのことを考慮に入れたとして、私は(過去に戻ったとき)Xを再び採用するだろうか」
6: 2025/09/08(月) 21:03:38.49 ID:aoCj/ODfa
アメリカってええよな
7: 2025/09/08(月) 21:04:14.18 ID:X6bEcNVS0
だから日本の公務員は無能なんだよな
犯罪でもやらかさない限りクビにならんし
8: 2025/09/08(月) 21:04:46.57 ID:7a6WQdLH0
そりゃあ残れた側はとりあえずは嬉しいやろな
なんなら次に辞めさせられないように危機感も持つやろうし
12: 2025/09/08(月) 21:05:30.65 ID:zrIXTLAy0
使えない奴は嫌われとるしな
そんな連中がおらんくなったらそうなるわ
13: 2025/09/08(月) 21:05:46.90 ID:aoCj/ODfa
アメリカは実に合理的だ
14: 2025/09/08(月) 21:06:37.31 ID:MqGCrtQD0
これぼく
15: 2025/09/08(月) 21:06:51.27 ID:eI+UdSU50
日本もこれでええわ
特にNHKとか国民の金でガチで遊びまくってるし不正に使いまくってるで
内部告発しようとしても揉み消されるし🤮
16: 2025/09/08(月) 21:06:53.93 ID:OqFxKqU70
WBCの放映権買った奴の成績はええんか?
17: 2025/09/08(月) 21:08:37.96 ID:QiTNeZYAr
>>16
優秀やろ
18: 2025/09/08(月) 21:09:26.10 ID:6f6Go2KJ0
無能イーロンハゲとはえらい違いだな
あのガイジハゲがtwitterをボロボロにした上に逃げやがった
最近はトランプに逆ギレして参政にすり寄ってるが
51: 2025/09/08(月) 21:39:51.56 ID:f7xbnRVM0
>>18
イーロンが買わなければTwitter潰れてたんだけども
19: 2025/09/08(月) 21:10:32.01 ID:VWOJUO1p0
雰囲気を悪くする無能のせいで
まともな人間から順番に辞めて行く日本企業とは真逆やね
21: 2025/09/08(月) 21:12:25.10 ID:Z/O+FXnU0
ゆっくり起きて、家族と時間を過ごすんだ
夜は友人とバーで飲んで、ギターを弾きながら歌うのさ
22: 2025/09/08(月) 21:12:29.42 ID:NT2umJwC0
そら「悪くなった」とは言わんやろ、死んでも
25: 2025/09/08(月) 21:13:40.42 ID:8MvmyvDId
発達障害とかゴミ人材じゃいてもマイナスやし日本もそうした方がいいよ
26: 2025/09/08(月) 21:14:08.94 ID:ZeLXiWjT0
毎日なにやってんのかわからん奴いるわ
本人は大真面目なんだが説明が支離滅裂
そのくせプライド高いから救えない
27: 2025/09/08(月) 21:14:29.87 ID:ET5hBzLF0
無能ほど人間関係も悪くするからな
28: 2025/09/08(月) 21:15:15.58 ID:LR0JMifY0
最高水準の給与を払って
権限も大幅に譲渡することが条件やで
能力高くても権限なければ意味ないからな
29: 2025/09/08(月) 21:16:53.78 ID:XD+kANun0
組織に一人腐ったのいると周りに広がっていくからね
30: 2025/09/08(月) 21:17:25.53 ID:6NI/s0oA0
弱者優遇は有能差別と同じやもんな
会社側が率先して有能を守らないとあかん
31: 2025/09/08(月) 21:21:12.61 ID:h4W6xsfN0
集団の何割かは腐るんやろ
32: 2025/09/08(月) 21:23:02.27 ID:sTMEqRzp0
ジャップなら有能だけ集めてもそんなかでまたカースト作ってってやるんやろ?
33: 2025/09/08(月) 21:25:10.79 ID:VGKZnUc+0
お前と話すだけ優しいだけ
34: 2025/09/08(月) 21:25:22.69 ID:kr0pWBDO0
Netflixに成績とかあるんか
35: 2025/09/08(月) 21:26:43.33 ID:U1BAzO/p0
働きアリの理論って人間には当てはまらんのかな
36: 2025/09/08(月) 21:30:28.58 ID:bcyhoi070
この手のスレ毎回経営者目線有能側目線の意見しかなくて好き
37: 2025/09/08(月) 21:30:50.00 ID:5Ni/6jWu0
Netflixって数字が全てですぐ切られるんだってね
日本制作のも
38: 2025/09/08(月) 21:31:32.10 ID:JDJgqfZA0
そんなに昔からあったのかこの会社
47: 2025/09/08(月) 21:36:17.90 ID:M9Wizi7L0
>>38
元々宅配DVDレンタルで儲けてた会社で機を見て動画配信に転換して成功したんや
39: 2025/09/08(月) 21:31:39.38 ID:sOE89gnQ0
そうやって雰囲気よくなって成績上がるとその中でまたついていけない奴らが出てくるんやろな
40: 2025/09/08(月) 21:32:12.33 ID:2qUhzReD0
やる気ないやつがいるとストレス凄いからな
41: 2025/09/08(月) 21:33:06.67 ID:TLZ8pi2g0
ええ歳したボンクラの面倒見がなくなればそら効率上がる
42: 2025/09/08(月) 21:33:10.66 ID:2qUhzReD0
お前らも社内におるやろ?
なんでこんなんが俺と同じ給料なん?みたいなやつ
43: 2025/09/08(月) 21:33:40.83 ID:O9BYTUef0
これ繰り返すと崩壊し始めて逆に有能なやつから他の会社に流れて行って詰むんよな
44: 2025/09/08(月) 21:34:09.53 ID:zH8v6Xu90
実際は自分がいつ次クビ切られるかわからんから他人がどうとか言ってる状況じゃないんだろ
46: 2025/09/08(月) 21:36:13.65 ID:YV28niX20
経営者の目線からみて雰囲気が良くなったってことやろ
クビ切られたくない社員がおびえで必死になってる姿みただけや
48: 2025/09/08(月) 21:37:42.26 ID:JaQy/wA40
無能なやつはみんなのサンドバッグ用に残しておいたほうがええよ
49: 2025/09/08(月) 21:38:20.99 ID:irGk4GXO0
じゃあネトフリの1億ドルとかかけて作って1ヶ月くらいで打ち切りになってたドラマの企画通したやつはクビになってるんやな
50: 2025/09/08(月) 21:39:04.52 ID:gH1EFJsV0
少数精鋭になってこれから躍進確定か
買い時やね
52: 2025/09/08(月) 21:41:36.18 ID:GM4+gBuE0
赤字やんけ
53: 2025/09/08(月) 21:42:17.08 ID:qIV2T9q1M
こういうのの受け皿として派遣や非正規はやっぱ必要やな
路頭に迷うよりかはマシ
54: 2025/09/08(月) 21:43:30.33 ID:HZI+L0A60
一時期アニメ実写化祭りやってもうほぼランキングにかすってもねえんだが有能はどこいってんや
地面師か
56: 2025/09/08(月) 21:46:39.67 ID:np24eT8U0
そらそうよ
無能が人様のアイデアを盗む環境はやる気を無くすからな
おい?聞いてるか電通?
引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1757332904/



コメント
経済絶不調の頃の日本は、どんなに無能でも解雇は禁止!代わりに派遣を緩和するから、君らが採用しなかった若者を派遣にしていつでも切れる人員として送り込むで!をやって少子高齢化、中韓台との経済競争でボロ負けコースに
リストラ成果の株主向け赤沢仕草なのに同調しちゃう低能どもがもうね
日産も大量に社員解雇したったでー無能役員はそのままやけどな
何だかんだ言ってももある程度は解雇しないと
平均年齢が上がり続けるからな
組織が拡大し続ければ、ある程度は緩和できるけど
無限に拡大できる分けじゃないし
働きアリの法則は発動しなかったの?
切られる恐怖心からイエスマンになっただけだろ
中国人以外がリストラされたってことじゃない?
具体性ゼロだな
多分、水増しのために情熱エネルギーアイデアを同じ意味で使っとる
親ガチャ失敗したと言っている奴は自分が無能だと白状したのだから
そいつらからクビにすればいい
>経済絶不調の頃の日本は、
今は経済絶不調ではない?
いい加減、韓国ドラマ枠をゴリ押しするの止めろや
見てる側は全然快適じゃないんだが。
いったい何が変わったんよ。
名のある企業だと解雇された連中も本当のボンクラじゃなくてちゃんとスキルと実績あって
他に移れる人たちだろ、社会に流動性があるからできる事だな
日本だと新卒以外は雇いません、他で解雇された奴なんて買い叩きますの社会だろ
もう見てないけど、内容なんてよくなったかあ?CM入れて大企業の広告料で収益改善した代わりに、DEIで自由に創作やキャスティングする事が不可能になっただけだと思うがなあ?
(ジョージソロスみたいな連中が、銀行操って介入して素晴らしくなった!とか言ってるだけ)
人格障害もクビ切らないと風紀とパワハラいじめが無くならない
性格悪いのがあぶり出されてそいつに追随するからやばい
結果みんな仕事しなくなるw
他所でもやっていける優秀な奴から辞めていくよ