1: リバースネックブリーカー(東日本)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:38:08.98 ID:4U2Ihyin0.net
諸外国に比べて日本人の労働時間は長い、とよく言われる。サービス残業が常態化しているブラック企業の労働時間が長いのは当然として、 普通の企業であっても残業がまったくないということは珍しい。有給休暇をほとんど消化できないという悩みもよく耳にする。残念ながら、 多くの労働者にとって日本の労働環境はよいとは言えない。労働基準法という法律はあるものの、厳密に運用されているとは到底思えない。
一方で外国に目を向けてみると、日本よりもずっと労働時間が短く、有給休暇もほぼ100%消化できるという国がいくつかある。たとえば、 ドイツではほとんどの会社員が毎年約30日の有給休暇をほぼ100%消化し、1日10時間以上は働かない。ではその分ドイツの人たちの仕事の アウトプット量が少ないのかというと、決してそういうわけではない。むしろ、彼らは日本人よりも高い生産性で仕事をこなしている。経済だって好調だ。
○ドイツの年間休日は150日、残業もほとんどない
本書のタイトルにもあるが、多くのドイツ人は1年に約150日程度休みをとっている。1年は365日であるから、1年の約41%は休みだという計算になる。
これは驚異的な数字だ。日本の場合、会社で長期休暇を取ろうとすると長くて1週間程度しか取れないが、ドイツでは多くの人々が少なくとも2週間の休暇を取る。
では休暇が多い分を平日の残業で補っているのかというと、決してそんなことはない。午後6時には、たいていの企業のオフィスはガランとしているという。
2012年の就業者一人あたりの労働時間は、日本が1,745時間だったのに対し、ドイツは1,393時間である。その差は歴然だ。
多くの日本の会社では、休暇を取ることは基本的には後ろめたいものとされている。(本当にバカげていると思うのだけど)有給を申請するときには 「申し訳ありませんが」と枕詞をつけるし、休みをとって旅行に行ったのであれば職場にお土産を買っていくのは常識とされている。
一方で、ドイツ人にとって休暇は神聖なものだ。仕事と休暇のどっちが大事かと問われれば、多くのドイツ人は「休暇」と即答するに違いない。
全文はソースにて
http://www.excite.co.jp/News/column_g/20151218/Cobs_355369.html
2: バーニングハンマー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:38:43.29 ID:+oCNZ9DU0.net
奴隷容認だろ
3: パイルドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:38:48.59 ID:NTNuRjIK0.net
移民
4: アキレス腱固め(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:38:52.19 ID:EgUAKn2d0.net
日本で生産性を高めて仕事すると遊んでいる扱いされるから
5: ツームストンパイルドライバー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:39:14.06 ID:B0sUfIAU0.net
偽装してるからだろ？
6: トペ スイシーダ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:39:26.97 ID:Xl4lr4VQ0.net
効率良いやり方すると上司に怒られるから
7: ミドルキック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:39:39.76 ID:uw6dGhfe0.net
奴隷使えばその位は楽勝だろ
8: エメラルドフロウジョン(新潟県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:39:55.99 ID:CRxtTgDb0.net
面倒臭くして仕事増やしてるだけ
9: キチンシンク(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:40:04.86 ID:euSSz0Nf0.net
独ガス
10: ラダームーンサルト(大阪府)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:40:12.98 ID:nQBRFIDV0.net
排気ガス不正してるからでしょ
11: グロリア(禿)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:40:43.94 ID:E7m3MaQq0.net
移民をこき使ってる
しかも赤毛差別してる
12: キングコングニードロップ(空)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:41:31.62 ID:PHE+4/Ih0.net
満足行く給料貰えれば誰もダラダラ仕事しないわ
13: フェイスロック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:41:35.89 ID:I1jrs8co0.net
仕事好きの上司が多いから
決まってる
14: エメラルドフロウジョン(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:41:42.58 ID:Y2Cxxh9rO.net
ドイツ製品は偽装だらけだしすぐ壊れるし
休んでばっかいるからだよ
15: スパイダージャーマン(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:41:58.94 ID:20JUnm7o0.net
調べてみたらどうせ移民が年間休日10日とかで死に物狂いで働いてるからだろｗ
16: ドラゴンスクリュー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:42:02.15 ID:G1Ex7RH80.net
やることやって定時であがると「余裕あるよね」と更に仕事を押し付けられるだけ
17: TEKKAMAKI(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:42:06.85 ID:yuKCsDND0.net
じゃあトルコ人を入れるか
18: フェイスロック(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:42:13.55 ID:I1jrs8co0.net
上司が帰らないと部下が帰れない空気
19: 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:42:37.60 ID:beXwyD5F0.net
日本は本当に仕事に関しては異常だと思う
古くから根付いてる上司や会社は絶対みたいな腐った意識がそうさせるのか？
早く帰ることが悪みたいな会社だらけだもんな
20: リバースネックブリーカー(京都府)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:42:51.92 ID:+KpzEzqv0.net
効率とかいう考え方が既に批判されるよね
横着するな、的な。
ただひたすら無駄でも遠回りでも一生懸命やることが偉いと
>>20
それは無いだろ
効率的にやると効率的になった分
キャパ一杯の仕事量を押しつけられるんだぞ
21: フライングニールキック(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:43:07.83 ID:ZW6DxcP80.net
仕事しなくてもそこにいれば残業代が発生するから
22: フルネルソンスープレックス(東日本)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:43:22.02 ID:y1M1+dAWO.net
インチキしてれば可能
23: テキサスクローバーホールド(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:44:10.75 ID:EaOPROWL0.net
ドイツのAmazonでも注文した翌日に商品が届くのか？
24: クロスヒールホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:44:32.90 ID:OAY1zF0R0.net
日本ではだらだら引き伸ばして夜遅くまで会社にいることが仕事だから
25: サッカーボールキック(島根県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:44:39.01 ID:kkMTyYkY0.net
日本の生産性が悪いのは事実だわ。
会議開けばいいと思ってる。
26: トペ スイシーダ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:45:13.90 ID:N1hz83rh0.net
そりゃ規制逃れの不正プログラムとか使ってるからだな
27: 逆落とし(catv?)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:45:48.91 ID:qk9ULJta0.net
何かするたび紙に何か書かされて効率がいいわけがない
28: キングコングニードロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:46:26.97 ID:OS3An5i+0.net
ドイツ製品は高性能ですよ詐欺してるからだろ
29: アイアンクロー(東京都)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:46:32.86 ID:zx+XdSGP0.net
効率的に仕事を片付けると次からはその効率が前提になるからな
それは仕事の単価が下がるのと同義
30: ネックハンギングツリー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:46:52.38 ID:cH+Y9vXy0.net
ドイツは凄いな
31: スパイダージャーマン(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:47:03.65 ID:20JUnm7o0.net
自分の業界で考えても、、
１ プロジェクトのトップが客との間で契約をする、納期が決まる
２ 仕様書を作り、細かくつめて行く
３ 実働部隊のチームを組む
４ 引渡しまで突き進む
で、ドイツ的に言うと１は当然年間休日150日ｗｗ
3は場合によっては年休150日近い人もいるが、
手抜きが出来ない場合は、休みを入れた奴の変わりに
移民が死に物狂いになって働くｗｗ
どうせこんなのだよｗｗｗ俺の職場に移民が入ってきてもこうなるだろうｗ
32: ラダームーンサルト(岐阜県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:47:42.35 ID:iS13wZ/n0.net
日本は
・早く仕事をすると、多くの仕事を押し付けられる。
・残業代で稼ごうとする人がいる。
33: パイルドライバー(庭)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:48:04.45 ID:XqpHLYhB0.net
生産性の高い仕事をするとより良い給料をもらえないからだよ
生産性低くダラダラの残業し、がんばってるふりをする方が日本では高給を得られるのさ
34: 河津掛け(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:48:56.45 ID:beXwyD5F0.net
反対にできる奴、というか起業して成功した人は残業嫌いな人が多いな
その中の一人に聞いたが今の会社にいる意味がないと思ったら次の日から行かないと言っていた
このスレにいるほとんどの奴も1ヶ月前にちゃんと言ってやめるんじゃない？
ニートだったらすまん
成功する奴は普通とは違うことをするから成功するんだなぁとわかっていてもできないんだよな
35: クロイツラス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:49:08.18 ID:6IQGV04B0.net
外国では・・・みたいな文章は都合の悪いところは伏せてあるから嫌い
>>35
それはあるが日本は異常なのはたしかだよ
ある医者が言ってたらしいが死を悟った人間(日本なので当然日本人が多い)が一番言うのが「もっと仕事以外での時間を大切にしたかった」
家族との時間や趣味の時間な。
36: ファルコンアロー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:49:10.27 ID:FbyMFpuS0.net
資源がないんだから仕方がない
38: ダイビングヘッドバット(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:50:16.00 ID:9FP6bX2E0.net
ギリシャ効果による通貨安
トルコ他の外国人労働者というなの奴隷制度
低機能の物を高機能として売る広告力
39: ジャーマンスープレックス(アラビア)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:50:59.09 ID:BKDVBeBi0.net
そりゃ残業せんでも暮らせる賃金体系なら効率も上がるわな
40: フェイスクラッシャー(茸)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:51:01.39 ID:qUZXXQo30.net
会社とか上司じゃなくて客の意識だろ
契約時間外なのに至急対応しろとか普通に言ってくるからね
41: ランサルセ(千葉県)＠＼(^o^)／ 2015/12/18(金) 14:51:16.49 ID:sWP8SHTM0.net
長時間労働が善とされてるからな。やることないのに上司帰るまで帰れないとかどうかしてる。
コメント
そーす読むのが面倒！というおばかさんの為に理由の部分を一言要約
｢ドイツ人は休日を重要視している。休暇の為に何としてでも仕事を終わらせようと努力するので効率を工夫する｣
フォルクスワーゲンみれば分かるだろう
不正して、ズルやっていれば
まともな作業なんてする必要がないもんなぁｗ
いや、回ってないよ。
※2
お前の国は不正しててもゴミみたいな労働環境だけどな笑
旭化成、東芝、東洋ゴムに年金機構
ほんと価値のない国ｗ
要領よくやって仕事増えたとしても見合った昇給があるなら別に良い
でも、能なしの同期からはあいつだけズルいとかすーぐ妬みに走って影で嫌がらせしたり足引っ張ろうとするでしょ
そこがジャップたる所以
効率よくやる奴はドンドン持ち上げて金やればよい
無能のペースに合わせて仕事するのが最適解って
おててつないで徒競走と対して変わらんわ
そんな良いとこだけ切り取って比べてもねえ
てかこのてのスレで嘆いてる自称有能君たちだって、どうせ同期や後輩が自分より成果だしても受け入れないんでしょ
日本が特殊なんだよ。例えば、取引先が勤務時間外に電話かけてきたとする。
担当者がもう定時に帰ってましたというと「はあ？お前ら仕事やる気あんの？」
って事になる。次の日、上司に報告されて上司からも言われる「担当外すぞ！」
本来、勤務時間外に仕事の電話かけてくる方が悪いのに、日本だとそれに
対応しない方が悪い事になっちゃう。だから、誰も定時になんか帰れない。
EUでひとつの国みたいなもんだからな
他の地域を犠牲にしてるだけ
日本全体を無視して東京はすごいっていってるようなもん
なんにせよあんな国から学ぶべきところはなにもないよ
それで上手く回らないからメルケン婆が何十万人も受け入れて安い金で使おうとしたんだろ
まあ、そしたらぼろくそワーゲンが下手うって、そんなに仕事ねーよで、そいつら要らなくなったから追い出そうと必死になってる
ドイツ製なんて殆ど車しか知らないけど
それが張りぼてだと分かったんだけど
仕事好きな人からしたらドイツは地獄だな。
他人の役に立ってお金も貰える。仕事って最高。
仕事以上に価値ある事ってそんなないよね。
サービス業も生産労働にカウントしてるからじゃねーの？
仕事に無駄が多いのは事実だが、年々マシにはなってきてる
コストを押さえるために
如何に残業しないか仕事の回し方を工夫しても
得られる結果は収入(残業代)の減少と
残るはダラダラ残業で私腹を肥やす怠け者共
仕事はただ労働することではなく、
より少ない労力・コストで労働を運用することと知るべき。
そしてそれが損となるのが日本の労働システムという現状。
いい加減嫌気がさしてきた
もうとっくに化けの皮が剥がれてるのにまだヨイショしてんのかバカじゃね
トヨタ式とか導入したら作業者には地獄だよね
秒単位で計算されて2時間グルグルと作業して5分休暇してまた2時間
あの密度で作業してやっと欧米と競争出来るってあり得ないでしょ
本来は仕事量の振り分けを行うべきなのに
楽で不必要な部署にメスを入れられない無能な役員のせいなんだろうね
まぁ日本は社会が利便性を追求した結果、奴隷労働が増えたんだろうな。24時間営業の店ってそんなに必要か？
ただ、ドイツを始めとした欧州も生産性が高いとはとても思えんよ…現状見てたらね。新しい物作りを今EUが出来てるか？
結局奴隷奨励のアメリカや中国と張り合うには日本も奴隷奨励するしか無いんだよなぁ…
日本には奴隷がいないからな。
ドイツなんて不正と奴隷移民から成り立ってる三流国家じゃん
日本の労働環境の方が何倍もまともだよ
米欄で一部の朝鮮人が嫉妬で日本を叩いているけど
？？？
ドイツには割増賃金が無しで、ホワイトカラーエグゼンプションがあるからだろ？
何が羨ましいのかさっぱりわからない。
それに加えて閉店法もあって、サービス産業の労働時間が極めて短いんだから、日本と比較する意味があるのか？
平日昼間だけ営業に変えたら、米国・独国・日本は生産性が変わらなくなるのでは？
他国の労働がーって記事はいつも見るけど比較にならんよ
日本は日本の、他所は他所の事情がある
他所の労働時間が○○でと良いとこだけ挙げへつらっても
なんで悪いとこ出さないのって話しにしかならん
ドイツが生産性良いって嘘がばれてるのにまだこんなスレがたつんかｗ
ドイツは移民奴隷で成り立ってんだよ
ドイツや他国の真似する必要はないが、日本の社会全体で無駄な部分は多分にあるから改善できる所はして欲しいよね
どうでもいい古臭いだけの礼儀作法とかさ
移民うんぬん言ってるやつってなんなの？ｗ
そりゃ介護とかサービス業の話だろ？
メーカーのドイツ法人の日本人のブログみてるけど、どんだけ休んでるかわかるよ
日本からの出向の人だから日本との対比も書いてあって「上司がいきなり休むんですよねぇｗしかも2ヶ月ｗｗ」みたいのが見てて面白い。
先進国中ワーストの労働環境をただちに改善すべきだ！ ①労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重い罰金を課すべき。 ②労基法違反の判決を受けた企業の求人募集活動（求人誌、求人サイト、ハロワの利用、会社説明会などのすべての活動）を半年～1年間全面禁止せよ。
安倍晋三（日韓議員連盟・朝鮮カルト統一教会）竹中平蔵（元韓国大統領の経済顧問・在日カルト創価パソナ会長）は日本を韓国化しようとしている。一部の財閥大企業に富が集中し、他は薄給、自殺率サイコーの韓国のように。
低賃金で従業員をこきつかうセンショーグループ（すき家、ココス、なか卯、ビッグボーイ、ジョリーパスタ、はま寿司など）ワタミ、セブンイレブン、レインズインターナショナル（しゃぶしゃぶ温野菜など）ＡＢＣマート、引越社、光通信、家庭教師のトライ、アミティ（イーオン）明光義塾、東京個別指導学院などのブラック大手が不買や人手不足でつぶれたら、経済界に激震が走る。先進国中ワーストの労働環境が改善され、日本が浄化されるだろう。
塾予備校業界はブラック企業だらけ。一流校に多数の合格実績を誇る大手の正社員でも、泣きたいほどの薄給。国公立、宗慶、ＭＡＲＣＨ、関関同立卒の30～50代で年収300万円台なんてザラ。長時間労働で年間休日60～70日。公然と労基法違反の残業代なし。地獄だ！就活生、転職希望者は絶対にやめておけ！
容姿の醜い日本人は恋愛の気力がないから一日中働く。
人間としての能力が違うから
日本は頑張ってる方だよ
移民云々は、日本も同じ日本人を安くこき使ってるしね
奴隷を使い粗悪品を作り詐欺で高く売る
確かにドイツ式なら生産性は高くなる
買う奴等が情弱すぎる
日本はすごいんだ
社畜はすごいんだ
嫌なら出て行け
思考停止しなきゃまともじゃいられない
そんな美しい国へようこそｗ
ある程度大きな企業なら、労働時間減らせと躍起になって言われてるはずだけどな
7日以上の連続休暇取得も職場で推奨されてるはず
ここで長時間労働マンセーしてる連中のお里が知れるな
EUで仕事をしたが労働者は結構守られている
残業が無いのではなく時間が決められていて、時間外は企業が罰せられる
労働組合自体が企業から独立しているから企業は監視されている状態
日本の様にパートと正規との賃金の差は基本ないから働きやすいと思った