1 ：2020/08/12(水) 15:15:41.97 ID:Toqx3TN39.net
独立行政法人「国立女性教育会館」の調査で分かった。
男性（１２・１％）の５倍近く。政府は成長戦略の柱に据える女性活躍の一環として、
積極的な登用を掲げるが、仕事と家庭の両立への不安が壁になっている。
正社員８００人以上の企業を対象に毎年インターネットを通じて調査している。
入社１年目から意識の変化を聞き、今回は入社５年目の男女７２６人が回答した。
管理職志向を巡り「目指したくない」と答えた女性は２５・６％、「どちらかというと目指したくない」は３３・６％だった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c0e2ba22712e2879836bdbb780a305413819397
2 ：2020/08/12(水) 15:16:41.98 ID:uvTTY49h0.net
結婚して下さい
>>2
嫌です。
4 ：2020/08/12(水) 15:17:20.25 ID:ir1v5bhh0.net
自ら昇給を拒んで格差とか女性差別とか言ってんだもんな
一体どうしろと？
>>4
昇給拒んでるのと、差別を叫んでるのは別じゃね
昇給を拒む多数と、差別を叫ぶ声の大きな少数
世間は後者に流される
>>46
昇給を拒む女はいないよｗ
家では家事を押し付けられ、会社では仕事を優先させろと迫る。
日本人がクズなだけだよ。
>>55
偏見に凝り固まったお前が一番クズっぽいな
>>59
偏見じゃなくて、事実な。
国連からも何回も指摘されてる。
>>66
国連「日本人女性の管理職増やせ、女性も望んでる」
日本人女性「管理職になりたくない」
どちらを支持する？
>>123
>>1
日本の女性「政治家？なりたくない」
日本の女性「管理職？なりたくない」
↑
どのアンケートでも出る、男性よりなりたくないが多い結果。
理由「責任が大変だから」
いやいやw男性だって大変だから
↑
そのくせ「女性の権利の向上」のアンケートだと、「権利向上希望」が圧倒的
クズかな？
+
>>66
国連の方から来ました
>>55
昇給を拒むやつはいないわな
昇進は拒むけど
>>4
女は定時で帰れる責任軽い仕事しかしないよ
んですぐ辞める
男から見たら全然信用できない
何が男女平等だ
まずは男に信頼されるぐらい働いてから言えボケ
>>122
男親と女親どちらかが（どちらでもいいが）
定時で帰れる軽い仕事じゃなかったら詰むでしょ
働く男が多いんだから一歩引く女が多いのは当たり前
>>133
この辺はリアルに結婚出産体験しないと実感薄いかもな
>>4
昇進は拒んでるが昇給は拒んでないやろ
>>4
定時退社の簡単な事務作業で、部長級の
給料を払えば良い。簡単だろ。
>>4
ほとんどの働く女性は出世を望んでないらしい
結婚したら家事育児をメインでやらなきゃならないからね
>>294
子供の習い事もあるしね
>>294
今は産まないのも自由wの時代じゃないの
>>4
ベビーシッターもない核家族だからしょうがないね
>>4
男でも断るケース増えてるって前でてたやん
草食化してんだよ
>>4
まんさん「女性が拒まざるを得ない社会が悪い」
5 ：2020/08/12(水) 15:17:20.30 ID:OkR8o8sr0.net
女に限らず管理職嫌がる社員は増えてる
>>5
中間管理職ね
その上を目指してる人が
男女比がーとか改善を求めてそう
>>5
若い人に限らずプライベート優先で仕事にウエイトを置かないスタンスの人が増えた気がする。
時代なんだろうな
>>255
今まで年休126日プラス有給は会社に在籍してる年数で年々プラスされるって言う会社で
働いてて結婚、旦那の地方転勤により退社で近所の物流倉庫で年休110日って言う所で
1年働いた(一年が限界だった)けど年休110日って当たり前だけど単純に週休2日なんだよね。
盆、正月も無しで…9時〜6時で給与も激安だから社員もストレスからか超性格悪い腐ったひとしか
いないし週2日の休みじゃ精神的にも休んだ気がしなくて無理だったわ。
個人的には年収500位なら年休110でも我慢できるかもだけどそれ以下だったら女性だと
バイトや派遣で時給900円位で週4日勤務で家の事に手をかけれる方が良いわ。
>>302
年休１２５日の会社と１１０日の会社って１５日の差だけじゃないよな。
年休は１１０日だけどその他待遇は上場企業並みなんて会社はあり得ない。
そもそも「祝日のある週は土曜日出勤」なんて言ってる時点で従業員を働かせる権利は
フルに使わな損、という経営者のがめつさが透けて見える。
１５日の差といっても年間で半月以上の差だから相当大きい訳だし。
>>255
終身雇用無理って経団連とトヨタが言ってるのに会社のために尽くしてもしゃーない
社員が会社を愛しても会社は社員を愛さない
>>255
終身雇用も無いし組合からは外れるしロクな事無い
>>5
だよね。人の上に立って纏める役をやりたがらない
>>5
旦那が中間管理職なり立ての頃は30代なのに白髪があって10円ハゲが出来てた
今はさらに出世して威厳が出てきて健康的なふさふさに戻った
>>316
ああソレこっそり植毛してますわ
>>5
中間管理職はほんとの意味の奴隷
上からはキチンと部署まとめろ問題起こすなどうしてこんなにクレーム多いの
下からはこんなんできませんできないのは指導が悪いです指導って強制ですかこれ私の仕事じゃありませんハラスメントでは？納得できないのでもっと上に相談しますから
ほんと地獄
>>5
ヤル気だけある中国人韓国人にゆくゆくは会社が乗っ取られる
6 ：2020/08/12(水) 15:17:41.22 ID:avTwCoG80.net
テレワーク以前に
バイトでよぐね？
7 ：2020/08/12(水) 15:17:41.71 ID:N5TSBTwE0.net
女性を管理職に就けないのは不公平って騒いでる奴らは一体
>>7
騒いでるのはこういう実際に会社務めしてる女性達ではないってことだろ
回りの若い女性で不公平だ不平等だなんだ騒いでるのそんなにいるか?
8 ：2020/08/12(水) 15:18:04.79 ID:9TC0+dib0.net
こいつらやる気ねー
こんなんに仕事まかせられんわ
9 ：2020/08/12(水) 15:18:11.20 ID:+u26RDza0.net
管理職って残業代でないから給料下がるんだよな。
>>9
管理職一歩手前のフル残業社員より多少少ないくらいだな
しかしこのコロナ禍で管理職最強だと思ったわ給与下がらんもん
残業禁止令出て手取りがどえらいことになった
10 ：2020/08/12(水) 15:18:35.28 ID:cp7tJ1u70.net
平等にしなければ
11 ：2020/08/12(水) 15:18:40.54 ID:U99jexj90.net
先ず結婚出来るのか？需要があるのは一定層だけだぞ？
12 ：2020/08/12(水) 15:18:47.29 ID:ir1v5bhh0.net
要するに日本女性の意識が「昭和」なんだよ
>>12
今は令和だよ
>>12
男の意識が、だよ。
家庭を最優先にする欧米では考えられない後進性だ。
コメント
女医とかも本当にヒドイ。
全く当直しないで、平日の昼間だけ都会で働きたいとか普通に言う。
入試を平等にするなら、女医も男と同じように働くのは大前提だろ。
別に働き方なんて人それぞれでしょ
俺も管理職昇進なんて言い出されたらきっぱり断るし、それで待遇が悪化するなら
さっさと転職するわ
この約六割の昇進したくない女性ってのは結婚する気のある、できそうな女性ってことだろ
男女平等を叫んでるのは田嶋先生みたいな結婚できない女性ってこと
少子化解消したいなら結婚できん女よりも結婚する気のある女の言うこと聞いた方がいい
たぶん、この記事の答えは、それが大正解
ただ、女性に限定して記事を書いてるってことは、フェミ団体に燃料与えるためだろうな
事実から言えば、今の若い世代は男女関係なく管理職になるのを嫌う
理由は、責任が増える上に上下からのプレッシャーが凄いから
男女平等なんて無理
女は男に劣る
そんな簡単な話を受け入れない時点で進まない
男だけど、管理職の上司見てると昇進なんてしたくない
家事と子育ての比重がほぼ女にしかかかってないから仕方ない
知人も昇進して管理職になると転勤必須になって家に帰れなくなるから
家庭のためにはもう昇進はできない・・・と苦渋の決断をしていた
管理職じゃなくても正社員フルタイムで子供複数いたら子供をいつも預かってくれる自分の実家近くに住んでないと生活できないっていってたしな
そら管理職になんて子供がいたらまず不可能
女がひとりで全部稼げば解決するんだけど？
ほんと女って被害者ヅラ大好きだよな
「女はこうであるべきと決めつけるな!」とか言ってるくせに「女は社会進出したい!昇格したい!政治家になりたい！」とかダブルスタンダードも良いトコ
一部の人間が言うことを女全体に当てはめるのがおかしい
選択肢として社会進出や昇進、政治家になる女がいてもいいし、
それを選択できることが可能である社会であることは必要
理想はそうかもしれんけど現実無理だと思わね？
男並みに仕事に責任持ててる女って周りにいる？
女が悪いって話じゃなく、無理やり権利向上とかやったって男も女も得しねえ
子供か仕事か、どっちか選ばなきゃならないんだから当然だよね
生産性が低いから定時に帰れない。労働時間勝負の仕事になる。男性、女性それぞれの意識ではなく、まずは日本の会社の有り様が問題。