IT業界なのに職場高齢化しててワロタwwwwwwwwwww | watch@2ちゃんねる
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IT業界なのに職場高齢化しててワロタwwwwwwwwwww

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1 :2020/02/09(日) 19:12:16 ID:vzdn+IJs0.net
36歳の若手(俺)wwwwwwwwwwwwwwwwww

 



2 :2020/02/09(日) 19:12:37 ID:R1yq6sv/0.net
年収低そう

 

5 :2020/02/09(日) 19:13:24 ID:vzdn+IJs0.net
>>2

低いんだよそれが

  
3 :2020/02/09(日) 19:12:40 ID:z/BQIQVZ0.net
それもう中堅だろ…どんだけオジイがいるんだよ

 
4 :2020/02/09(日) 19:12:41 ID:vzdn+IJs0.net
まじで若者は何の仕事してんだよ…

 
6 :2020/02/09(日) 19:13:30 ID:mSVC5dZ50.net
COBOLとか勉強しないからね仕方ないね

 
7 :2020/02/09(日) 19:14:08 ID:vzdn+IJs0.net
ほぼほぼ老人のために働いてるようなもんだな。日本全体以前にまず社内で
偉い人とか新聞読んで雑談して帰るだけだし…

 
8 :2020/02/09(日) 19:14:24 ID:7KQb8pbT0.net
メーカーもそんな感じ
45以上ばっか

 
9 :2020/02/09(日) 19:14:27 ID:kZGvoRAV0.net
SIerっぽい

 
10 :2020/02/09(日) 19:14:44 ID:sq0Q5v/Q0.net
若者がいない職場はもう沈みゆく船だぞ

 
11 :2020/02/09(日) 19:16:30 ID:vzdn+IJs0.net
若者入ってほしいしもちろん新卒採用はしてるんだが、研修で減り、新卒採用あとの諸々の部門回ったりで減り、
正式に我が部門員来る事態がもう0に近く、たまに1居てもやっぱり減るので老人しか残らない

 
12 :2020/02/09(日) 19:16:44 ID:/+ZngoWL0.net
Itsumo Tekatekaのハゲオヤジばかりの職場か

 
13 :2020/02/09(日) 19:16:52 ID:iBbvJTcO0.net
ブラックなんだろ
さっさと潰れろ

 

16 :2020/02/09(日) 19:18:32 ID:vzdn+IJs0.net
>>13

自宅勤務を推奨してて週3自宅勤務(自称)を選んで酒飲んでねてる俺が雇用されてる程度にはホワイトだぞ

  

19 :2020/02/09(日) 19:20:27 ID:tYAGCTB1p.net
>>16

採用条件教えてくれ

  

22 :2020/02/09(日) 19:21:57 ID:vzdn+IJs0.net
>>19

新卒ならマーチ出てれば面接まではいける、中途なら1億円単位のプロジェクトでリーダーやったとかいえばいけるんじゃないだろうか

  

24 :2020/02/09(日) 19:25:55.313 ID:xUzLLRHK0.net
>>22

上流のやつらが暇しながら金儲けてるいっぽうで下流のドカタたちがあくせく低給で働いてると思うと悲しくなるな

  

26 :2020/02/09(日) 19:27:24.319 ID:vzdn+IJs0.net
>>24

確かに。俺いらなくね?って思うことは多いし、この俺いらなくね?を深く考えてしまうからやめてしまうんだろうか
自分自身確かに新卒のときはとても考えたような気もするが

  

44 :2020/02/09(日) 19:52:21 ID:4BL5rCSca.net
>>22

マーチ出てればでワロタ
選り好みしすぎ

  
14 :2020/02/09(日) 19:17:27 ID:vzdn+IJs0.net
とはいえ退職しようが採用から漏れような若いものが全員無職なわけがないわけで、
どっかに若者に溢れた職場があるんだろ?どこにいるんだよ奴らは

 

17 :2020/02/09(日) 19:18:58 ID:dXh3pmiHr.net
>>14

売り手市場だし大手だろ

  
15 :2020/02/09(日) 19:18:00 ID:X3GaQ2Ll0.net
でも現場面談で落とすじゃん

 
18 :2020/02/09(日) 19:19:06 ID:hEQjQh+ld.net
募集してないんだろ

 
20 :2020/02/09(日) 19:20:36 ID:f3OxkvXt0.net
500くらい出せば人くるよ

 
21 :2020/02/09(日) 19:20:58 ID:vzdn+IJs0.net
まぁ確かに売り手市場じゃわざわざSEになるやつもおらんわな

具体的にはどこに若いのあつまってんだ?俺もさすがに老人のために働くの嫌になってきたからまともに働いてるやつがいる会社にいきたいわ

 
23 :2020/02/09(日) 19:23:29.607 ID:J8JqwF+k0.net
長いことやってそうなのにダメダメなオヤジもおってITは寿命が短いとか何だったのかって思う

 
25 :2020/02/09(日) 19:26:19.407 ID:vzdn+IJs0.net
普通に駄目なおっさんだらけだし、辞められるよりだめでもなんでもいいから人手がほしいって状況のほうがおおいから
IT業界の離職率が高いのは本人から辞めてるやつが多いってのはあると思いますよ

 
27 :2020/02/09(日) 19:27:57.322 ID:rgBSk0mS0.net
大臣が何歳だと思ってる

 
28 :2020/02/09(日) 19:29:24.766 ID:EX0gPNUO0.net
24歳までニートだったがIT企業に面接しに行ったら驚くほどあっさり採用された
まだ世間的にはギリギリ若い部類だったんだろうな
なんせ知識0のまったくの未経験だったんだから

 

31 :2020/02/09(日) 19:30:58.645 ID:vzdn+IJs0.net
>>28

若さは本当に武器だよ。正直目の前の事を必死にこなしても来年には「あぁ懐かしいねそれ」
っていう感じの業界だからあんま経験とかどうでもいいんだよな正直

  

34 :2020/02/09(日) 19:34:14 ID:zNXFvNU/r.net
>>28

ニートでも採用されるような求人ってどんなのがあるん?
俺もそれ受けたい

  
29 :2020/02/09(日) 19:29:44.111 ID:vzdn+IJs0.net
基本的にはソフトウェアハウス的なのが営業力を強化して、非IT業界で発注する側がIT業界への見識を高めて直発注直対応…
の世になるべきだと未だに思うがな。なんでなんなんだろ。
12年くらい前にすでに「いやそうなるでしょ」って思ったけど未だにならねーからな。

 
30 :2020/02/09(日) 19:30:06.007 ID:CCVfSAhtd.net
IT開発が専門性を失いつつあるのがね

 
32 :2020/02/09(日) 19:31:54 ID:SDVSfVjY0.net
ギガが減るとか言ってるやつらがそんな仕事するわけねーだろ

 
33 :2020/02/09(日) 19:32:08 ID:vzdn+IJs0.net
IT業界が悪いっていうけど、本質的にはもっと民間企業全体の体質な気がするけどな
「知ってる会社じゃないと稟議が通らない」これだよな本質は

 
35 :2020/02/09(日) 19:34:27 ID:vzdn+IJs0.net
とはいえ外食アパレル介護運送あたりの話を聞くと全然楽な仕事だと思うがな

 
37 :2020/02/09(日) 19:35:48 ID:vzdn+IJs0.net
若ければまずIT業界の雇用先はあるよ

流石にだれでもCMで知ってる…みたいなグループになると
人事が学歴厨だから学歴は居るが。現場は糞どうでもいいから若者入れろと思ってるが

 
38 :2020/02/09(日) 19:36:57 ID:Y+KAJv4G0.net
俺は30間近のコミュ障で異業種転職したけどあっさり拾われて
そこからコミュ力と技術鍛えられて収入安定したから
そういう夢はあるよね

 
39 :2020/02/09(日) 19:38:29 ID:vzdn+IJs0.net
学歴なければ全く聞いたことなくても主要取引先が太いところを公式ページなんかで調べるのはおすすめ

先に書いた保守的思想のせいでやっぱりすでに太い取引してるところは「じゃ次もよろしく」
ってなりやすいのよね。できれば取引先がITじゃなくて非IT業界なところな

 
40 :2020/02/09(日) 19:39:23 ID:zNXFvNU/r.net
ハロワでもそういうITの求人あるんかい?

 
41 :2020/02/09(日) 19:45:33 ID:vzdn+IJs0.net
ハロワの充実度は分からんな。まぁでも金はいくらでもあるから人くれ!って企業なら
いくらでもIT専門の求人サイトが乱立してる世の中そっちに求人出して早く人得ようとするかもな

 
42 :2020/02/09(日) 19:47:53 ID:vzdn+IJs0.net
何をしてきて何をしってるかってよりは
・辞めません
・新しい事が好きです
・周囲を気遣えます
アピールだろうなほんとITの就活は

 
43 :2020/02/09(日) 19:50:58 ID:vzdn+IJs0.net
逆に言えばおっさんは俺も書いたとおり「なんでおっさんばっかりなんだよ!!!」
という状況がどこもそうだと思うのでやっぱり相応な経験が求められる
若さだよほんと。別にITに限らんだろうけど

 
45 :2020/02/09(日) 19:55:47 ID:CCVfSAhtd.net
いまや日本のITは成果に対する報酬が悪いイメージしかないからな

 

コメント

  1. 匿名 より:

    >>低いんだよそれが
    >>新卒ならマーチ出てれば面接まではいける、

    土方ごときで選考基準おかしいわな。

  2. 匿名 より:

    技術職もおなじだけどIT系の怖い話で中核人物が脱落の決定や脱落後にしか事業引き継ぎの問題が露呈しない系の話。
    なにせ小さいとほぼ専任みたいなもんで本人以外預かり知らないとかあるからな。

    亡国の造船業大不況問題でで、とりあえず事業所ごとまとめて解雇するしかなくなったが、そもそも企業として事業を再開するのにも継続していく方法がプランとして企業内に存在しなかったとか発覚したとかいう騒動あったな。完全分業とかあるもんな。

    いろんなIT企業があるだろうから色々問題はちがうんだろうけど。

    新興産業って絶滅と新規や再興の繰り返してそのうちよくなってはいくんだろうけど。新しいだけに成功モデルをそもそも他社に教えたくないだろうしな。

  3. 匿名 より:

    メーカーは結構どこもそんなカンジ
    実務やってる20〜30代ひとりあたりに生産性の無い業務ばっかやってる
    40代以上の管理職が何人も乗っかってる状態

  4. 匿名 より:

    中卒から取り始めろってくらいに仕事内容が酷いのに基準マーチかよ。
    そら来ないわ

  5. 匿名 より:

    高齢のプログラマーが病気になって少しづつ減っていくぞ

  6. 匿名 より:

    うちの会社かと思ったわ。20代1人、30代3人で残り御老体の100人の会社だわ。
    ただじいさんどものやる気はバリバリってとこが違うが。

  7. 匿名 より:

    NTTか?ってくらいの有様だな

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