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【女性は開発技術者に向いていない】女性の開発能力全否定し解雇されたGoogle元社員「後悔していない」

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1:名無しさん NG NG

解雇されてむしろ元気、「やっぱりエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない)でしょ」と。
先週末、Google(グーグル)のエンジニアが同社の多様性、特に男女平等を実現するための取り組みを批判する文書を公開して拡散され、 炎上しました。彼はすぐさまGoogleに解雇されましたが、保守派の論客はGoogleの対応をこき下ろし、ボイコットを呼びかけたりもしています。
当のエンジニア、James Damore氏は失業して意気消沈…かと思いきや、Recodeによれば解雇されてすぐに全米労働関係委員会に対しGoogleの対応を不当とする申し立てをしています。
さらにBloombergのTV取材に応じて「後悔はしていない」とあくまで強気です。いわく、彼としてはあくまでGoogleを良くするために意見を出したまでなので、後悔しようがないと考えているようです。
Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」 と指摘。自分は性/人種差別主義者ではないし、右翼というより中道だと主張し、問題の文書も「科学的なコンセンサス」を含めて周りのGoogle社員のフィードバックを 受けながらアップデートしてきたのだと語りました。その後はWall Street Journalにも寄稿し、「私の解雇は、Googleがまさにエコー・チェンバー(反対意見に耳を傾けない )であることを示している」と非難しています。
さらにDamore氏は新たなTwitterアカウント「@Fired4Truth」(Fired for truth=真実のために解雇された)も開設し、プロフィール写真の中ではGoogleを 旧ソビエトの強制収容所・グラグになぞらえたTシャツを着ています。
http://www.gizmodo.jp/2017/08/google-fired-james-damore.html

 



2:名無しさん 2017/08/15(火) 19:34:15.11 ID:8UaYiigX0.net

こいつかっけーな


3:名無しさん 2017/08/15(火) 19:34:44.17 ID:F8jx1Y/G0.net

日本だと解雇されなかったかもしれないのに


4:名無しさん 2017/08/15(火) 19:35:15.78 ID:lahNQc/W0.net

ド正論ハフハフ


5:名無しさん 2017/08/15(火) 19:35:35.78 ID:8UaYiigX0.net

女性が向いてなくてもいいじゃんね、そういうもんなんだから


6:名無しさん 2017/08/15(火) 19:35:54.46 ID:JjeMHsAp0.net

こうして多様な意見のひとつが摘まれたなw
これ(小指)で会社辞めましたってか


7:名無しさん 2017/08/15(火) 19:38:46.12 ID:WSDNuNHy0.net

本当のことをいうとこうなる
恐ろしいで
まあグーグルは女も黒人も半分にするこったな

13:名無しさん 2017/08/15(火) 19:42:33.52 ID:JjeMHsAp0.net

>>7
そういや、計算機科学の分野って本当に黒人少ないんだよな
なぞの東洋人か白人ばっか

 

81:名無しさん 2017/08/15(火) 21:54:30.92 ID:sjzwyNMF0.net

>>7
そして凋落するんだな

 
8:名無しさん 2017/08/15(火) 19:39:00.75 ID:txLdU0HN0.net

日本でそんな俳優がいなかったか?
テレビ局批判したら消されてた


10:名無しさん 2017/08/15(火) 19:41:16.41 ID:OKA7E7xW0.net

女はタブー


11:名無しさん 2017/08/15(火) 19:41:50.03 ID:0t8AXQDO0.net

ポイズン


12:名無しさん 2017/08/15(火) 19:41:50.83 ID:U2XjCm3T0.net

グーグルも口ばっかりで器の小さな会社なんやな
ITはまんさんの所為で先が短くなる一方だわ


14:名無しさん 2017/08/15(火) 19:44:13.18 ID:zLxh1ySW0.net

> Bloombergの動画の中でDamore氏はGoogleにおける多様性プログラムの批判を繰り返し、「人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある」
と指摘。
グーグルですら逆差別があるのか


15:名無しさん 2017/08/15(火) 19:44:33.42 ID:mIcJmEUO0.net

反対意見を人種差別だとか性差別だとか批判して封殺するのは企業にとって本当に良い事なのかな?
本来入社する資質のない女黒人が入ることによって入社できない優秀な社員を逃してたらむしろマイナスなんじゃないかと。

61:名無しさん 2017/08/15(火) 20:44:34.03 ID:JGdJoiER0.net

>>15
そういうのは元から「広告費用」として見積もっているんじゃないかな?
もともと少数精鋭が会社を引っ張っていくと思っているでしょ。

 
16:名無しさん 2017/08/15(火) 19:45:31.76 ID:xiIIoBe50.net

女はバカだからな


17:名無しさん 2017/08/15(火) 19:47:19.47 ID:nXm1aCne0.net

そういう意見も有りだと受け入れるのが本当の多様性じゃないのかね

23:名無しさん 2017/08/15(火) 19:53:42.65 ID:TXW7ZCSA0.net

>>17
都合の良い多様性じゃないと飯食えないからな。

 

26:名無しさん 2017/08/15(火) 20:00:16.94 ID:w/n0T0aN0.net

>>17
日本人に合理的な判断は無理だ
日本人は効率的な労働ができない
日本人に理性を求めるのは無理
こういう意見もアリだと認めることも多様性だよなw

 
18:名無しさん 2017/08/15(火) 19:48:21.01 ID:C7j/CFXT0.net

ポリモーフィズム?


19:名無しさん 2017/08/15(火) 19:48:57.00 ID:QRnVVllg0.net

クビにした責任者の名前は?


20:名無しさん 2017/08/15(火) 19:50:37.56 ID:T9+8l6B80.net

実名出てるし再就職厳しそう


21:名無しさん 2017/08/15(火) 19:51:04.78 ID:h10O0VMu0.net

実際少ない
エンジニアの半分は女採用しろ


22:名無しさん 2017/08/15(火) 19:52:14.77 ID:h10O0VMu0.net

事実上人数比で話をすべき


24:名無しさん 2017/08/15(火) 19:54:21.74 ID:K9woUULX0.net

雇用する理由が「優秀な人材だから」ではなく
「女性や黒人の割合増やしたいから」って理由は差別的だな


25:名無しさん 2017/08/15(火) 19:56:47.44 ID:wri0X9bI0.net

ホントの事を言うから悪い
仮に男は開発技術者に向いていないと言っても解雇されないだろう


27:名無しさん 2017/08/15(火) 20:00:43.65 ID:MUDdiPz40.net

女のコードってへんにおしゃれにしてそうだな

93:名無しさん 2017/08/15(火) 22:34:54.03 ID:Aeyv1hkP0.net

>>27
何となくわかるよ。おしゃれというより、ソースの見た目がきれいに並んでいる。

 
28:名無しさん 2017/08/15(火) 20:02:40.30 ID:HOIzXcsZ0.net

googleは社内イジメや嫌がらせで他人の足を引っ張り自分の成果を上げようとする奴は
会社全体でみれば不利益をもたらす者として排除するそうだ
男女の差なんて個人差からみれば比較にならないし
こんなもので優越感に浸るバカは生産性を下げるしそもそも男女差別
即ちセクハラで解雇したんだろ
日本でも合法


29:名無しさん 2017/08/15(火) 20:03:45.90 ID:m3NlMB380.net

向いてなくても男はリーダーやりたがるやつ多くて開発者足りないんだからねぇ


30:名無しさん 2017/08/15(火) 20:05:20.85 ID:MFz+Cw7V0.net

イスラム国と気が合いそう


31:名無しさん 2017/08/15(火) 20:06:42.20 ID:lDXMhwp70.net

同等の能力なら女性を優先しようという風潮、あると思います。
これ差別で訴えられませんか?

41:名無しさん 2017/08/15(火) 20:15:41.26 ID:wp53b7qz0.net

>>31
それはまだマシな方で
劣ってても女や黒人なら優先される始末

 

89:名無しさん 2017/08/15(火) 22:28:05.14 ID:097hxXl10.net

>>41
まさにうちの会社がそう。
バカのくせに管理職やりたい女がいて、現在進行形でやっているけど売り上げガタ落ち、営業戦略皆無でチームの雰囲気最悪。
結果が出ていないのに上司に取り入って言い訳ばかりで、数字が出ないのを詭弁と他人のせい。
タチ悪いったらありゃしない。

 
32:名無しさん 2017/08/15(火) 20:08:21.59 ID:x1b3hpoT0.net

言いたいことも言えないこんな世の中じゃ


33:名無しさん 2017/08/15(火) 20:10:01.16 ID:K0wXewBI0.net

まぁ性別だけで0か100か断言しちゃうのはアレだが
脳の造り的に大多数の女は開発技術は向いてないと思うよ
女は女で得意分野あるんだから分担すればいい
つか開発技術に携わっている女が言うならいいんだけど
こういうので騒ぐのってまず無関係な女(かどうかもわからんが)だからなぁ

48:名無しさん 2017/08/15(火) 20:23:24.14 ID:O+uuish90.net

>>33
全くその通りなことが、昨日彼がredditで皆からの質問受け付けに書いてあった。
女のプログラマや科学者もわりと彼のことを支持してて、こういうのに文句言うのは人事とかマネージャーとかエンジニアリングと関係ない文系女ばっかりだと言う話になってた。

 

51:名無しさん 2017/08/15(火) 20:27:47.77 ID:TXW7ZCSA0.net

>>48
そりゃそうだろ。
だって、実力有れば現場は関係ないもん。
gdgd言ってんのは実力関係ない奴らだけだし。

 
35:名無しさん 2017/08/15(火) 20:10:59.80 ID:h10O0VMu0.net

いや向いてないとかどうでもいい
同数採用してからこいつを批判しろ
やってることと言ってることが違う

37:名無しさん 2017/08/15(火) 20:13:56.41 ID:SLq9e/yO0.net

>>35
何で同数にこだわる?
性別による差別がないなら優秀なのが雇われるわけで
その男女比率が同じになることはないだろ?

 

60:名無しさん 2017/08/15(火) 20:44:33.36 ID:+mK8Q5Uh0.net

>>37
だからグーグルはこの人を解雇するならば、それに合わせて女性を半分雇わないと、言ってることとやってる事が違うよね?ってことでしょ

 
36:名無しさん 2017/08/15(火) 20:13:24.88 ID:AagxmqmT0.net

もっと言え!


38:名無しさん 2017/08/15(火) 20:14:13.49 ID:h10O0VMu0.net

女性を同数採用していない企業は差別主義だ


40:名無しさん 2017/08/15(火) 20:15:24.93 ID:xWKM/hSR0.net

まあ、向いてる向いてないはあるだろ普通に
出来るできないとかやるやらないとは違う話で

54:名無しさん 2017/08/15(火) 20:34:08.22 ID:K0wXewBI0.net

>>40
だよね
やらせない事が差別なんであって、やらせてみて駄目だったら
そりゃこの仕事やめろってなるわ

 

コメント

  1. 1 : :2017/08/16 08:13:33 ID:627bb002
     

    アメリカは今でもすごいが
    どこもマネすればいいという感じではないよな
    移民大国で混乱してるし


  2. 2 :watch@名無しさん:2017/08/16 08:17:42 ID:700f4135
     

    能力の無い女を無理やり起用するからこういう偏見が生じる
    結果平等を求めるバカが多すぎるんだよ


  3. 3 :watch@名無しさん:2017/08/16 08:50:22 ID:9c31cf1e
     

    言論弾圧に屈するな
    Googleから金をむしり取ればいいと思う


  4. 4 :watch@名無しさん:2017/08/16 08:54:24 ID:ea058cd4
     

    求められているのは機会の平等で、これはつまり採用段階で門戸を閉ざさないって事
    これを実践するなら試用期間を設けて同数の対象を雇い、試用期間の後に向いていない方は雇わないって方法を採る
    が、特に向いていない人というのがいない場合、そのまま雇用するので結果の平等と同じ結果になってしまう
    ここで重要なのは試用期間の後のチェック体制で、その国・会社独自の文化や風習、又はチェック者の主観が大きく作用するという事
    ただ好きにしたらいいんじゃないですかネってしか思わないかな


  5. 5 :watch@名無しさん:2017/08/16 09:07:32 ID:ad303690
     

    生き方としては柔軟性に欠けるが、
    生きざまとしてはサムライ。
    自己を貫きカッコいい。


  6. 6 :watch@名無しさん:2017/08/16 09:09:35 ID:f317249d
     

    「男は子供埋めない」発言を人種差別で解雇するくらい馬鹿な話だなあ


  7. 7 :名無し:2017/08/16 09:10:42 ID:ba497094
     

    本当のことだけどな
    まぁ口にだしたらいけないかと


  8. 8 :watch@名無しさん:2017/08/16 09:31:20 ID:0227fdec
     

    女がコンテンツを廃らせるってのは企業にも当てはまるな。


  9. 9 :watch@名無しさん:2017/08/16 09:31:22 ID:7af49b54
     

    >>26がなんか勝ち誇ってるけど、お前が通報も逮捕もリンチもされない時点で認められてるやんwww
    ホント、イージーモードにいるくせにイキってる雑魚ほど自覚がないんだなwww


  10. 10 :名無し@またここ:2017/08/16 09:38:26 ID:2f413ba6
     

    アメリカ大企業ってリベラル政府っぽくなった


  11. 11 :名無し:2017/08/16 09:53:00 ID:976da8fc
     

    スレタイ酷いね
    コイツは女の開発能力全否定なんかしてないだろ
    機会平等じゃなくて結果平等になってるのを批判してるって話なのに
    こういう悪意のある誘導は姑息過ぎる


  12. 12 :watch@名無しさん:2017/08/16 10:11:03 ID:dde0a3f0
     

    言ってることは正論だと思うけど
    後出しの言い訳がブッサイクでどうしようもないわ


  13. 13 :watch@名無しさん:2017/08/16 10:32:26 ID:4567ba94
     

    まぁ事実だしな
    有能なまーんもいるけど
    どっちが向いてるかと言われれば明らか


  14. 14 :名無しさん:2017/08/16 10:39:13 ID:082b14b1
     

    Googleの企業姿勢に合わないから解雇したんであって言論弾圧でもなんでもない。
    企業の方針で主張したいなら自分で会社を興せば良いってこと。
    アメリカはそういう国。
    普通に賛同者は集まるでしょ。


  15. 15 :watch@名無しさん:2017/08/16 10:52:50 ID:304f6f85
     

    女が開発に向いてるとは思えないね
    でも便乗して女叩きする奴の多さを見ると機会平等すら
    公平に行われてないんじゃないかと思う
    こういった話題なら差別用語を使ってもいいと平気で思ってる男が多いと、女尊男卑云々という話も説得力がなくなるぞ


  16. 16 :watch@名無しさん:2017/08/16 11:19:57 ID:3c20db12
     

    能力で平等に比較したら、男女や人種で同じ比率になる訳がない
    機会を奪うのは良くないが、携わる人の数を同じにする平等には違和感がある


  17. 17 ::2017/08/16 11:33:59 ID:e82d6a84
     

    こんなことして多様性とか滑稽にもほどがあるわ


  18. 18 :名無し:2017/08/16 11:53:23 ID:588c4523
     

    本スレの※26はいきなり発狂してどうしたんだ?
    まぁそれはともかく、性別、人種で差別しないと言う事は能力によって採用すると言う事以外に方法あるのか?
    能力順で採用して性別人種が同数になれば別に良いけど、ならないのに同数にしようとするのはそれこそ優秀な人材を性別や人種で差別している事にほかならないじゃないか。


  19. 19 ::2017/08/16 12:02:34 ID:e569b630
     

    真理、真実だからね!!


  20. 20 :匿名:2017/08/16 12:17:38 ID:eb518627
     

    無脳な女性社員だと本人も認めたってことね。
    産む機械としてアンアン喘ぐ子宮脳で生きてくのが1番世の中に良いわ


  21. 21 :ななし:2017/08/16 12:30:45 ID:912f7e44
     

    ※6
    それは差別発言だわ
    なに比べてんだアホか
    男は同時作業に向いてないってのならわかるが


  22. 22 :匿名:2017/08/16 12:41:31 ID:717e67b6
     

    なんで女って情報技術とかコンピュータに弱いん?
    体力差とか関係無いから男女差はないはずだろ?


  23. 23 :  :2017/08/16 12:46:30 ID:a3f51444
     

    この問題の本質ではなく
    女がどうの男がどうのと異性を叩いてるやつ浅すぎる


  24. 24 :watch@名無しさん:2017/08/16 12:53:51 ID:158f0a32
     

    >人種や性別を理由に、Googleに入りやすくなっていることがある
    ハーバードでもNASAでもこれだからな
    こういうことしてるからハーバード出ても黒人/女枠なんでしょ?って思われる
    結局本人のためにならん


  25. 25 :匿名:2017/08/16 13:10:21 ID:fbce128e
     

    開発能力上位を順に取っていったとき、男女比半々になれば問題ないんだろ
    そうならないってことはそういうこと


  26. 26 :watch@名無しさん:2017/08/16 13:29:06 ID:961bc8b1
     

    事実だとかほざいてるバカがいるな
    だったら根拠を出してみろよ


  27. 27 :名無し:2017/08/16 13:55:44 ID:347445f1
     

    そういやお前らは
    「黒人白人に比べてイエローモンキーは貧弱で弱いよねww」
    って言われてもヘラヘラして特に反論しないな
    まあ事実だしな


  28. 28 :watch@名無しさん:2017/08/16 16:58:48 ID:c9575eda
     

    アファーマティブ・アクションと同じ道を歩むんだな


  29. 29 :名無し:2017/08/16 18:07:28 ID:09391c77
     

    差別反対とか言いながら直ぐに※27みたいな事言っちゃう人って……。


  30. 30 :watch@名無しさん:2017/08/16 20:12:23 ID:961bc8b1
     

    ※29
    差別は反対だ
    だが、相手が差別主義者なら話は別
    殺人は悪いことだが、殺人犯に対する死刑には正当性がある
    それと同じ
    差別は悪だが、相手が差別主義者の悪人なら問題ない


  31. 31 ::2017/08/17 00:37:52 ID:d2b5a9f6
     

    ※20 よくもまあここまで人を侮辱できるもんだな……腹痛めて産んでくれた母ちゃんにも同じこと言えるんだろうか


  32. 32 :watch@名無しさん:2017/08/21 18:42:41 ID:484fac8f
     

    31よ。女はバカにされて当然なんだよ。保守に目覚めたというけど女は男に言いたい放題じゃん、分断工作員だー挑戦人だーとか言って。男は女に甘いとかいうけど女自身が騒ぐからだろーが 女こそ死んでね


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