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「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい」 1万人削減のパナソニックHD楠見社長

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1: 2025/05/09(金) 20:31:52.40 ID:p4CLrTri9
パナソニックホールディングス(HD)は9日、経営改革の一環としてグループ人員を1万人削減すると発表した。営業・間接部門を中心に業務効率を見直し、2027年3月期までに国内、海外でそれぞれ5千人規模の削減を実施。人員の適正化により700億円の収益改善を見込む。

グループ全体の従業員数は25年3月末時点で約20万8千人で、1万人の人員削減は約5%にあたる。業務効率化に加えて、収益改善が見通せない赤字事業の終息や拠点統廃合、国内での早期希望退職の募集によって人員を削減する。

オンラインで会見した楠見雄規社長は「雇用に手を付けることはじくじたる思い。10年、20年後にわたって持続的に成長するために判断した」と説明。25年度の自身の総報酬の40%を返上するとした。

人員適正化に関して楠見社長は「人員は少し足りないぐらいがちょうどいい。余裕のある人員数は人が成長する機会を奪っていると考えている」と述べ、収益改善に向け、断固たる姿勢で人員削減する方針を示した。各事業の削減の内訳は非公表だが、家電などのくらし事業が大きくなるとみられる。

この日発表した25年3月期連結決算は、車載事業を売却した影響で売上高が前期比0・5%減の8兆4581億円、純利益が17・5%減の3662億円だった。

26年3月期は売上高が7・8%減の7兆8千億円、純利益が15・3%減の3100億円を予想する。トランプ米政権の関税政策による影響は、今後の動向を見極める必要があるとして織り込んでいないという。

産経新聞 2025/5/9 19:41
https://www.sankei.com/article/20250509-E46PQUCRKFP7LDXZQZZLCO3ZFU/
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746779164/

 

2: 2025/05/09(金) 20:34:06.59 ID:WFxef3si0
業績悪化してるだけやん
恥ずかしい社長だな

 

3: 2025/05/09(金) 20:34:41.31 ID:B6ZQ9AiG0
働いてる側としたら良くないが?

 

33: 2025/05/09(金) 20:41:03.29 ID:tkX+7h1m0
>>3
だな
くそうぜぇ社長だわ
辞めたれ

 

4: 2025/05/09(金) 20:34:54.56 ID:nA91QMGo0
「足りない分はタダ働きしてね」
に見えるんだが

 

5: 2025/05/09(金) 20:35:13.51 ID:Bofskytx0
ここいつもリストラしてんな

 

6: 2025/05/09(金) 20:35:26.22 ID:NZ6E+KPa0
10年後には消滅してそう

 

7: 2025/05/09(金) 20:35:31.96 ID:UPEtwiAX0
働かないおじさんが残って優秀なのは出て行くだけでは?

 

141: 2025/05/09(金) 21:05:27.07 ID:/0d9rFw40
>>7
退職金割り増しの希望退職を募ると大体そうなる

 

8: 2025/05/09(金) 20:35:47.37 ID:eWtjV9ya0
お前みたいなジジイ社長もいなくなれよ

 

308: 2025/05/09(金) 21:39:47.75 ID:pcbAOX0f0
>>8
それよ

 

9: 2025/05/09(金) 20:36:00.83 ID:dcvma13t0
ほれ見ろ企業の人手不足は全部嘘だって言ってんじゃん

 

185: 2025/05/09(金) 21:12:38.77 ID:38pZNYXt0
>>9
こんな好景気の中のレアケースだけ見て何言ってんだ?

 

10: 2025/05/09(金) 20:36:05.53 ID:haYANQt40
おまえが1番要らんwww

 

11: 2025/05/09(金) 20:36:16.15 ID:uL1Z2ApI0
第二の三洋

 

12: 2025/05/09(金) 20:36:30.09 ID:jAsIKMzg0
しかし無能経営陣に対しては絶対にリストラしないよなw

 

13: 2025/05/09(金) 20:36:44.27 ID:vv+HKTcY0
創業者の精神はどこへ?

 

14: 2025/05/09(金) 20:37:14.13 ID:SFXlrcTB0
いい大学出ていい会社に就職したから一生安泰だと思ってたのに

 

23: 2025/05/09(金) 20:39:04.02 ID:+HEJeE9N0
>>14
日本企業なんて世界で見たら就職偏差値Fラン以外無いぞ

 

15: 2025/05/09(金) 20:37:30.43 ID:2vE06AP90
こいつも少し足りないな

 

16: 2025/05/09(金) 20:37:35.71 ID:+HEJeE9N0
日本企業に就職した時点で自己責任

 

17: 2025/05/09(金) 20:37:39.11 ID:7X7AOx6L0
経営が無能って言ってるようなもんだろw

 

20: 2025/05/09(金) 20:38:20.70 ID:+HEJeE9N0
>>17
無能なのは日本人労働者だよ

 

18: 2025/05/09(金) 20:38:08.50 ID:7t9H/uFG0
この20年以上リストラし続けてるな

 

19: 2025/05/09(金) 20:38:15.54 ID:YOhwCXtI0
足りぬ足りぬは努力が足りぬ

 

21: 2025/05/09(金) 20:38:36.54 ID:B6ZQ9AiG0
トップが無能だとどうしようも出来ないよねほんと

 

27: 2025/05/09(金) 20:39:35.78 ID:+HEJeE9N0
>>21
日本人労働者が無能だからなあ

 

126: 2025/05/09(金) 21:02:49.07 ID:d1vJSYBq0
>>21
日産「そんなことは無いだろ!」

 

22: 2025/05/09(金) 20:38:39.06 ID:zBnbQ3Bu0
成る程!ってなるやついるのか

 

24: 2025/05/09(金) 20:39:04.28 ID:Uhm33sAA0
なにそれ?お酒はぬるめの燗(かん)がいいってのにインスピレーション受けてオレ言っちゃいました、オレ何かやっちゃいました、みたいなやつ?

 

25: 2025/05/09(金) 20:39:15.48 ID:g8v4UoL+0
ブラック企業化宣言かよ

 

26: 2025/05/09(金) 20:39:20.88 ID:8LZ6rsme0
そのうち社員はロボットばかりになるだろうw

 

28: 2025/05/09(金) 20:39:48.56 ID:q890dzi/0
膿を出し切るとか言ってたどこかのアホ社長みたい

 

29: 2025/05/09(金) 20:40:14.42 ID:l4l9QYTA0
でも自分だけはやめない

 

30: 2025/05/09(金) 20:40:29.93 ID:H5Ojf7dQ0
バカ丸出し

 

31: 2025/05/09(金) 20:40:41.70 ID:5gB5fX5D0
中国事業が上手く行ってないのかな

 

32: 2025/05/09(金) 20:40:48.39 ID:1ahWsVBi0
前にパナソニックとの合同開発で一緒に残業した時に、
規定以上の残業すると労働組合から怒られるからサービス残業すると言ってた

 

470: 2025/05/09(金) 22:15:32.98 ID:6sC3q1930
>>32
法制遵守は建前な会社か

 

34: 2025/05/09(金) 20:41:37.48 ID:K+ibc4VI0
シャープも鴻海に買収される前くらいに、うちの洗濯機の修理にきた人が50代くらいのおっさんで、話を聞いてみたらもともと営業だったのが修理に回されたと言ってたよ
ダメになる時はこんな流れなんだろうな…

 

35: 2025/05/09(金) 20:41:51.55 ID:JSxziC/J0
社員「役員も足りないぐらいのほうが意思決定が早くなるぞ」

 

36: 2025/05/09(金) 20:42:16.86 ID:wg5kz0VF0
サビ残させる気満々

 

37: 2025/05/09(金) 20:42:21.55 ID:8fXb2Z2F0
社長がこういうこと言う会社はろくでもないところ

 

38: 2025/05/09(金) 20:42:21.55 ID:v3g0rXDx0
企業向けにインチキ臭いセミナーなどを開いて金儲けしているペテン師もいるが
人材育成なんて日本人には無理

 

39: 2025/05/09(金) 20:42:37.91 ID:3rk9/S3q0
そうなの?

 

40: 2025/05/09(金) 20:42:38.22 ID:78uzFOk70
業績悪化してリストラをして縮小均衡し、また業績悪化してリストラして縮小均衡、そしてまた業績悪化

そんなことを20年くらい何度も繰り返してるイメージ

 

41: 2025/05/09(金) 20:42:44.97 ID:tkcD0pJ60
残った奴らが倍働けばいいんだ的なアレだな

 

42: 2025/05/09(金) 20:43:18.22 ID:LuPpxMnX0
ブラック企業のトップに多い発想になってるな
一応大企業なんだからそっち向きの発想は隠さなアカンのとちゃう

 

43: 2025/05/09(金) 20:43:23.09 ID:HrAtnHcQ0
>>1
先ずは隗(楠見)より始めよ

 

44: 2025/05/09(金) 20:43:44.35 ID:WTcRWsnr0
人が抜けてくぞ

 

45: 2025/05/09(金) 20:43:48.49 ID:zO7sotXx0
言っちゃあかんこと言っちゃってんな

 

46: 2025/05/09(金) 20:43:48.49 ID:eCGPl8bY0
パナソニックでさえこうなったか 終わりの始まり

 

47: 2025/05/09(金) 20:43:53.52 ID:RxA1SHnJ0
パソナニックに改名しろや

 

48: 2025/05/09(金) 20:44:38.67 ID:s7d5wvZE0
有給取らせず残業有りきでやっていく気やな

 

484: 2025/05/09(金) 22:18:00.50 ID:6sC3q1930
>>48
☓ 残業あり
◯ サビ残あり

 

49: 2025/05/09(金) 20:44:56.91 ID:o1TJwzea0
ならお前が真っ先に辞めろや社長

 

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1746790312/

コメント

  1. 1 :匿名:2025/05/09 23:51:45 ID:96b9248b
     

    もう終わってる会社だから、どうでもよい!


  2. 2 :匿名:2025/05/10 00:01:59 ID:e424966a
     

    少し足りないくらいというのは、少し足りないということなんですよ


  3. 3 :匿名:2025/05/10 00:17:03 ID:ffef587a
     

    じゃあ人員不足で作業回らなくても文句言わないし、人員不足で業績落ちても文句言わないんだな
    マジふざけたこと言ってんじゃねぇよ


  4. 4 :匿名:2025/05/10 01:47:29 ID:50379ca4
     

    人員が足りないの一番駄目なパターンやん
    コストカッター型の経営者しか喜ばない
    ヒヤリハットが増えても発見できず企業が徐々に腐敗していく


  5. 5 :匿名:2025/05/10 03:05:06 ID:7b7f602d
     

    製品のいらない機能もリストラすればいいね。
    低コスト化と値下げができるよ。


  6. 6 :匿名:2025/05/10 04:24:17 ID:0dab73d1
     

    足りず余らずの適正化を図るのがマネジメントだと思うんですが
    社長が自らマネジメント放棄ってヤバイ会社だね


  7. 7 :匿名:2025/05/10 16:09:53 ID:b9114e6c
     

    人員不足しないように雇った雇用主が一番責任とらんとな


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