「退職代行の利用は昨年の1.5倍以上」　今年の新入社員に起きている「異常事態」とは　「“休憩室がないから”という理由で退職」

1: 2026/04/23(木) 08:05:36.92 ID:vVKPzseV9   
※4/23(木) 5:56配信
デイリー新潮

【全2回（前編/後編）の前編】

　入社式といえば、桜の季節の風物詩。しかし、近年は桜が散るよりも早く去って行く新入社員の方が、風物詩になりつつあるのかもしれない。一体どうしてこんなことになってしまうのか。人事・総務担当者ならずとも知っておきたい、驚愕（きょうがく）の最新事情に迫る。

　***

　新たな仕事仲間として迎え入れたはずの新入社員が、さっさと辞めてしまう。それも、代行業者に退職手続きを託し……。

　企業の人事担当者からすれば、泣くに泣けない痛恨事に違いない。まずは、いま現場で何が起こっているのか紹介しよう。

　退職代行を請け負う「ガーディアン」の長谷川義人代表によれば、

「4月8日の段階で、すでに20名ほどから依頼がありました。退職理由で多いのは、給与や休日など雇用契約の内容が、事前に受けた説明と異なっていたというケースです。また、会社の雰囲気について、入社前には“アットホーム”“風通しがいい”と聞いていたのに、実際には怒鳴り声が飛び交っていた、ということで相談される方もいました」

「昨年の1.5倍以上のペース」

　8年前から退職代行を手がけている「川越みずほ法律会計」の清水隆久弁護士が後を継ぐ。

「毎年4月は依頼が急増しますが、今年は10日までに200件ほど、新入社員からの依頼がありました。昨年の1.5倍以上のペースになります」

　すさまじい件数だが、一体どのような依頼が舞い込んでいるのだろうか。

「サービス業の会社に入社した男性が、初日の4月1日に研修を4時間受けただけで、そのまま辞めたケースがありました」（同）

　スピーディー過ぎる退職の引き金となったのは、

「事前に渡されていたマニュアルを入社日までに読んでおらず、研修できつく怒られたことのようです。“パワハラだ。こんなに厳しいならついていけない”と即座に見切りをつけた。私は“行き過ぎた指導だったかもしれないけど、パワハラとはいえないんじゃないか”とお伝えしました」（同）

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/41ea1c4668d4bf9a9ed845daf0b879a777ea0dd5



3: 2026/04/23(木) 08:06:24.81 ID:HkPP1eSF0   

だから最初から外国人雇えと



6: 2026/04/23(木) 08:07:29.57 ID:OZazRKxW0   
Z世代は最強やな

7: 2026/04/23(木) 08:07:29.92 ID:xdld2sdD0   
労働基準法を採用しない企業は多いぞ


8: 2026/04/23(木) 08:07:37.21 ID:KsMEidLD0   
昨年の1.5倍以上かぁ


9: 2026/04/23(木) 08:07:47.42 ID:8rjzaEGg0   
働く人口余ってるんだから辞めたら即採ればいいだけだろ


10: 2026/04/23(木) 08:07:53.28 ID:RnlGH5m80   
どこかに定着するしかないんだから全体でみたら問題無い


11: 2026/04/23(木) 08:07:59.97 ID:vo6Dkigj0   
昔からバックレはある程度おったからな。
それが代行に変わっただけ。


12: 2026/04/23(木) 08:08:24.25 ID:19x9xkdX0   
退職理由で本当に会社側に問題が有ることなら有難い指摘頂いたと思えばよろしい


14: 2026/04/23(木) 08:08:44.38 ID:gBxvw5XJ0   
新卒カード様やぞｗ


16: 2026/04/23(木) 08:08:57.11 ID:+rNapq7/0   
だから日高屋がガイジン雇うんだよ


17: 2026/04/23(木) 08:09:23.14 ID:BGLl2vNq0   
とても税金納めるようには見えないZ世代


19: 2026/04/23(木) 08:09:42.47 ID:OZazRKxW0   
日本は労働流動性が極端に低くてずっと問題視されてたからこれくらいフットワーク軽くなるのはええことや


20: 2026/04/23(木) 08:09:42.54 ID:yw9BraQn0   
初任給35万円なのに


21: 2026/04/23(木) 08:10:00.23 ID:CMlbqOKg0   
弱すぎる
スタートしてすぐ死ぬクソゲーキャラだわ


23: 2026/04/23(木) 08:10:17.91 ID:W6uJAQ970   
>退職理由で多いのは、給与や休日など雇用契約の内容が、事前に受けた説明と異なっていたというケースです。また、会社の雰囲気について、入社前には“アットホーム”“風通しがいい”と聞いていたのに、実際には怒鳴り声が飛び交っていた、ということで相談される方もいました

真っ当な理由じゃん


24: 2026/04/23(木) 08:10:21.82 ID:QZSlcr1y0   
200件ほどで凄まじいか
今年の新卒どのくらいいるのよ？


26: 2026/04/23(木) 08:10:46.79 ID:/IAmYXqD0   
阪急京都本線 満員電車すぎてもう無理
ワイも代行にお世話になりそう


27: 2026/04/23(木) 08:11:05.27 ID:oB/Lejr20   
知り合いの娘も二日目に代行サービスを使って辞めようとしたらしい
理由は制服のスカートが短すぎてパンツが見えてるし上司連中もそれを楽しんでいるようだからというのだ

28: 2026/04/23(木) 08:11:06.20 ID:SyO7zsy60   
契約の内容が違うってのは企業側がお粗末すぎるが、
思い込みややっぱり嫌だ、とかもここに入ってそう


29: 2026/04/23(木) 08:11:15.27 ID:PdMeu4Xj0   
就職でも仲介があるんだから退職でも仲介があっていいんじゃないか


30: 2026/04/23(木) 08:11:32.73 ID:oL+Y9ktK0   
モームリじゃなくてスグムリかよ


31: 2026/04/23(木) 08:11:43.08 ID:tGnkuJvO0   
うちの会社は食堂と男女別の休憩室が分かれてあるんだが、
新人さんが休憩室で飯食ってて問題となったことがあったな。


34: 2026/04/23(木) 08:12:01.77 ID:Dje896sW0   
アットホーム信じて行くやつw


37: 2026/04/23(木) 08:12:53.33 ID:xz1WTw6u0   
ピュアかよ(´・ω・｀)


39: 2026/04/23(木) 08:13:41.32 ID:7jxSI0kQ0   
大卒でも就職すらできなかった氷河期世代に殴られろよ


40: 2026/04/23(木) 08:13:53.77 ID:Zi6nup0l0   
辞めちゃうのは、大手でもソルジャー系のブラックだろ
初任給に釣られて入社したら、例の世間の常識を会社に持ち込むな！的な会社だろ
このつまずきが、どんどん坂道を転がり底辺にいく道になって行くんだよ


41: 2026/04/23(木) 08:14:30.76 ID:ZjhcVAmH0   
マニュアル読んどけ、かぁ



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