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有給が取れない理由ランキングwwwwwww

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1:名無しさん NG NG

ビジネスパーソンの33.6%が、「職場に休める雰囲気がないため、有給休暇を取りづらい」と感じている――格安スマホなどを提供するBIGLOBEの調査で分かった。
 このほか、休暇を取りづらい理由として「自分が休むと、同僚が多く働くことになるから」(22.9%)、「上司・同僚が有給休暇を取らないから」(22.3%)など、周囲が気になるという意見が目立った。
 「上司・同僚が有給休暇を取らないから」と答えた人を年代別にみると、20代の若手に多く、32.0%を占めた。また「業務対応が発生するかもしれないから」と考える管理職は28.0%に上り、仕事に対する責任感が強さから有給休暇を取得しない人が多いことが分かった。
 では、同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるのだろうか。
調査によると「有給休暇を取れるならどんどん取った方がいい」が34.6%でトップ。2位は「自分も有給休暇を取りたい」(31.9%)だった。「特に何も感じない」「うらやましい」――と続き、「イライラする」「怠慢だ」などの感情を持つ人はごく少数だった。
同僚の反応気になり「有給」取れない 社会人の3割
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1707/31/news087.html
有給休暇を取得できない理由
sh_yukyu_01
同僚が有給休暇を取得した際、働く人はどのようなことを感じるか
sh_yukyu_02

 



2:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:13.34 ID:lWmhkk+e0.net

休んだ分だけ、自分の仕事が積もるからっしょ。

84:名無しさん 2017/08/03(木) 12:31:55.70 ID:bzFiOcAA0.net

>>2 で終わってた。

 
3:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:35.43 ID:W0obFN9d0.net

有給で長期休暇をとる→それでも仕事が回る→あいつ要らんやん

28:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:46.81 ID:E3TKRX8S0.net

>>3
有給で長期休暇をとる→仕事が回らない→電話掛かりまくる休めない有給休暇出勤
これより良いだろ
部署の人間に人間国宝みたいなのはいらない

 

33:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:28.08 ID:s9Eh839w0.net

>>28
それにその有給取ったやつがいないと絶対回らないとか
転職、病気とかで消えたらその部署崩壊って話でもあるんだよな
引継ぎに数ヵ月かかります、後任も育てるのに年単位でかかりますとか未来がない会社

 
4:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:52.75 ID:2greLACx0.net

誰から非難されようとも、どれだけ詰めたい視線を浴びようとも俺は休みたい日に休む!
そして勝手に休む奴はボロクソに影口を言う!


5:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:52.80 ID:Nsg7EKTH0.net

冠婚葬祭以外で休むという概念が無いから


6:名無しさん 2017/08/03(木) 11:59:57.36 ID:BEWpsK1P0.net

無職だから

12:名無しさん 2017/08/03(木) 12:03:23.48 ID:OpDvS6PN0.net

>>6 これ

 

20:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:37.06 ID:YJHMTHut0.net

>>6
無給だね

 
7:名無しさん 2017/08/03(木) 12:00:53.36 ID:wzABDP+S0.net

自営だから有給なんてない

151:名無しさん 2017/08/03(木) 12:51:41.81 ID:AgrWO7k00.net

>>7
税金安くていいやね

 
8:名無しさん 2017/08/03(木) 12:00:58.58 ID:pN2E4LJg0.net

有給っていう制度が会社にないわ

22:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:42.37 ID:TscKfGex0.net

>>8
これ
病気じゃないと休めない雰囲気
健康な俺かなしい
ちなみに上司は病気で有給つかいまくり

 

37:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:59.41 ID:8UPOKvKw0.net

>>8
無いことは無いんやで…

 
9:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:13.75 ID:OrTdaB660.net

責任感があるから


10:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:24.80 ID:IQRjpVhw0.net

病院に定期的に行くから有給とれるよ
でも完全消化なんかできないわ


11:名無しさん 2017/08/03(木) 12:02:49.12 ID:06/nkQcy0.net

企業は従業員一人が休んだ程度で業務には何ら影響しないし
その程度で影響する企業はつぶれた方がいい


13:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:03.67 ID:MCuERo+y0.net

てか忙しすぎて取れる気しない。有給取ってドラクエしたいわ


14:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:31.29 ID:FZEcl1990.net

自分がいないと仕事が回らないと勘違いしてる馬鹿が多すぎw

96:名無しさん 2017/08/03(木) 12:34:58.30 ID:m2CjjGUY0.net

>>14
自分がいないと回らないというより、代わりがいないからという意味の方が強いかな
辞職や休職するなら代わりを見つけてくれるが、一日限りの休みだと代わりもいないし休めないのだよ

 

209:名無しさん 2017/08/03(木) 14:06:45.10 ID:Tu5TiRd40.net

>>96
そう思ってるだけだ
ほんとにそうなら病欠すらできないじゃないか

 
15:名無しさん 2017/08/03(木) 12:04:52.61 ID:inFF6ry+0.net

飼いならされた社畜さ~んwwwwww


16:名無しさん 2017/08/03(木) 12:05:01.04 ID:t0kUCc2O0.net

昔は有給取れなかったら会社が有給買取って形式で給与に上乗せさせるのが通例だったが
有給を取らせない風潮に繋がるとして禁止された結果ただ単に有給は取れないまま買取も無くなった

35:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:40.18 ID:BoHJXH5S0.net

>>16
そういう買い取りは禁止されてないぞ

 

67:名無しさん 2017/08/03(木) 12:25:50.09 ID:t0kUCc2O0.net

>>35
法定の年休より多く有給設定してる場合と2年間過ぎて時効化した分、あとは退職時の有給残に限って特例で許可されてるけど実質的には禁止じゃん?
昔は結構一年単位で精算してた

 
17:名無しさん 2017/08/03(木) 12:05:45.49 ID:p4gTJ9+90.net

おれが休むと仕事がストップするから


18:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:07.48 ID:eYKjDe2Q0.net

上司が工程組む前に申請しとけば他の奴に仕事が回るだけだろ。
俺の今年の盆休みは13日間だ。


19:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:26.46 ID:LPr3fzcf0.net

オンライン化された社会なんだから勤怠そのものを企業の自治に任せないで国が監視すりゃいい


21:名無しさん 2017/08/03(木) 12:06:39.27 ID:KCZx77c+0.net

有給取れないほど仕事は受けない。
今までそれできっちり消化できてる


23:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:08.71 ID:/dGd7Mec0.net

有給休暇なんて形骸化してるわ
せめて買い取れよって思うな

63:名無しさん 2017/08/03(木) 12:23:15.35 ID:3XzZOhWV0.net

>>23
工場やけど、同僚が買い取ってくれって言ったら部長が「お情けで有給制度くれてやってるのに使わないおまえが悪い 買い取れとかどういう事や!!」ってクッソキレてたわ
休んだら絶対ノルマ行かない生産目標なのに(´・ω・`)

 

77:名無しさん 2017/08/03(木) 12:29:19.61 ID:nHpQd8U40.net

>>63
みんなでストライキすりゃ反省するだろ

 
24:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:08.99 ID:RCTv+svz0.net

プレミアムフライデーとかいいから国民の休日作ってよ


25:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:09.40 ID:wVBt+im10.net

うちは人少ないから好き勝手には取れないな
誰がどこでってのは個別に調整する感じで取ってる


26:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:22.99 ID:loEJDBk00.net

盆9連休おいしいれす(^q^)


27:名無しさん 2017/08/03(木) 12:07:36.24 ID:iT5cTI9Z0.net

有給取って仕事に戻ると入れ替わるように同僚が有給取るから結構きつい時がある


29:名無しさん 2017/08/03(木) 12:08:15.66 ID:s9Eh839w0.net

法律が欠陥だらけだからな
会社としては取らせないほうが得ってんじゃ制度として壊れてる
サビ残、賃金未払いとかも同様

53:名無しさん 2017/08/03(木) 12:19:17.21 ID:mJkgYhuP0.net

>>29
有給は無理に取る事はない決められた休日だけで充分事足りる
が、サビ残なら全力で行くが
俺の仕事は安くはないぜ

 
30:名無しさん 2017/08/03(木) 12:08:52.60 ID:pvGaUM7f0.net

仕事手伝わなくていいから休め
その代わり俺も休めるときは休む


31:名無しさん 2017/08/03(木) 12:09:18.28 ID:qoKEPYnD0.net

仕事が終わらない
その分残業が増えるがだいたいサビ残


32:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:25.76 ID:2+BDZJpH0.net

普通に取れるけど有給とってまでしたいことがない


34:名無しさん 2017/08/03(木) 12:10:38.60 ID:RanO0uV/0.net

2週間ぐらい前に言えば取れるし何日かは計画休みで連休の時期に使ってる。


38:名無しさん 2017/08/03(木) 12:11:14.68 ID:HuaIzDse0.net

同僚と持ちつ持たれつで調整しながら取ってる


39:名無しさん 2017/08/03(木) 12:11:29.61 ID:WLuZWbvz0.net

嫌がらせ


40:名無しさん 2017/08/03(木) 12:12:03.47 ID:OpDvS6PN0.net

自転車操業的な零細 多いんだな


41:名無しさん 2017/08/03(木) 12:12:59.69 ID:PyBmD3hU0.net

簡単に取れるし取れと言われるけど休んでもやることがなくてリズム狂うから積極的には取らない


42:名無しさん 2017/08/03(木) 12:15:06.65 ID:r0fJNGQW0.net

ただでさえ仕事が終わらんのに休めるかよ
赤字になったからって残業代と人減らせば良いと思ってるうちの経営陣はアホしかおらんのや
もう辞めたるわ

コメント

  1. 中々長々 より:

    有給取り放題です
    月残業10時間です
    平均年収1000万超えてます
    仕事楽しすぎてやり甲斐すごいです
    やりたいこと宣言したら挑戦できます
    理不尽なことは全然ないです
    風通しの良い職場です
    こんな人いませんか?

  2.   より:

    みんな「俺がいなくっても平気」くらいの気兼ねで働いていればいいじゃん。
    有給をとってもお互い様でいいんじゃないの。
    周りの顔色を伺ってみたりヘンな責任感を持ってみたりさ、自分も周囲も苦しめているだけだよ。

  3. watch@名無しさん より:

    そもそも理由なく有給取ろうとして取らせないのは法律違反なんだが。

  4. 仕事人 より:

    有給とか社会人舐めとんのか?働いた分に対して対価が支払われるのに働かないでも金だけくれとか盗人猛々しいわ!

  5. watch@名無しさん より:

    理由ない有給など取れるわけないだろ
    と上司に言われて、疲れきってたので法律違反じゃねーかと言ってしまった
    本社に確認とるといって2ヶ月。取ってる様子ない
    社内規定には流石に書いてないが、却下が当然と本社も考えてたらどうしようもないな

  6. より:

    昔勤めてた会社では支店長が 有給をよくとる奴は非常識という考えをお持ちの方だったのでとりたくてもとれませんでした
    都内年収ワーストランキングのベスト10以内に入る三流企業でした
    今でも街中で会社名を見かけると嫌悪感がこみ上げます

  7. 名無しのコピペ より:

    有給とって旅行しようとしたら「他が真似するから」と断られた

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