「残業は300h/月まで合法な」←こんなとんでもない36協定を結ぶ会社があるらしい… | watch@2ちゃんねる
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「残業は300h/月まで合法な」←こんなとんでもない36協定を結ぶ会社があるらしい…

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1:名無しさん NG NG

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170907-00000008-asahi-soci
臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター(国循、大阪府吹田市)が、 勤務医や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能にする労働基準法36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)を結んでいたことが、弁護士による情報公開請求でわかった。
国の過労死認定基準(過労死ライン)の「月100時間」の3倍にあたる長さで、国循は今後協定内容を見直す方針という。

 



3:名無しさん 2017/09/07(木) 10:28:24.91 ID:j/aY0KrEO.net

過労死させて臓器ゲット


4:名無しさん 2017/09/07(木) 10:29:34.43 ID:lbOFsvBF0.net

労組が無能すぎる

19:名無しさん 2017/09/07(木) 10:35:32.45 ID:a5GdZ3JU0.net

>>4
労組は日米安保反対やミサイル迎撃反対に忙しくて労働環境の是正に手を出す隙がないんだよ

 

24:名無しさん 2017/09/07(木) 10:39:56.02 ID:VW3q2ONa0.net

>>4
労組があれこれできないようにしてるんだろうよ
大企業ならそれくらいやる

 
5:名無しさん 2017/09/07(木) 10:29:42.18 ID:8bJSanjW0.net

救急の人は近所のメシ屋にメシも食いに行けてなかったりするよな


6:名無しさん 2017/09/07(木) 10:29:47.34 ID:syQr6UIG0.net

1日10時間まで残業OKとか奴隷かな?

8:名無しさん 2017/09/07(木) 10:31:08.41 ID:Df1av8fB0.net

>>6
月30日働いてそれだもんな

 
7:名無しさん 2017/09/07(木) 10:30:26.96 ID:uckdowLd0.net

残業制限時間をオーバーするからって理由で生死を彷徨う患者を見捨てて帰宅できんだろw

12:名無しさん 2017/09/07(木) 10:33:03.81 ID:7Fx9Vz6V0.net

>>7
知るかそんなもん
医者は商売だぞ

 

80:名無しさん 2017/09/07(木) 11:28:53.93 ID:/+YJk4W70.net

>>7
医師が法の範囲内の残業で帰って患者が死ぬようななら、患者受け入れ数がキャパオーバーしてるか、医師数が足りない
経営側の問題を労働者個人に押しつけているだけ

 
9:名無しさん 2017/09/07(木) 10:31:52.95 ID:knN4UniM0.net

こんな非常識な協定は無効だろ


10:名無しさん 2017/09/07(木) 10:32:03.04 ID:FhXd936t0.net

過労死ラインは80時間じゃなかったか?


11:名無しさん 2017/09/07(木) 10:32:40.80 ID:O2aru0j20.net

狂ってるなあ
そんなに忙しいなら人員増やせよ
時間外労働の割増賃金のが高つくだろ


13:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:06.28 ID:tfmgSM+w0.net

弁護士が労働局に開示請求したって事は、今現在従業員と係争中か寸前なんだろうな
それか目を付けられて監視されてるだけかまあ前者が前提の後者か


14:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:07.87 ID:O95pQhNB0.net

目の前の患者が死にそうなのに帰宅するのか?
おいおい

17:名無しさん 2017/09/07(木) 10:35:09.95 ID:2OqDSyUK0.net

>>14
所詮は他人だろ。自分が死ぬよりましだ。

 
15:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:15.45 ID:A+WzSsYw0.net

4時間x20日=80時間
12時間x10日=120時間(休日12時間労働)
休みなしで毎日12時間労働すると月300時間残業が達成できる

95:名無しさん 2017/09/07(木) 11:42:13.04 ID:2rtb6bvk0.net

>>15

 

100:名無しさん 2017/09/07(木) 11:49:42.91 ID:3UZSKpyO0.net

>>15
はぁ?
(365.25÷12)×(5/7×(X-8) + 2/7×X)=300
(X-5/7×8)=300×12/365.25
X=300×12/365.25 + 5/7×8
 ≒ 9.856 + 5.714 =15.57
毎日休みなく15時間半程度働けば残業約300時間

 
16:名無しさん 2017/09/07(木) 10:34:19.72 ID:Da+/9aH90.net

六時間労働流行らせろ
ていうか通り一辺な人材求めてテンプレ採用じゃなくてきちんと俺達労働者ももっと積極的になり企業はヒアリングをしっかりして望む働き方を聞き出すべき
現状は企業が嘘を吐いて人を集めて求職者も嘘を吐いて採用されてる
そりゃミスマッチや不幸が減るはずもない
正直になって働き方の選択肢を増やすこと
これができれば全体の離職率と労働人口はかなり改善される
働く側もみんな嘘吐いてるから嘘しか実現されないんだよ


18:名無しさん 2017/09/07(木) 10:35:14.35 ID:0UxsiYHc0.net

日本のあらゆる面にほころびが出てるのは頭おかしい連中がお偉いさんやってるから


20:名無しさん 2017/09/07(木) 10:35:38.31 ID:4g3/ao9L0.net

レクサスIS300h


21:名無しさん 2017/09/07(木) 10:37:17.15 ID:Rk8dgBu50.net

これって「告示」で学生絞ってるのが原因な・・・
民進党責任取れよ


22:名無しさん 2017/09/07(木) 10:37:36.07 ID:W72xXl0w0.net

救急の仕事なら仕方なくね?
死にそうな患者が運ばれてきて残業がどうとか言ってられんだろ。

23:名無しさん 2017/09/07(木) 10:38:35.41 ID:tPMy5NiE0.net

>>22
人数増やせよ

 

27:名無しさん 2017/09/07(木) 10:41:48.75 ID:O95pQhNB0.net

>>23
誰も集まらないよ

 
26:名無しさん 2017/09/07(木) 10:40:52.55 ID:knN4UniM0.net

>>1
救急車をタクシー代わりに使う屑が死ねばいいだけの事


28:名無しさん 2017/09/07(木) 10:43:10.22 ID:gKMx+qv20.net

定時で上がろうとしたら救急の患者がやってきて4時間残業して手当てしました
を月20回やっても残業月80時間だもんね
300時間とか人員増やせよとしか


29:名無しさん 2017/09/07(木) 10:43:45.43 ID:KYa09hnG0.net

大阪のリングス


30:名無しさん 2017/09/07(木) 10:43:57.06 ID:6K3scni30.net

伝家の宝刀民法90条


33:名無しさん 2017/09/07(木) 10:44:12.21 ID:D4vl1SdF0.net

コンビニも残業300時間は当たり前だからな

52:名無しさん 2017/09/07(木) 10:59:42.63 ID:p7Hzr1G40.net

>>33
当たり前なの?

 
35:名無しさん 2017/09/07(木) 10:49:50.86 ID:H/BJmMENO.net

時間外に緊急時に駆けつける当番が含まれてても300は多すぎるな


36:名無しさん 2017/09/07(木) 10:49:57.09 ID:3KRDhEzh0.net

組合選べよ


37:名無しさん 2017/09/07(木) 10:50:10.92 ID:Y6mBCdiA0.net

失業率が改善される前から、サビ残なし有給全消化を実現できる人員数雇えよって思ってた
労働環境が良くなれば、消費が活発になって結婚率と出産率が上がるじゃん
収益力の弱い会社は淘汰される方が自然だと思う


38:名無しさん 2017/09/07(木) 10:51:33.65 ID:NYU6xbFI0.net

残業で300hって事は460h稼動って事かな?1ヶ月無休でも毎日15h労働なんだが
こんなん可能なの?
そんな環境で働いてる奴アホjane?帝愛の地下労働かな?

42:名無しさん 2017/09/07(木) 10:55:18.45 ID:2LkB55rgO.net

>>38
昔、すき家にそんな人いたなぁ…

 

46:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:10.86 ID:a5GdZ3JU0.net

>>38
週2日分の出勤は全部時間外になるからその計算は成り立たない

 
39:名無しさん 2017/09/07(木) 10:51:49.14 ID:L9wMm0pR0.net

労働時間じゃなくて残業が300時間だと…?
これはコロ助まんまん


40:名無しさん 2017/09/07(木) 10:52:46.56 ID:fMdFY3eg0.net

総労働時間でも運送業は完全にアウト。


41:名無しさん 2017/09/07(木) 10:54:28.65 ID:zoKpKVFNO.net

癌にでもなったら笑う。


43:名無しさん 2017/09/07(木) 10:55:18.65 ID:QV7RlhCu0.net

こんなん医療従事者が急患になってしまうわ


44:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:02.44 ID:4wQgaRAQ0.net

朝4時から夜10時までとかうちだけだと思ってたら他にもあったか


45:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:07.85 ID:ee/YipQa0.net

中小企業の場合は即ブラック認定でええで


47:名無しさん 2017/09/07(木) 10:57:17.42 ID:1Tai/KTc0.net

ウチも繁忙期はこんくらい
ちな某省庁


50:名無しさん 2017/09/07(木) 10:59:36.46 ID:ubJ1YB5bO.net

こんな現実を前にしてても「医師の数は足りている(キリッ)」だもんな


51:名無しさん 2017/09/07(木) 10:59:38.47 ID:M4Xk5MeO0.net

むしろ無制限でいいから
二度と指示するな

コメント

  1. 名無し より:

    アホみたいな工場でも残業月150h一年で壊れかけた。そのときのサブロクには明確な時間はかかれていなかった
    医者でこの時間働かせてミスするなとかほんと責任者全員捕まえて石投げするレベルだろ…

  2. さすらいのSAMURAI footballer さん より:

    ここって医療業界では、かなり評価の高いたこなんだけどな

  3. watch@名無しさん より:

    まぁ、零細自営業の経営者なら当たり前なんですけどね。
    しぬほど働いても自分に給料さえ払えないときもあるしね。

  4. 名無し人間さん より:

    医者だって人間だ。限度がある。

  5. 医師 より:

    都内某三次救急の病院で救急出向してたときリアルに24h365日勤務みたいなとこで人間終わるかと思ったわ。
    人を助ける医師なんだから当たり前という前に、是非一度僕らも1人の人間なんだということを認識してくれ。

  6. 名無し より:

    長距離バスの運転手は交代が義務づけられた
    医師の過剰勤務も、バスの連続運転みたいなもん
    当直明けでふらふらという医師と、ゆうべはしっかり寝た医師のどちらのオペを受けたい?

  7. より:

    医師不足なの分かりきってるんだから、医学部の定員増やせよ。
    既得権を守ろうとし過ぎて医療崩壊してるじゃん。

  8. より:

    都内の基幹病院の全医師の平均時間外労働時間が100超だからな。忙しい病院なら当然200は行く。300は流石に多いがな。もともと厚生省と労働省は別々で、医師には労働基準法が適用されないという疑義解釈のもと設定された人員配置だしな。でも今でちょうどいいと思うし、科ごとの偏在解消のみすれば人数は別に増やさなくても大丈夫だけどな。

  9. 名無し より:

    患者は生かして自分は死ぬ
    元も子もないとはまさにこのこと

  10. より:

    残業代でるならマシだろとサビ残サビ出の連続で精神やった俺がいう
    頑張って見返りあるなら頑張れたよ

  11. 名無し隊員さん より:

    そらAV出るわ

  12. すごい より:

    国立ってのがすごいね

  13. watch@名無しさん より:

    なんというか
    病院だろうが大企業だろうが役所だろうが
    ここまでやらなきゃどうしても成り立たない
    って話なら
    命捨ててまで真面目にやってる人はもうぶん投げていいと思うよ
    そういう状況にしてしまったすべての国民の責任ってことでいいから
    何かひでえことになったとしても
    少なくともあんたのせいじゃないよ

  14. あか より:

    ハローワークにて1年以上就職活動していますが求人票の条件と違うブラック会社ばかりで上手くいきません。
    現在無職1年。
    男性・30歳・定時制工業高校電気科卒
    職歴 ①精肉部門準社員3年
    (②への就職が決まった為退職)②お茶屋正社員2年(求人票の条件と全く違うブラック企業の為退職)、③家電販売夜勤メイト社員3年(契約満了の為退職)、④文房具販売短期コミュニティ社員9ヶ月(契約満了の為退職)
    資格 ①AT限定普通自動車免許
    特技 運転 職歴の②時代に社長及び社長の御子息の運転手もしていた。
    正社員、月給制、完全週休二日制(土・日)額面17万、年1回昇給有り、交通費有りで募集している企業に応募しています。
    採用されても雇用契約書の無い会社、雇用契約書があっても求人票の条件と全く違う会社はブラック会社なので辞退してます。
    土日休みの無い会社はコミケに参加できないのでもう嫌です!
    どうすれば求人票通りの会社の正社員として採用されますか?

  15. watch@名無しさん より:

    こういう奴らは土日が無いんだよ
    ずっと何かしら働いてる
    それで自分が過労死してりゃ世話ねぇわって話
    自分の人生と命が仕事と言う名の奴隷契約に釣り合う訳がないんだ
    死ぬくらいなら逃げてしまえ、こんな頭おかしい事が通るのは日本だけ

  16. 名無しカオス より:

    学生時代必死こいて医者になった層はドンマイやな

  17. watch@名無しさん より:

    災害時限定の話とかそういうわけではないんだろ?

  18. watch@名無しさん より:

    お医者様がこの有様だったら私のような社会的地位の低い者はもっと働かないといけないなあ
    人は増やすが今の給料は保証できないぞ
    人を増やして給料そのまま? 働くところが無くなるぞ
    内部留保なんて無いぞ

  19. 超高校級の名無しさん より:

    患者の前に医者が死ぬぞ
    まあ偉いジジイとか古株は15時とかにさっさと帰ってるのもおるけど

  20. watch@名無しさん より:

    36協定に残業300時間記載はねーな。
    300時間書いてあるけど実際はそこまで行ってないんだろ。
    夜勤とかあるからその辺り加味の時間増しじゃね。
    ※14
    うちにおいで。

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