残業250時間、管理職扱いで残業代ゼロ…くも膜下出血で死亡した男性に労災認定 | watch@2ちゃんねる
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残業250時間、管理職扱いで残業代ゼロ…くも膜下出血で死亡した男性に労災認定

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1:動物園 ★ 2016/08/03(水) 21:23:43.56 ID:CAP_USER9.net

遺族側代理人をつとめる川人博弁護士(左)ら
東京都内の建設コンサルティング会社で働いていた男性(当時42歳)が、業務中にくも膜下出血で倒れ、その5日後に死亡したことについて、遺族の代理人弁護士が8月3日、東京・霞が関の厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、労災申請が認められたことを報告した。
会見などによると、男性は同社で課長代理として設計業務などを行っていたが、2015年7月、解離性脳動脈瘤によるくも膜下出血で業務中に倒れ、5日後に死亡した。
遺族は、男性が死亡したのは長時間労働や度重なる出張による過重業務が原因だとして、2015年12月、渋谷労働基準監督署へ労災の申請を行った。遺族によると、「亡くなる2015年7月までの13カ月間の月平均残業時間は104時間を超え、最悪の月は(残業)250時間・休日ゼロの月があった」という。
労基署は2016年7月26日、死亡する直前6カ月間の平均時間外労働時間が80時間以上で、労災認定基準から見ても過重だったなどとして、男性の死亡を労災と認めた。
また、男性は同社において管理職とみなされ、残業代が支払われていなかったが、労基署は、男性について「(労働時間に関する規定の適用を受けない)労基法41条2号の『管理監督者』ではない」「時間外労働賃金を支払うべき」と判断した。
遺族側代理人の川人博弁護士は会見で、「過労死防止法が成立、施行された以降でも、月100時間を超える時間外労働を強いられ、過重労働の結果、死亡に至った。企業の責任および監督行政の責任は極めて重大」と述べた。また、「管理監督者とみなして残業代を支払わない事例が多発し、長時間労働の温床になっている。労基署はより厳しく摘発するべき」と指摘した。
https://www.bengo4.com/c_5/n_4958/

 



2:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:24:28.74 ID:K3NpnRY10.net

負け犬かよ


3:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:24:55.59 ID:/dQ3xfvr0.net

厄年だな。


4:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:25:14.92 ID:xeFQGg5M0.net

社畜の鑑だな


5:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:26:43.05 ID:5ugbbRH/0.net

こんなに残業させるアホな会社がまだあるのか

23:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:32:18.31 ID:/L4Sm+CL0.net

>>5
世の中そんな会社だらけだよ。

 

548:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 01:28:35.10 ID:VT59h31i0.net

>>5
派遣で拘束17時間作業させてるとこあるぞ

 

575:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 01:44:23.60 ID:cRRzDzHk0.net

>>5
準大手ゼネコンの施工管理(総合職)がこんな感じだった
でもPCの起動ログ改竄して実際払う時間外は30時間w

 

712:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 07:39:17.74 ID:QFvZ3FGb0.net

>>5
建設コンサルとしては普通なんだなこれが・・・

 
6:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:27:35.60 ID:5CBndZ7z0.net

42歳にもなれば社畜なんざ馬鹿らしくなってのらりくらりと手を抜いて給料ゲットする術を心得てるだろうに

91:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:59:37.59 ID:CBI8fcCP0.net

>>6
わたしもそれを目指そう。一生懸命働くのは役員以上だけでいいんだよ。

 

276:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 23:31:13.01 ID:14zXvFor0.net

>>91
あいつら給料もいいし、経費もでかいし、キックバックもあるからな。

 
7:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:27:38.97 ID:i5uGNIaw0.net

被雇用者を定時に帰して利益を出す
これは雇用者の義務
それが分かってない勘違い雇い主が多過ぎ
日本では雇用者が被雇用者に
強制労働させてるのと同じなんだよ


9:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:27:56.58 ID:sJJ2+Th00.net

合法かつ「脱法」.


10:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:28:33.16 ID:loaFMOP/0.net

こんなもん会社に迷惑かけて勝手に死ぬ方が悪いわ


11:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:28:42.02 ID:uhbD8lqF0.net

会社は体壊しても何もしてくれないのに


12:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:28:52.98 ID:ru4i3m2+0.net

そうまでして会社にしがみつく心理が分からない
死んだら終わりだぞ

211:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 22:52:45.88 ID:r5Uh0Of80.net

>>12
歳食って転職した場合、大幅に報酬が下がるからに決まってるからだろjk

 

233:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 23:08:50.36 ID:szDNWimq0.net

>>12
40歳過ぎたら、まともな転職先が無い

 

630:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 05:45:10.03 ID:o+ZgBTvp0.net

>>211
>>233
俺は45で未経験に、転職して年収500万get

 

468:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 00:41:20.46 ID:WqHPAulo0.net

>>12
真の企業戦士は戦いの中で死ぬのを本望としているからな

 
13:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:29:08.20 ID:IL14KmfS0.net

なぜ会社名を公表しない?


14:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:29:16.14 ID:5Y2uxPAC0.net

死んでようやく認められる一億総活躍時代w


17:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:30:06.61 ID:0NgOEUSb0.net

世の中、課長だらけ


18:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:30:08.35 ID:h+xxB9Fa0.net

みせしめに、労務管理できなかった上司を逮捕してやればいいんだよ
1人みせしめれば二度と起こらないよ


19:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:30:58.32 ID:S+5DJV+n0.net

バカ正直に働き過ぎだろ
身体壊す前に辞めればいいのに
死ぬほど働いても誰も褒めないよ


20:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:31:15.45 ID:S4I66ncI0.net

死んじゃう前にギブアップできればなぁ(´-`)


21:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:31:41.67 ID:DBPjxM7Y0.net

氷河期の反乱まだ?


22:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:31:52.44 ID:pRgBs4by0.net

弱っ!牛丼屋のときの記録は620時間拘束だったぜ
3年で辞めたけど

239:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 23:10:43.36 ID:EOopyN+60.net

>>22
頑丈すぎw
それなら寝ずに働けそうw

 
24:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:33:00.97 ID:wErqZFp40.net

ていうか
「管理職=残業不払いOK」って何の為のルールなの

31:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:36:26.02 ID:vDzr48qC0.net

>>24
本来の管理職はいつ職場に来ていつ帰ってもいいという立場。
だから残業代は馴染まないでしょう、とそういう話のはず。

 

105:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 22:06:51.11 ID:U7/LIoeN0.net

>>24
管理職は自分で働く量を決められるからってのが前提だが実際は体のいい賃金カットで裁量も無い。

 

113:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 22:10:16.93 ID:DH7LDE1G0.net

>>24
正確には「管理監督者」かな
ざっくり言うと「雇われてる」側じゃなくて「雇う」側
なので、被雇用者向けの法律の範囲から外れる

 

263:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 23:23:01.74 ID:mxQKe8iV0.net

>>24
法的に残業代が0になるだけで月の労働時間自体は別の法律で制限かかっているし
逆に残業代目当てに管理職の特権て労働時間増やされても困るからじゃね?
管理職だからって月に残業250時間もやらせるのは違法

 
25:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:33:02.10 ID:Bcc8AfC10.net

250…
そりゃ死ぬわ(ー人ー)


26:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:33:04.29 ID:sJJ2+Th00.net

社労士.


27:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:34:02.74 ID:jAgjpDdq0.net

中小はこんな会社ばっか


28:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:34:13.19 ID:3jf/RXy30.net

いい加減、労働基準監督署は仕事しろよ。
労基違反も罰則重くしろ。


29:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:34:41.95 ID:zwjC03jO0.net

社畜万歳
こういうバカのおかげで俺が悠々自適の生活を享受できているわけだからな
ありがたいことだよ


30:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:35:43.53 ID:uDYAsJw60.net

残業100時間でも残業代払っとけば違法じゃないからな

37:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:37:10.36 ID:nMkqfAv90.net

>>30
社員が認めなければダメだろ

 

166:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 22:35:00.59 ID:yYryVYI00.net

>>30
きちんとサブロク締結していたらの話だがな。

 

190:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 22:44:14.06 ID:YtfQWZem0.net

>>30
36協定してないとアウト

 

労働基準法は労働時間・休日について、1日8時間、1週40時間(第32条)及び週1回の休日の原則(第35条)を定め、これに対して同法第36条は「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、(32条、35条の規定にかかわらず)、その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。」
labor.tank.jp/sanrokukyoutei.html

32:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:36:27.58 ID:nLgmxeHU0.net

ただ労災認定なんて生ぬるい事せずに会社と経営者公表して賠償清算させろよ
いつまでいたちごっこ続ける気だ

49:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:42:25.16 ID:h+xxB9Fa0.net

>>32
そう、結局労災で解決って
真面目に労働保険納めてる企業と税金から負担するだけで、元凶の会社は損してないんだよな
労働保険の掛率が上がるくらい

 
33:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:36:35.65 ID:/RRtlj0o0.net

以前月残業230時間を13カ月続けて崩壊して辞めた
辞めれば良いと思うんだよね


36:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:36:44.11 ID:ANMR4YRA0.net

俺より4才も若いのにな
46才無職でも生きてるわ
やっぱ金より命だろ

43:名無しさん@1周年 2016/08/03(水) 21:39:57.37 ID:0NgOEUSb0.net

>>36
その歳で無職、どんな貴族だよ

 

417:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 00:18:29.32 ID:0NxiaSiC0.net

>>36
仲間発見w
生きるために必要な金を稼ぐために死ぬ事ほど矛盾したことはない

 

711:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 07:37:44.41 ID:+vb3PZfb0.net

>>417
なんのために生きてるか、を考える必要も。

 

725:名無しさん@1周年 2016/08/04(木) 07:53:04.60 ID:idFQ1Sxk0.net

>>711
会社のために生きてるのでは無いと考えて辞めてやった
死んだら負け

 

コメント

  1. あんのうん より:

    安倍ちゃん『残業を無くしましょう』
    企業『残業代を無くしました』
    社蓄『命をなry』
    社蓄家族『保険金と労災いただきました。』
    世知辛い世の中だね。

  2. より:

    建設系は残業多くなるよなー
    企業努力でどうにかなるもんじゃないわ
    だって地震があるし
    崩れたらとんでもないことになるし
    そこをどうにかしろと言うなら今の構造物の単価を2倍近くあげないと無理
    T平だろうがS水だろうが会社は回らなくなる
    安すぎなんだよ

  3. より:

    管理職とは経営者側。
    会社と共に生き、会社の為に死ぬ。が基本。
    労働者側とは異次元の世界なんやで。

  4. 名無し より:

    生きるために、仕事に殺される国

  5. 名無し より:

    会社名さらしてほしいね
    経営者を殺人罪で起訴できないのか
    そのくらいしないと俺様経営者はなくならないだろ
    自覚もしてない

  6. watch@名無しさん より:

    世界一時間と法律を守らない国、それが日本

  7. 名無し より:

    社員全員管理職にすればいいじゃん
    そうすれば残業代出さなくてすむ

  8. watch@名無しさん より:

    えっ10時間×25日で250時間、一日10時間で休みもあって楽勝やがな

  9. watch@名無しさん より:

    えっ!!同じ給料で残業を!?

  10. watch@名無しさん より:

    ※8
    通常の8時間+その時間だぞ
    お前の計算だと一日18時間労働ってこと
    それで楽勝なんだwwwwすごいねwwww

  11. 萌春画@名無しさん より:

    あ~あ死んじゃったで済ますのか。

  12. watch@名無しさん より:

    社畜仲間は死ぬ奴が悪いと思ってるからこの国の労働環境が改善されることはない。

  13. より:

    残業250時間て凄まじいな
    リアル奴隷でもココまで酷使しないぞ
    使い捨てグッズ扱いだろこれじゃ

  14. 匿名 より:

    40代で死んじまったら正社員も無職もないわな
    社会的なステータスあろうと早死にしたら負けだ

  15. watch@名無しさん より:

    メディアもアイドルの不倫とかくっだらねえネタばっかりタレ流してないでこういう企業に突撃リポしたらどうなのよ

  16. より:

    よくある手口だよな
    管理職に就かせて、特別手当て数千円だけ出して、何時間働かせても残業代を出さないようにするんだよ
    やり方が汚いわ

  17. 匿名 より:

    残業代1時間2千円としても50万…… 払うわけねえなこんな会社が
    かわいそうに

  18.   より:

    犯罪企業には社会から退場してもらいましょう。
    労働法を改正して、雇用流動化を進めれば、こんな事件は無くなるよ。

  19. 名無し より:

    いや会社名は?

  20. より:

    川人なんて苗字は日本人にねえ

  21. より:

    昇進だぁ~、昇給だぁ~、と軽はずみに管理職など引き受けないことだ。
    本来、人や仕事を管理出来る人物なんて
    中々お目にかかれない。
    自分で自分の能力すら見極められない者に
    勤まる訳がない。

  22. 名無し より:

    やっぱ働くのやめよーかな

  23. もんた より:

    これ殺人だよ
    こういう会社は営業停止するべきだよ。

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