日本ってなんで過労死や自殺者がでるほど長時間労働が当たり前になってんの? | watch@2ちゃんねる
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日本ってなんで過労死や自殺者がでるほど長時間労働が当たり前になってんの?

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1:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:56:31.52 ID:rqHciLhB0●.net

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180428-00000034-kyt-soci
連合滋賀などが主催する「滋賀県労働者統一メーデー」が28日、大津市や彦根市、栗東市など県内4会場で開かれた。
労働者ら計約5100人(主催者発表)が集い、長時間労働の是正や、暮らしの底上げに向けて団結を誓った。
中央会場の竜王町岡屋の町総合運動公園には、約2千人が参加した。
連合滋賀の柿迫博会長は「今求められるのは、経営者のための『働かせ改革』ではなく、働く者のための『働き方改革』の実現だ」と結集を呼び掛けた。
6月の県知事選に立候補表明した現職の三日月大造氏を推薦したことにも触れ、「必勝に向け、全力で取り組みを進めたい」と訴えた。
その後「ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)とワーク・ライフ・バランスの実現に向け、全力で取り組む」とする宣言を採択。ガンバロー三唱を行った。
地元首長や民進党県連、社民党県連の代表者らも出席した。

 




3:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:57:14.75 ID:a8XTKTs00.net

美学だから


4:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:57:21.34 ID:t8sQ0gnF0.net

労働の美学があるから


5:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:57:35.98 ID:eRfepLgE0.net

一人に任せっきりにするから


6:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:57:39.17 ID:aDxqBeAI0.net

はらたいらは負けかなと思ってる


7:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:58:17.02 ID:p+IVU3bq0.net

人雇わないことで、利益出そうとするから。
ワークシェアリングとか一時マスコミが必死に報道してたけど、最近全然言わなくなったなw


8:名無しさん@涙目です。 2018/04/28(土) 23:58:18.43 ID:vIx7U6T/0.net

仕事ではなく儀式に時間を費やしているから


9:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:00:04.39 ID:G1p3MgFd0.net

生活残業を正当化するため
それに関しては本当クソな国だと思うわ


10:名無しさんがお送りします 2018/04/29(日) 00:02:08.24 ID:RnklDLrx7

奴隷立国だから


11:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:00:45.58 ID:dBtHc5Zz0.net

戦後復興からそういうスタイルで社会形成してきたから


12:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:01:00.42 ID:gQzkhhOB0.net

働かないで餓死するか
働いてうつ病になって廃人になるか


13:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:01:23.35 ID:VFK/RgV80.net

親が20年の月日と数千万円かけて育て上げた子供を、自殺にしろ鬱にしろほんの数百万の端金でぶち壊して使い捨てるのがブラック企業。
社会のガンといって差し支えないから滅ぶべきだな


14:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:01:30.58 ID:pDQr2aON0.net

土建だけど
今日は8:00→12:00
測量だけしておわりだったわ

28:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:14:06.08 ID:lO5ESULf0.net

>>14
世間は休み。

 
15:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:02:28.65 ID:R4r+k0rx0.net

上司「オレはやってきた。お前もやれ」
↓(未来)
お前「オレはやってきた。お前もやれ」


16:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:03:29.20 ID:+85BwrVX0.net

社畜「長時間働いてる俺、えらい!!!!!」
短時間で効率的に仕事するやつのほうが有能なのにね(笑)

55:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:37:59.86 ID:rQmpKHvm0.net

>>16
経営者「時間外に働く奴有能」
社畜「…!!」シュババババ

 
17:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:05:22.23 ID:rU+hGKw20.net

また無職と自称経営者が湧くスレ立てたのか


18:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:05:37.78 ID:j08G9fvM0.net

生活できないからだろ
賃金は物価上昇のペースに追いつかず
高い家賃に年金税金に保険その他経費etc
ぐうたらするより働いたほうが気が紛れるんだよ


19:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:09:28.15 ID:OeLYGi9I0.net

与えられた仕事量を時間内に終わらせようとするのが社員の仕事
与える仕事量をギリギリ1日分に割り振るのが管理職の仕事
仕事環境整備して仕事持ってくるのが社長の仕事


20:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:11:08.14 ID:IEEvwzEQ0.net

仕事を断らねーからだろ
俺なんて仕事嫌がりすぎて会社行ってもやる仕事ねーよ


21:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:11:13.41 ID:nr90plmz0.net

卑屈なんだろ「雇ってもらってる」て考えの奴ばっかだからそこまでやんだろうなw
卑屈と言えば最近やたら「~させていただいた」という言葉耳にするけど蕁麻疹出るぜ(´・ω・`)

27:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:13:15.59 ID:q5uWa7JL0.net

>>21
蕁麻疹出させていただきました

 
22:猫王 2018/04/29(日) 00:11:18.09 ID:aax16f6r0.net

>>1
苦労すれば報われると思っている馬鹿だからッスね;
勝手に美徳を下にも押し付ける無能なんすよね
死にたきゃ自分だけ死ね、道ずれにすんなって言えない奴隷が多いから


23:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:11:49.16 ID:q7g8RWmJ0.net

週休3日にしてくれよ


24:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:11:58.19 ID:kekhzMlT0.net

基本給が安すぎるんだ


25:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:12:54.16 ID:JmNproQQ0.net

勝手に働いてるだけやろ


26:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:12:58.16 ID:/Bw3v3hB0.net

寝てない自慢とか好きだから


29:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:14:09.04 ID:EmkySm8n0.net

個人に責任はあっても権限が無いから。


30:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:14:17.75 ID:kekhzMlT0.net

1日1万ぐらい払えよと思う


31:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:15:03.54 ID:mF7rEKl+0.net

中小なんて残業前提の安月給にしてるし全ては食うためですよ

39:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:20:41.68 ID:kekhzMlT0.net

>>31
これが元凶でしょう

 
32:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:15:10.87 ID:CZjlJhJo0.net

物価が高過ぎる
ビール50円くらいにしろ

37:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:20:24.76 ID:j08G9fvM0.net

>>32
てかステルス値上げが蔓延しすぎててやばい
スポンサー様の手前マスコミは当然取り上げない
どうどうと値上げしてる企業は褒めるべきなんだ

 
33:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:16:34.17 ID:+KgP/bnI0.net

辞めて田舎に帰ればいいのにな


34:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:19:01.80 ID:oBJjwAyd0.net

なんでお前らはけじめをつけないの?

80:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 01:11:06.18 ID:DDIiCFDq0.net

>>34
30年くらい前から
基本賃金変化してないせいだろ
そりゃ税金や物価におされて
子供作るカネ無くなって少子化進むわ
日本を危機に陥れてるのは大企業とその横暴を放置して
尚且つ税金ぼったくりすぎの政府だよ

 
35:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:19:11.32 ID:iy6QhuAN0.net

安物しか買わなくなった消費者のせい


36:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:19:50.42 ID:aa9/bbIX0.net

個々の裁量がない
丁稚奉公の伝統
お客様は神様の悪しき慣習


38:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:20:26.70 ID:ytj/pRjS0.net

貴様らの頑張りすぎだ


40:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:21:19.01 ID:waKsN9d10.net

そんだけ働いてるのに、全然成果が出てないんだよな

41:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:23:17.26 ID:kekhzMlT0.net

>>40
残業代を稼ぐためにダラダラと仕事をするから生産性が悪い

 
42:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:23:22.72 ID:W1ZOpIgD0.net

そろそろ真面目に働くかと
サラリーマンとして働くことを
真面目に働くと称するのはなんだかなあと思う自営業


43:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:23:50.33 ID:ExrzLxbz0.net

>>1
そうしないと追いつけないくらい社会が成熟してしまったから。
いいサービスや商品を安価で提供するためには人件費を減らすしかない。
少人数でクオリティの高い仕事をしなければ
ならないのだから長時間労働になるのは必然


44:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:24:02.70 ID:oQmWaJic0.net

最近は芸能事務所のスタッフなんかでさえも交代制でなんとか8時間~10時間でおさめようとするようにはなってきたね。
証券なんかも野村みたいなバリバリで有名だった会社も友人曰くかなりまともになってきてるらしい。
まぁ夜に営業電話かけれないようになって大分立つからね、


45:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:25:07.44 ID:fnqX0rwO0.net

ILO(国際労働機関)1号条約を批准していないから
1号条約=1日8時間労働制
働き方改革を謳うなら1号条約を批准しろ


46:名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 00:25:44.36 ID:oQmWaJic0.net

小さな会社や業界によっては全く守られてない上に改善の兆しもやる気も見られないだろうから、その辺にメスをいれてかないとね。
自然淘汰なんて市場に任せきるのはダメだと思うわ



コメント

  1. watch@名無しさん より:

    人数不足
    人員整理して人を減らしたら残りの人の仕事が増えてきつくなって給与は前と同じ
    それで人が辞めていって回らなくなるパターン

  2. watch@名無しさん より:

    「当たり前」ではなく「それしか売上出す方法を知らない」だけでしょ
    これの終わってるところは「売上」であって「利益」じゃないのよね
    1.売上が上がっても利益出さなきゃ会社は破産する
    2.利益出すために売上上げようとするが、代償として勤務時間の上乗せが発生する
    3.増加時間分の売上出せればいいが、出せないから利益率が悪くなる
    4.利益率を上げるため、増加時間分を一律どこかでカットする
    3で時間を費やすほど利益率が落ちるなら、そのビジネスモデルが破たんしてる
    ここで気づいて方向修正かけるのが普通の経営者
    4で誤魔化して、修正かけるタイミングを見失うのが多すぎる

  3. watch@名無しさん より:

    過労死や自殺が出る程の過剰で完璧なサービスを日本人は要求してそれが普通だと思ってるから。

  4. watch@名無し盆地さん より:

    日本には 自殺するほど仕事があって 自害するほど仕事がない

  5. watch@名無しさん より:

    疲れてるからって災害対策しないわけにはいかない気持ちが日本人の精神に根付いてる。
    死ぬからな。
    しかもそれらの作業は仕事とは別ものだろ?
    台風の被害にあったから会社しばらく休みます。なんてことができる社会にならないとだめだろう。

  6. watch@名無しさん より:

    働く側も「時間減らせ!給料上げろ!」てどうやったら達成出来るか考えてるのか? わたしはこんなに頑張ってるのに、はただ過大評価してるだけじゃなくて??
    普通に考えてお金の流れって、会社として生産と報酬がうまく噛み合って初めて分配が発生する。分配比率は会社によるけど不満があるなら会社に言ったら?
    納得いかないなら辞めちゃえ。
    会社は従業員に辞められちゃったら潰れちゃうだろうから労働力確保にアクション起こすでしょ。それができない企業はどんどん潰れてくれ!
    談合が起きない程度までの企業数に減ってくれたら低価格競争も落ち着くんじゃない?
    会社潰れて無職になっちゃったら隣の会社に勤める!
    企業間の競争によって技術の発展が~ ていうなら敗者は甘んじて受け入れろ!!

  7. watch@名無しさん より:

    人が減れば減るほど人件費の支出が減って経営者はウハウハだった。
    なお未来はない模様。

  8. watch@名無しさん より:

    文句言ってても結局はそいつも心のどっかでがんばってる自分をエライと思ってる
    だから楽してるやつをみるとけしからんとなってしまう

  9. watch@名無しさん より:

    良く言えば真面目すぎる

  10. watch@名無しさん より:

    下がやり過ぎればそれが当たり前になり上や客がどんなに真面目でも腐る

  11. watch@名無しさん より:

    5 少ない企業数なら談合が起きないと考える根拠が謎なんだが。
    全体的に言ってる事が意味不明よ

  12. watch@名無しさん より:

    過労死なんかいまだに出とるんかい?2000年代前半くらいまでの遺物かと思ってた。

  13. watch@名無しさん より:

    単純
    何かしらの物を注文するときに「何時までに必ず届けて下さい、あともう少し安くして下さい」と言う人が多すぎるから
    アメリカなんて注文しても注文してない物がくることが普通にあるし
    でもそんなのに慣れて別にいっかですましてる
    特にアメリカの飲食店とか
    日本人だったら烈火のごとく怒るでしょ

  14. watch@名無しさん より:

    マジレスするとそういう状況で働きたがる奴が一定数居るからだぞ
    残業が好きで定時で帰るのを嫌がったり、
    有休も消化するの嫌がったりとか、
    世の中にはそういう奴が一定数実在する。
    だからこそ経営者側も助かってるんだけどね。
    世の中、まともな待遇を望むまともな知能の奴ばかりだと成り立たないから。

  15. watch@名無しさん より:

    ガチな事言ったら前年比を上回ろうと必死こくから
    競争だからしょうがないよな
    どうしようも出来ないわ

  16. watch@名無しさん より:

    有能な人だけ残れて後はすぐリストラとかになる社会が嫌だから。

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